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正文內(nèi)容

萊蒙地產(chǎn)開發(fā)類項(xiàng)目跟投管理制度(編輯修改稿)

2025-05-06 06:29 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 投人資格,最終認(rèn)定資格方案由執(zhí)董會(huì)確認(rèn)。 對(duì)于自愿跟投人員,如在規(guī)定期限內(nèi)資金不能到位,視自動(dòng)放棄投資機(jī)會(huì)。 跟投資金繳納時(shí)間:原則上為項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)后30個(gè)自然日內(nèi)。具體按每個(gè)項(xiàng)目的操作方案執(zhí)行。 項(xiàng)目收益分配模式 當(dāng)項(xiàng)目結(jié)算時(shí)項(xiàng)目年化收益率小于等于0時(shí):集團(tuán)高管以下員工執(zhí)行保本原則,由集團(tuán)確保對(duì)跟投人所投入資金支付本金;集團(tuán)高管則按風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、共負(fù)盈虧原則(不保本),跟投人年化收益率按項(xiàng)目年化收益率執(zhí)行。 當(dāng)項(xiàng)目結(jié)算時(shí)項(xiàng)目年化收益率大于0%小于等于8%時(shí):所有跟投人年化收益率均按項(xiàng)目年化收益率執(zhí)行。 當(dāng)項(xiàng)目結(jié)算時(shí)項(xiàng)目年化收益率大于8%時(shí):為了更好的激勵(lì)跟投人員為項(xiàng)目創(chuàng)造超額收益,在跟投人按股權(quán)比例所應(yīng)獲的收益外,對(duì)超出8%的超額收益部分集團(tuán)將給與額外激勵(lì)。對(duì)集團(tuán)高管和高管以下員工的跟投人收益分別按以下公式執(zhí)行:(1) 集團(tuán)高管以下員工收益:跟投人收益率 = 項(xiàng)目年化收益率 +(項(xiàng)目年化收益率 8%)* 1集團(tuán)高管以下員工收益率(示例表)項(xiàng)目年化收益率(靜態(tài))1%2%3%8%9%10%11%12%跟投人年化收益率(靜態(tài))1%2%3%8%10%12%14%16%(2) 集團(tuán)高管收益:跟投人收益率 = 項(xiàng)目年化收益率 +(項(xiàng)目年化收益率 8%)* 2集
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