【管理精品】某公司薪資規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/分公司/辦事處等工資制度可參照制定。第五十五條薪資制度的宗旨為“永續(xù)經(jīng)營(yíng)，成果共享”，體現(xiàn)“以貢獻(xiàn)論薪酬”的原則，激勵(lì)員工努力工作，以獲得與業(yè)績(jī)相應(yīng)的報(bào)酬。第五十六條薪資類別：按不同的分類方法具體區(qū)分如下：分類方法工資種類適應(yīng)對(duì)象區(qū)分原則工資制度工資表發(fā)放時(shí)間年薪部門負(fù)責(zé)人根據(jù)目標(biāo)

2025-04-23 09:57

投資公司薪資待遇福利體系和績(jī)效考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】投資公司薪資待遇福利體系和績(jī)效考核制度一公司薪資待遇福利體系1按照國(guó)家法律簽署勞動(dòng)合同、購(gòu)買法定的社保2工資待遇基本工資+崗位工資+績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)（項(xiàng)目提成）3福利制度社保、醫(yī)療保險(xiǎn)、工商保險(xiǎn)，國(guó)家法定節(jié)假日休息，年假4根據(jù)能力和貢獻(xiàn)提供職業(yè)發(fā)展空間5其他相關(guān)的升職、加薪及公司激勵(lì)機(jī)制

2024-08-20 19:10

公司薪資福利管理規(guī)定精選-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】徐州匯和投資置業(yè)有限公司薪資和福利待遇規(guī)定第一章總則第一條目的：規(guī)范公司的人力資源管理工作，使薪資福利體系從結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上與公司的發(fā)展戰(zhàn)略和基本價(jià)值觀保持一致，讓薪資福利制度成為建立有效激勵(lì)機(jī)制的基礎(chǔ)，達(dá)到穩(wěn)定骨干、吸引人才、調(diào)動(dòng)員工積極性、增強(qiáng)公司凝聚力、進(jìn)而保障和不斷提高公司經(jīng)濟(jì)及社會(huì)效益的目的。第二條基本原則：

2025-04-23 05:48

投資公司薪資待遇福利體系和績(jī)效考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】投資公司薪資待遇福利體系和績(jī)效考核制度一公司薪資待遇福利體系1按照國(guó)家法律簽署勞動(dòng)合同、購(gòu)買法定的社保2工資待遇基本工資+崗位工資+績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)（項(xiàng)目提成）3福利制度社保、醫(yī)療保險(xiǎn)、工商保險(xiǎn)，國(guó)家法定節(jié)假日休息，年假4根據(jù)能力和貢獻(xiàn)提供職業(yè)發(fā)展空間5其他相關(guān)的升職、加薪及公司激勵(lì)機(jī)制具體薪資待遇參見下表，下表為意見稿，有二個(gè)方

2025-08-06 02:53

某金融投資公司員工手冊(cè)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)金融在線有限公司CHINAFINANCEONLINECO.,LTD.員工手冊(cè)第一部分：前言及企業(yè)文化......................................................................................................................6CEO致辭...

2025-04-18 06:03

風(fēng)險(xiǎn)投資公司投資管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1VC投資有限公司項(xiàng)目投資管理暫行辦法第一章總則第一條為規(guī)范公司投資決策程序，防范和控制投資風(fēng)險(xiǎn)，提高投資后的管理及增值服務(wù)水平，保障公司資產(chǎn)的安全與增值，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和《公司章程》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，參照國(guó)際創(chuàng)業(yè)投資業(yè)的通行做法，特制定本辦法。第二條公司項(xiàng)目投資應(yīng)遵循

2024-10-07 12:33

vc投資公司-項(xiàng)目投資管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1VC投資有限公司項(xiàng)目投資管理暫行辦法第一章總則第一條為規(guī)范公司投資決策程序，防范和控制投資風(fēng)險(xiǎn)，提高投資后的管理及增值服務(wù)水平，保障公司資產(chǎn)的安全與增值，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和《公司章程》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，參照國(guó)際創(chuàng)業(yè)投資業(yè)的通行做法，特制定本辦法。第二條公司項(xiàng)目投資應(yīng)遵循

2025-05-26 14:11

投資公司管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,適應(yīng)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定工作規(guī)則、人事管理、辦公管理、營(yíng)銷企劃管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理、勞資管理、車輛管理、安全管理等規(guī)章制度。公司全體員工必須認(rèn)真遵守并按照各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)每項(xiàng)工作，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)持做到有章必依，違章必究，堅(jiān)持考勤、考核、檢查、獎(jiǎng)罰，逐步實(shí)現(xiàn)正規(guī)

