萊蒙地產(chǎn)開發(fā)類項(xiàng)目跟投管理制度(編輯修改稿)
2025-05-06 06:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 投人資格，最終認(rèn)定資格方案由執(zhí)董會(huì)確認(rèn)。 對(duì)于自愿跟投人員，如在規(guī)定期限內(nèi)資金不能到位，視自動(dòng)放棄投資機(jī)會(huì)。 跟投資金繳納時(shí)間：原則上為項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)后30個(gè)自然日內(nèi)。具體按每個(gè)項(xiàng)目的操作方案執(zhí)行。 項(xiàng)目收益分配模式 當(dāng)項(xiàng)目結(jié)算時(shí)項(xiàng)目年化收益率小于等于0時(shí)：集團(tuán)高管以下員工執(zhí)行保本原則，由集團(tuán)確保對(duì)跟投人所投入資金支付本金；集團(tuán)高管則按風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、共負(fù)盈虧原則（不保本），跟投人年化收益率按項(xiàng)目年化收益率執(zhí)行。 當(dāng)項(xiàng)目結(jié)算時(shí)項(xiàng)目年化收益率大于0%小于等于8%時(shí)：所有跟投人年化收益率均按項(xiàng)目年化收益率執(zhí)行。 當(dāng)項(xiàng)目結(jié)算時(shí)項(xiàng)目年化收益率大于8%時(shí)：為了更好的激勵(lì)跟投人員為項(xiàng)目創(chuàng)造超額收益，在跟投人按股權(quán)比例所應(yīng)獲的收益外，對(duì)超出8%的超額收益部分集團(tuán)將給與額外激勵(lì)。對(duì)集團(tuán)高管和高管以下員工的跟投人收益分別按以下公式執(zhí)行：（1） 集團(tuán)高管以下員工收益：跟投人收益率 = 項(xiàng)目年化收益率 +（項(xiàng)目年化收益率 8%）* 1集團(tuán)高管以下員工收益率（示例表）項(xiàng)目年化收益率（靜態(tài)）1%2%3%8%9%10%11%12%跟投人年化收益率（靜態(tài)）1%2%3%8%10%12%14%16%（2） 集團(tuán)高管收益：跟投人收益率 = 項(xiàng)目年化收益率 +（項(xiàng)目年化收益率 8%）* 2集
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1