薪酬福利主管崗位說明書-資料下載頁

【總結】/職位描述文件(薪酬福利主管)職位識別信息職位名稱薪酬福利主管所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2003年7月4日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位人力資源部經(jīng)理匯報職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位薪酬福利專員人員管理權限薪酬□無■建議

2025-08-04 04:51

績效主管崗位說明書-資料下載頁

【總結】/績效主管職位描述文件職位識別信息職位名稱績效主管工作地點廣東職位編號所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報職位直接下級職位薪酬管理人員人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數(shù)3績效

2025-05-14 03:34

績效專員崗位說明書-資料下載頁

【總結】/績效專員職位描述文件職位識別信息職位名稱績效專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位績效主管匯報職位直接下級職位人員管理權限薪酬■無□建議權□決定權直接下級人數(shù)績效■無□建議權□

2025-05-14 03:09

薪酬考核員崗位說明書-資料下載頁

【總結】薪酬考核員崗位說明書崗位名稱薪酬考核員所在部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無崗位定員1所轄人員無一、職責與工作任務：負責員工薪酬管理、績效考核、滿意度及個人問題的實施工作職責表述：負責具體薪酬管理工作占全部工作時間的百分比：30%主持員工薪資審核以及配置管理處理員工調薪工作統(tǒng)計年度薪資、就經(jīng)營情況提出下年度計劃草案在公司本部

2025-08-04 05:27

安全經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結】安全經(jīng)理崗位說明書 26S專員崗位說明書 3培訓專員崗位說明書 4綜合管理崗位說明書 5生產統(tǒng)計崗位說明書 6工藝室主任崗位說明書 7工藝員崗位說明書 8工藝資料員崗位說明書 9調度室主任崗位說明書 11PC生管員崗位說明書 12MC物控員崗位說明書 13外協(xié)員崗位說明書 14版房室主任崗位說明書 15版房車間班長崗位說明書 16版房車間綜

2025-08-03 03:16

人事經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)人事經(jīng)理職務說明書崗位名稱人事經(jīng)理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28

2025-08-03 09:14

門店經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)門店經(jīng)理職務說明書崗位名稱門店經(jīng)理崗位編號所在部門零售事業(yè)部崗位定員直接上級零售事業(yè)部經(jīng)理工資等級四級直接下級營業(yè)員、收銀員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005

2025-08-02 22:39

總經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結】......總經(jīng)理崗位說明書基本信息職位名稱總經(jīng)理職位編號BJH-EGS-DZ01直接上級總裁直接下級副總經(jīng)理、行政總廚管理人數(shù)200人所在部門總公司職位編制1人版

2025-08-01 19:15

助理經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結】/職位描述職位識別資訊職位名稱CRM助理總經(jīng)理所屬部門客戶關係管理（CRM）部職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)路關係直接上級職位CRM總經(jīng)理彙報職位直接下級職位主任人員管理許可權薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數(shù)0-1

2025-08-01 19:00

銷售經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結】....銷售部門崗位說明書姓名:.部門:職位:銷售經(jīng)理

2025-08-04 06:57

經(jīng)理崗位說明書[001]-資料下載頁

【總結】/職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：經(jīng)理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：組織開展人員招聘、培訓、薪酬、績效等人力資源開發(fā)與管理工作，合理配置人力資源，提升人力資源綜合素質和管理效能，為實現(xiàn)公司各項戰(zhàn)略目標提供人力資源保障。工作關系：直接上級：分管領導同

2025-05-14 03:09

研發(fā)經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結】/ 某（控股）集團有限公司 研發(fā)策劃中心職位說明書文件編號：部門研發(fā)策劃中心職位名稱研發(fā)經(jīng)理職位代碼直接上級研發(fā)策劃中心總監(jiān)平行職位拓展經(jīng)理、住宅（商業(yè)）總策劃師、住宅（商業(yè)）總設計師下屬職位信息主管任命方式副總裁直接任命工作目標根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求，統(tǒng)一進行產業(yè)戰(zhàn)略研究和模式研究，搭建信息平臺，促進內部知識

2025-07-24 10:36

品牌經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結】5/6職位識別資訊職位名稱經(jīng)理（品牌/傳訊）所屬部門市場/傳訊部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)路關係直接上級職位總監(jiān)彙報職位直接下級職位主任人員管理許可權薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數(shù)0-1績效□無■建議權

2025-07-20 12:33

拓展經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結】/ 某（控股）集團有限公司 研發(fā)策劃中心職位說明書文件編號：部門研發(fā)策劃中心職位名稱拓展經(jīng)理職位代碼直接上級研發(fā)策劃中心總監(jiān)平行職位研究經(jīng)理、住宅（商業(yè)）策劃總監(jiān)、住宅（商業(yè)）設計總監(jiān)下屬職位投資分析師任命方式副總裁直接任命工作目標根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求，建立土地儲備體系和土地拓展渠道，做好項目投資可行性分析和監(jiān)控

2025-07-24 00:11

產品經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結】3/3產品開發(fā)部部長職位說明書一、基本信息：職位名稱：產品開發(fā)部部長所屬部門：產品開發(fā)部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：直接上級：研發(fā)副總定員人數(shù)：審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和目標制定部門目標，主持部門日常工作和組織產品開發(fā)和技術創(chuàng)新。三、工作關系（內部）研

2025-08-02 23:38

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