零售業(yè)專賣店人員架構(gòu)及職責(zé)(編輯修改稿)
2025-05-06 11:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 存檔； 相關(guān)物料的領(lǐng)取、管理、與發(fā)放。工作流程每日工作 早晨與一樓導(dǎo)購(gòu)一起整理店面衛(wèi)生； 15:0015:30 之間，與各樓層主管整理匯總訂貨單據(jù)，并負(fù)責(zé)傳至工廠，并進(jìn)行確認(rèn)確保無(wú)誤。 （備注：如有特殊要求，需額外注明并提醒工廠方面）每月工作 銷售統(tǒng)計(jì)分析 每月底進(jìn)行一次固定資產(chǎn)盤點(diǎn)銷售內(nèi)勤所需表格（見(jiàn)附件）月銷售統(tǒng)計(jì)表、商品盤點(diǎn)表、出入庫(kù)登記表、月銷售產(chǎn)品排名工廠銜接：為工廠提供皮類、布類產(chǎn)品的月銷售排名；工廠需每月告知布料、皮料儲(chǔ)備情況小區(qū)拓展崗位職責(zé)：直屬上級(jí) 客戶經(jīng)理直屬下級(jí) 小區(qū)兼職業(yè)務(wù)代表任職要求 有較強(qiáng)的溝通能力，性格外向，反應(yīng)敏捷，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力。 二年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)小區(qū)推廣以及團(tuán)購(gòu)有一定的認(rèn)識(shí)。 有一定的家裝小區(qū)經(jīng)驗(yàn)及對(duì)開(kāi)發(fā)商，小區(qū)物業(yè)人際關(guān)系深厚者優(yōu)先。 能吃耐勞，積極向上，團(tuán)隊(duì)精神好。工作職責(zé)開(kāi)展小區(qū)調(diào)查，收集小區(qū)信息，并提交開(kāi)發(fā)建議，整理后及時(shí)呈報(bào)部門經(jīng)理；對(duì)小區(qū)物業(yè)部門進(jìn)行公關(guān)，與之建立良好的關(guān)系； 負(fù)責(zé)小區(qū)進(jìn)駐的現(xiàn)場(chǎng)布置、顧客接待； 展開(kāi)“掃樓式”入戶拜訪，跟蹤并滿足住戶的需求；負(fù)責(zé)小區(qū)售后服務(wù)工作；對(duì)年度目標(biāo)樓盤調(diào)研工作牽頭展開(kāi)，出具分析報(bào)告；意向性大集團(tuán)客戶拜訪；完成部門經(jīng)理安排的其它工作。工作流程“三會(huì)制度“：早會(huì)、周會(huì)、月會(huì)，隨時(shí)了解業(yè)務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，確定下一步工作的方向。 “工作日志、工作計(jì)劃、工作總結(jié)”：每天填寫《工作日志》，記錄工作內(nèi)容，反映市場(chǎng)情報(bào)，提出工作建議，《工作日志》在早會(huì)前提交；每月提交《月度工作總結(jié)與工作計(jì)劃》?！救展ぷ鳌浚骸局芄ぷ鳌浚骸驹鹿ぷ鳌浚盒^(qū)拓展所需表格（見(jiàn)附件）《小區(qū)推廣實(shí)操手冊(cè)》、《小區(qū)推廣人員考核、激勵(lì)辦法》售后崗位職責(zé)：直屬上級(jí) 客戶經(jīng)理直屬下級(jí) 任職要求 工作職責(zé)工作流程【日工作】：【周工作】：【月工作】：售后所需表格（見(jiàn)附件）：《售后實(shí)操手冊(cè)》《售后檔案》（三）銷售部部門職能正確掌握市場(chǎng)、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。、收
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