2024-12-15 23:11

投資公司國(guó)際金融部客戶管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】投資公司國(guó)際金融部客戶管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱客戶管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門國(guó)際金融部崗位定員直接上級(jí)國(guó)際金融部副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期****年1月本職：協(xié)助分管副經(jīng)理承擔(dān)外匯信托業(yè)務(wù)市場(chǎng)推廣、客戶管理等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：承擔(dān)本部門市場(chǎng)推廣

2025-04-07 23:09

投資公司銷售管理標(biāo)準(zhǔn)概述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】0/53銷售管理標(biāo)準(zhǔn)-政策和規(guī)程-政策名稱：銷售管理標(biāo)準(zhǔn)政策編號(hào)：CSZD-YX-01適用范圍：本制度適用于金茂投資（長(zhǎng)沙)有限公司開發(fā)的項(xiàng)目相關(guān)政策：《金茂投資（長(zhǎng)沙)有限公司權(quán)責(zé)體系手冊(cè)》-目的建立、健全金茂投資（長(zhǎng)沙)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）營(yíng)銷管理體系；規(guī)范開發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷管理活動(dòng)；控制營(yíng)銷策劃業(yè)務(wù)操作過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)；形成規(guī)范、

2025-07-14 22:01

某投資公司薪酬管理方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】馥意投資有限公司薪酬管理方案1．薪酬管理與企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)系企業(yè)成長(zhǎng)階段薪酬策略薪酬組合經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略迅速發(fā)展階段刺激創(chuàng)業(yè)高額基本薪資，中、高等獎(jiǎng)金與津貼，中等福利以投資促發(fā)展正常發(fā)展至成熟階段獎(jiǎng)勵(lì)管理技巧平均的基本薪資，較高比例的獎(jiǎng)金，較高比例的津貼，中等的福利水平保持利潤(rùn)與保護(hù)市場(chǎng)無(wú)發(fā)展或衰退階段著重于成本控制較低的基本薪資，與成本

2025-05-01 01:56

投資公司資產(chǎn)管理系統(tǒng)介紹-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】投資公司資產(chǎn)管理系統(tǒng)介紹一般來(lái)說(shuō)，風(fēng)險(xiǎn)資本投入的高技術(shù)企業(yè)中，其中20～30％完全失敗，60％受挫，只有5—20％獲得成功。投資公司重視投資前調(diào)研評(píng)估，選擇重點(diǎn)領(lǐng)域和投資組合戰(zhàn)略，悉心甄別備選項(xiàng)目固然重要，一旦形成投資，如何緊密掌控投資項(xiàng)目，投資后對(duì)項(xiàng)目的跟蹤、整合和運(yùn)作，對(duì)不勝任的項(xiàng)目繼續(xù)幫助或迅速更換更為重要。投資公司需要能夠全面地反映所有投資項(xiàng)目信息的管理工具，強(qiáng)調(diào)對(duì)項(xiàng)目投資全

2025-04-15 12:10

投資公司國(guó)際金融部外匯管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】投資公司國(guó)際金融部外匯管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱外匯管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門國(guó)際金融部崗位定員直接上級(jí)國(guó)際金融部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期****年1月本職：協(xié)助部門經(jīng)理承擔(dān)外幣資金存款、拆借、實(shí)盤買賣等資金管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)外幣資金存

2025-04-07 23:09

公司員工薪資管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中健易康（北京）科技發(fā)展有限公司員工薪資管理規(guī)定中健易康總字人第（2）第一章總則第一條為規(guī)范員工的薪資管理，建立一套以保障員工基本生活為基礎(chǔ)、以按崗取酬、績(jī)效導(dǎo)向?yàn)樵瓌t的薪酬體系，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，吸引并留住優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用范圍為在公司直接取薪的員工。第二章薪資結(jié)構(gòu)第三條公司實(shí)行月薪制。月工資由基本

2025-04-07 20:20

某某投資公司薪酬管理方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】馥意投資有限公司薪酬管理方案1．薪酬管理與企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)系企業(yè)成長(zhǎng)階段薪酬策略薪酬組合經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略迅速發(fā)展階段刺激創(chuàng)業(yè)高額基本薪資，中、高等獎(jiǎng)金與津貼，中等福利以投資促發(fā)展正常發(fā)展至成熟階段獎(jiǎng)勵(lì)管理技巧平均的基本薪資，較高比例的獎(jiǎng)金，較高比例的津貼，中等的福利水平保持利潤(rùn)與保護(hù)市場(chǎng)無(wú)發(fā)展或衰退階段著重于成本控制較低的基本薪資

2025-05-02 02:08

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