績效薪酬管理崗位說明書大全24(編輯修改稿)
2025-05-06 06:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上級(jí)崗位：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理 平級(jí)崗位：其他業(yè)務(wù)經(jīng)理 下級(jí)崗位：——10任職資格大學(xué)本科及以上人力資源管理及相關(guān)專業(yè)經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱及以上無具有5年以上相關(guān)人力資源管理經(jīng)歷 專業(yè)知識(shí)人力資源開發(fā)與管理、管理學(xué)、勞動(dòng)定額定員、組織理論、統(tǒng)計(jì)學(xué)人際溝通技巧、辦公自動(dòng)化設(shè)備操作、一般外語口語會(huì)話勞動(dòng)法、民航法指揮協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、人際交往能力、創(chuàng)新能力政策水平、求實(shí)精神、原則性、情緒穩(wěn)定性
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