經(jīng)理崗位說明書[001]-wenkub
2023-05-29 03:09:45 本頁面
【正文】 的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。根據(jù)總部及省公司住房改革政策，負(fù)責(zé)公司職工住房改革的審核工作。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織員工培訓(xùn)，提高員工工作技能，并組織公司員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的聘任工作。管理規(guī)范4年度考核 組織實(shí)施員工年度考核；負(fù)責(zé)員工崗位勝任能力的確定、指導(dǎo)、督促等日?？己斯ぷ?；公正合理5干部考核 組織公司干部考察、選拔、培養(yǎng)、交流、獎懲和職務(wù)任免工作，促進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。制度合理 2健全公司激勵報酬體系。 /
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