鋼鐵公司職位說明書匯編77-資料下載頁

【總結(jié)】邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司燒結(jié)廠員工薪酬管理制度（討論稿）北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機密i/14目錄燒結(jié)廠員工薪酬管理制度....................................................................................................1

2025-04-12 04:42

各國高技術(shù)園區(qū)的發(fā)展與布局77-資料下載頁

【總結(jié)】新的產(chǎn)業(yè)空間：高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的發(fā)展與布局各國高技術(shù)園區(qū)的發(fā)展與布局?第六章?美國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的空間分布和科學園的發(fā)展?70年代和80年代美國日益強盛的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)有力地促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動了經(jīng)濟發(fā)展和提高了美國產(chǎn)業(yè)的國際競爭能力。從空間分布的角度看，一方面，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)內(nèi)在的分布特征和規(guī)律性的變化；另一方面，州政府紛紛仿效“硅谷”方式，在

2025-06-22 17:34

高層考核指標大全-資料下載頁

【總結(jié)】1/84ZZ考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/84目錄第一部分高層考核指標........................................................1常務副總經(jīng)理考核指標.............................................................

2025-04-17 03:30

生產(chǎn)許可證實施細則匯總77-資料下載頁

【總結(jié)】28/28摩托車乘員頭盔產(chǎn)品生產(chǎn)許可證換（發(fā)）證實施細則1總則（發(fā)）證工作，根據(jù)國務院授權(quán)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局管理工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證工作的職能，依據(jù)國務院國發(fā)[1984]54號《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證試行條例》、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局第19號令《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本實施細則。凡在中華人民共和國境內(nèi)生產(chǎn)

2025-06-22 20:34

僑福集團哈爾濱商業(yè)項目建議書-77-資料下載頁

【總結(jié)】僑福集團項目建議書目錄前言……………………………………………………………………………………………5城市篇…………………………………………………………………………………………6城市概述………………………………………………………………………………………71、哈爾濱城市概況……………………………………………………………………

2025-06-23 07:04

績效考核指標大全(考核方案與指標庫)-資料下載頁

【總結(jié)】........績效考核指標大全2016-06-18目錄第1章績效指標設計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標監(jiān)事會關(guān)鍵績效

2025-05-15 01:16

考核指標大全06-資料下載頁

【總結(jié)】11/12·標度劃分·評價指標體系·評價指標體系設計原則·評價指標體系設計步驟標度劃分　　考評標度，是考評對象在考評標志上表現(xiàn)不同狀態(tài)與差異的類型劃分。就實際情況來說，考評對象在每個標志上的變化狀態(tài)與差異狀態(tài)都是無限多的，但這無限多種狀態(tài)中實質(zhì)差異的卻是有限的幾種，作為考評員實際可以辨別與把握的也只能是少數(shù)幾

2025-04-09 06:25

考核指標大全60-資料下載頁

【總結(jié)】7/7目錄基建委員會工程項目主管崗位業(yè)績考核指標組成表 3基建委員會工程項目管理崗位業(yè)績考核指標組成表 6基建委員會工程報建員（資料管理）崗位業(yè)績考核指標組成表 9基建委員會工程項目主管崗位業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權(quán)重考評標準業(yè)績指標擬訂年度公司基建計劃，監(jiān)督計劃實施，提交年度基建工作總結(jié)有關(guān)計劃有

2025-04-12 23:49

考核指標大全44-資料下載頁

【總結(jié)】/辦公室宣傳策劃部《XX報》執(zhí)行主編崗位業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權(quán)重考評標準業(yè)績指標負責《XX報》的策劃、編輯、排版、發(fā)行、稿費審定工作和網(wǎng)絡版的建設參照各期的XX報、和財務有關(guān)稿費記錄直接上級40％需做到及時、合理、完整、規(guī)范、無差錯，如果沒有達到以上標準，如發(fā)生延誤，延誤1天扣2分；不合理、不完整、不規(guī)范

2025-04-12 23:49

績效考核指標大全-資料下載頁

【總結(jié)】績效指標（KPI）辭典財務會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率，鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售收入檢測分（子）公司當前經(jīng)營模式的效率3利潤總額一定周期內(nèi)完成的利潤總額檢測分（子）

2025-04-12 23:32

公司考核指標大全-資料下載頁

【總結(jié)】1/84ZZ考核指標XXXX管理咨詢公司二零零一年九月I/84目錄第一部分高層考核指標........................................................1常務副總經(jīng)理考核指標............................................................

2025-04-15 01:53

考核指標大全05-資料下載頁

【總結(jié)】/計劃監(jiān)督部部長任務績效指標序號指標權(quán)重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1部門計劃完成情況保證部門計劃制定的嚴肅性，執(zhí)行的高效、有序性計劃是否按時完成，計劃執(zhí)行的效果計劃監(jiān)督部2資料收集、分析的質(zhì)量為高層決策提供依據(jù)國家宏觀經(jīng)濟、行業(yè)政策、競爭對手、市場需求等資料收集全面性、及時性及分析報告的數(shù)量與質(zhì)量計

2025-04-12 23:49

考核指標大全45-資料下載頁

【總結(jié)】/辦公室宣傳策劃部主管崗位業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權(quán)重考評標準業(yè)績指標負責組織各種新聞、企業(yè)報刊、廣告策劃的審核和實施參照各種實施報告直接上級30%需做到及時、準確、規(guī)范、完整、創(chuàng)新、效果良好，如果沒有達到以上標準，如發(fā)生延誤、延誤1天扣2分；不準確、不規(guī)范、不完整、無創(chuàng)新、效果不好各出現(xiàn)一次扣2分。

2025-04-12 23:49

考核指標大全38-資料下載頁

【總結(jié)】11/12某重科營銷公司分公司崗位績效考核指標組成表分公司總經(jīng)理業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權(quán)重考評標準業(yè)績指標銷售計劃完成率財務部直接上級40%按照公司銷售政策執(zhí)行銷售分公司內(nèi)部管理本崗位提交報告片區(qū)調(diào)查了解直接上級15%優(yōu)良中差建立健全分公司各項規(guī)章制度、確保銷售人員與

2025-04-12 23:49

考核指標大全73-資料下載頁

【總結(jié)】房務部KPI考核指標說明表被考核人部門房務部崗位經(jīng)理序號指標權(quán)重考核指標釋義數(shù)據(jù)源考核人1酒店GOP值5%計財部直接上級2酒店GOP率5%計財部直接上級3部門GOP值25%計財部直接上級4部門GOP率20%計財部直接上級5銷售收入定額完成

2025-04-12 23:49

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考核指標大全77(編輯修改稿)