【總結(jié)】1員工紀律管理條例第一條:為加強公司內(nèi)部安全紀律管理,提高員工隊伍的整體素質(zhì),維護正常的生產(chǎn)秩序和良好的工作秩序,不斷提高勞動生產(chǎn)率和工作效率,確保公司經(jīng)營方針和目標的實現(xiàn),推動公司經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《連云港市勞動合同條例》等有關法規(guī),結(jié)合本公司相關制度,特制定本規(guī)定。第二條:全體員工必須遵守國家的政策、
2025-05-14 08:59
【總結(jié)】八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓管理制度(一)總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長;部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重,分為六職等。第四條每一職位均設
2025-04-18 05:59
【總結(jié)】公司規(guī)章制度與員工管理條例 公司規(guī)章制度與員工管理條例 第一章總則 第一條為促進公司規(guī)范化建設,維護辦公秩序,提高工作效率,參照國家有關法規(guī),結(jié)合公司實際制定本規(guī)定。 ...
2024-12-03 22:22
【總結(jié)】第一章總則第一條為加強和規(guī)范學校整體工作的全面管理,提高全校教職員工的工作激情,明確各自的崗位職責,將各項工作落實到實處,確保順利完成2014年全校的招生目標和全年的教學任務,在遵循公正、公平、公開原則的基礎上,特訂立《2014年學校管理條例》。第二條條例適應范圍:全校教職員工、分成專業(yè)負責人、外聘專業(yè)教師。分成專業(yè)負責人聘請的員工參考本條例。第三條本條例的執(zhí)
2025-04-18 09:02
【總結(jié)】文件編號:HF-HRS-003版本生效日期:2011年5月15日頁數(shù):共7頁制定:審批:文件名稱:獎懲管理條例目的:為加強管理規(guī)范化、正規(guī)化管理,貫徹“獎懲有據(jù)、有法可依”的管理原則,提高員工遵守各項
2025-04-15 00:50
【總結(jié)】kelvin管理條例總則為充分調(diào)動公司全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮員工智慧和才能,塑造高效率、高績效、高目標達成率的優(yōu)秀團隊,形成“能者上,平者讓,庸者下“的優(yōu)勝劣汰的用人機制,建設適應發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊伍,提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力,特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司各直營店激勵原則一、全面激勵
2025-04-18 13:31
【總結(jié)】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]08號簽發(fā)人:方洪波員工薪資管理辦法第一章總則第一條為進一步優(yōu)化事業(yè)部薪資體系,完善薪資的運作管理,更好地發(fā)揮薪酬的激勵和約束作用,特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會公平性、市場競爭性、事業(yè)部經(jīng)營策略、承受能力以及事業(yè)部的薪資定位確定。第三條薪資分配原則:事
2025-04-12 23:43
【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設備有限公司文件美冷商字[2001]014號簽發(fā)人:何少明員工培訓管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì),增進知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應的素質(zhì)、業(yè)務能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓分外出培訓和
2025-04-01 23:40
【總結(jié)】宴會合同(確認書)日期:???????????暫定/確定編號:??客人姓名地???址付?款?人地
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】8/11新員工住宿申請單致:本人部,現(xiàn)因
2025-04-08 11:17
【總結(jié)】加班管理規(guī)則第一條本公司同仁在規(guī)定工作時間外,因本身工作需要或主管指定事項,必須繼續(xù)工作者,稱為加班,加班分下列二種:(一)臨時加班:因工作繁忙需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作者。(二)休假日加班:因工作繁忙需要在休假日工作者。第二條本公司同仁于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時,如無特殊理由不得推諉,否則視情節(jié)輕重懲處。第三條本公司各單位同仁因工作需
2025-04-08 11:16
【總結(jié)】員工管理條例人力資源部二○一一年九月一一年十二月員工管理條例總則,就公司員工管理的基本事項而制定,為員工提供有關權利、責任和義務的詳盡資料。。,如有不明事項,請向總裁辦人力資源部或各單位人力資源部門咨詢?!肮尽被颉凹瘓F”指集團,包括控股集團及各下屬企業(yè)。第一章
2025-04-13 03:28
【總結(jié)】員工正負激勵管理條例編號:版本號:主責:綜合管理部編寫:審核:批準:實施日期: 一、目的對員工實行正負激勵,旨在維護青島南方國能清潔能源有限公司正常工作秩序,明確員工遵守公司的各項規(guī)章制度,建立公司與員工之間有章可循、有法可依的管理關系。二、范圍。、行為規(guī)范、組織紀律、生產(chǎn)安全、工作程序等方面的正負激勵。三、職責、實施
2025-04-18 03:53
【總結(jié)】員工守則(修定稿)一、員工基本守則1、三大紀律:公私分明;團結(jié)協(xié)作;及時準確。2、八項注意:熟悉崗位規(guī)范;明確工作職責;遵循業(yè)務流程;遵守作業(yè)時間;注意團隊和諧;維護企業(yè)形象;保守商業(yè)機密;不斷學習進取。二、員工工作守則3、員工上班時間要始終保持飽滿的工作熱情,盡職盡責,真誠合作,高效快捷、優(yōu)質(zhì)為公司服務。4、員工要嚴格遵守公司及部門的各項管理、操作制度,及時完成上級
2025-04-17 07:55
【總結(jié)】員工獎罰條例總則1.0目的為建立、健全公司的管理制度,規(guī)范員工的行為,使獎懲有章可依,并保證公司目標得以實現(xiàn),特制定本條例。2.0原則獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、鼓勵上進、鞭策落后,獎罰面前、人人平等。3.0適用范圍公司所有員工(包括職員)。:獎勵是成績的體現(xiàn)、進取的動力、激勵的措施,公司奉行有功必獎的原則,鼓勵員工勤勞敬業(yè),
2025-04-15 12:13