經(jīng)理人們需要點(diǎn)燃他們的遠(yuǎn)程管理能力模板(完整版)
【正文】 等回報(bào)。最后，就是我稱之為“星期五的訓(xùn)練”。他們來自哪里？他們引以為豪的是什么？他們渴望做什么？問問題、分享照片和文章、用文字方式保持聯(lián)系并定期聯(lián)絡(luò)。如果我們的經(jīng)理人失去工作重點(diǎn)和熱情會(huì)怎樣？這是很大的賭注，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)感到迷惘。在文斯?湯普森（Vince Thompson）的暢銷書《點(diǎn)燃：經(jīng)理人點(diǎn)亮你的事業(yè)和前程》中，他認(rèn)為經(jīng)理人在重塑行業(yè)和工作場所上都發(fā)揮著重要作用。面對來自高層領(lǐng)導(dǎo)的壓力、客戶和團(tuán)隊(duì)的壓力，大多數(shù)經(jīng)理人發(fā)現(xiàn)自己并不是處在金字塔的頂端而是中部。為了獲得它，首先你需要照顧好你自己。如果采用“
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