【總結】3/3冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：資料管理所屬部門：行政管理部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：事務管理直接上級：行政部管理部部長定員人數(shù)：1審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)文件管理流程的有關規(guī)定，對公司級文件及資料檔案進行有效的管理。三、工作關系（內(nèi)部）行政部主管
2025-05-14 02:48
【總結】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編24-----------------------作者：-----------------------日期：機電裝備部設備主管職位說明書一、職位概述職位名稱設備主管職位編號E-02所屬部門機電裝備部職位級別直接上級機電裝備部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級設備運行管理員、
2025-04-07 22:24
【總結】3/4旅遊產(chǎn)品業(yè)務部產(chǎn)品策劃經(jīng)理職位描述職位識別信息職位名稱旅遊產(chǎn)品業(yè)務部產(chǎn)品策劃經(jīng)理所屬部門旅遊產(chǎn)品業(yè)務部職位編號所在城市工作地點公司旅遊產(chǎn)品業(yè)務部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位旅遊產(chǎn)品業(yè)務部高級經(jīng)理匯報職位旅遊產(chǎn)品業(yè)務部高級經(jīng)理直接下級職位旅遊產(chǎn)品
2025-06-17 15:26
【總結】/戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位分析日期所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理所轄人員數(shù)1人直接下級戰(zhàn)略研究員崗位設置目的：負責擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展方案，為公司高層制訂戰(zhàn)略決策提供有力的支持職責與工作任務職責一職責表述：負責擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案工作任務對搜集到的內(nèi)外部
2025-06-25 02:41
【總結】/車燈有限公司模具檢驗員職位說明書一、基本信息：職位名稱：模具檢驗員所屬部門：品保部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：直接上級：部門部長定員人數(shù)：2人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：依據(jù)檢驗規(guī)程，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行控制，保證在產(chǎn)品質量發(fā)生波動的第一時間加以改正,減少公司損失。三、工作關系（內(nèi)部
2025-06-17 16:19
【總結】3/4酒店合約部理職位描述職位識別信息職位名稱酒店合約部經(jīng)理所屬部門酒店業(yè)務部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位酒店業(yè)務部總經(jīng)理匯報職位酒店合約部經(jīng)理直接下級職位酒店合約部副經(jīng)理、高級銷售經(jīng)理人員管理權限薪
2025-06-26 14:25
【總結】/人事管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：人事管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：制訂相關人力資源管理的規(guī)章制度，制訂并落實人力資源調配和招聘計劃，合理配置人力資源。工作關系：直接上級：人力資源部經(jīng)理同僚：教育培訓管理薪酬福利管理保險福利
2025-06-25 03:27
【總結】/機械專業(yè)公司安全監(jiān)察員崗位說明書崗位名稱安全監(jiān)察員崗位編號所在部門專業(yè)公司崗位定員1直接上級經(jīng)理、副經(jīng)理、專責工程師工資等級直接下級無崗位分析日期本職：負責建立、健全專業(yè)公司各種質量安全標準、安全管理文件和執(zhí)行各項安全任務職責與工作任務：職責一職責表述：制定本專業(yè)公司安全管理制度和計劃，并監(jiān)督落
2025-04-09 01:09
【總結】/ 某（控股）集團有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號：部門人力資源中心職位名稱薪酬績效經(jīng)理職位代碼rlzy004直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理人事培訓經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護薪酬福利體系與績效管理體系，負責完成集團績效考核工作工作描述職位主要
2025-07-25 16:25
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效薪酬主管職務說明書一、基本資料資料編號：1、職務名稱：績效薪酬主管2、直接上級：人力資源部經(jīng)理3、所屬部門：人力資源部4、轄員人數(shù)：0人5、定員人數(shù)：1人6、薪資標準：行政事務類二、工作內(nèi)容1、職務說明
2025-03-23 14:28
【總結】崗位說明書文件編號KUKA-Q(H)P-001生效日期2008年12月8日核準***擬制***一、崗位標識信息崗位名稱人力資源管理部經(jīng)理隸屬部門人力資源管理部崗位編碼KUKA-HROO1直接上級人力資源總監(jiān)（總裁兼）可輪換崗位人力資源總監(jiān)/人力開發(fā)部經(jīng)理
2025-03-23 14:31
【總結】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬績效主管所屬部門行政人事部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位行政人事總經(jīng)理匯報職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數(shù)
【總結】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱庫工職位編制12現(xiàn)有人數(shù)8所屬部門生產(chǎn)調度部直接上級保管員直接下屬職責1.進行零件的裝卸、搬運、存貯2.對入庫合格零件在存貯期內(nèi)進行有效的防護，防止零件銹蝕、損壞3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.
2025-05-14 02:00
【總結】行政人事部職務說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期：生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4/31頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號：批準審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂
2025-04-15 13:09
【總結】/目前職責分工：崗位姓名職責分工具體內(nèi)容備份人系統(tǒng)部經(jīng)理汪宇民全面負責系統(tǒng)部整體工作電信系統(tǒng)工程協(xié)調實施參見《系統(tǒng)部96129IP系統(tǒng)工程》電信計費數(shù)據(jù)處理參見《系統(tǒng)部計費及日常數(shù)據(jù)處理》電信系統(tǒng)應急處理參見《系統(tǒng)部96129IP系統(tǒng)應急處理》業(yè)務系統(tǒng)、計費系統(tǒng)的規(guī)劃設計軟件工程師王衛(wèi)娜
2025-04-08 02:25
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