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經(jīng)理崗位說明書[001](完整版)

2025-06-19 03:09上一頁面

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【正文】 4年度考核 組織實(shí)施員工年度考核;負(fù)責(zé)員工崗位勝任能力的確定、指導(dǎo)、督促等日??己斯ぷ鳎还侠?干部考核 組織公司干部考察、選拔、培養(yǎng)、交流、獎懲和職務(wù)任免工作,促進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。 / 職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:經(jīng)理所屬單位: 部 門:人力資源部所屬職類職種:工作地點(diǎn): 職位設(shè)立日期:職位目的: 組織開展人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力資源開發(fā)與管理工作,合理配置人力資源,提升人力資源綜合素質(zhì)和管理效能,為實(shí)現(xiàn)公司
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