考核指標大全45(編輯修改稿)
2025-05-09 23:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重點突出，如果沒有達到以上標準，如發(fā)生實施延誤，延誤1天扣2分；不合理、不可行、效率低下、不完善、報告重點不突出各出現(xiàn)一次扣2分。計算公式：實際得分*權重注：實際得分：100－（次數(shù)/天數(shù)*分數(shù)） 組織公司文化的建設和實施參照公司文化發(fā)展規(guī)劃方案直接上級15%優(yōu)良中差及時、準確、完善、針對性強、容易執(zhí)行及時、準確、較為完善、針對性較強、容易執(zhí)行及時、不太準確、不夠完善、針對性一般、容易執(zhí)行不及時、不準確、不完善
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