【摘要】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 項目營運(yùn)中心職位說明書文件編號:部門項目營運(yùn)中心職位名稱成本經(jīng)理職位代碼直接上級項目營運(yùn)中心總監(jiān)平行職位工程管理經(jīng)理供應(yīng)商經(jīng)理下屬職位預(yù)決算主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助中心總監(jiān)建立成本管理體系和成本管理辦法,從成本角度參與項目規(guī)劃、設(shè)計、施工管理和決算,為集團(tuán)控制項目成
2025-08-03 05:12
【摘要】/結(jié)算經(jīng)理職位描述文件職位識別信息職位名稱結(jié)算經(jīng)理所屬部門財務(wù)部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位財務(wù)部總經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效□無■建議權(quán)□
2025-05-14 02:20
【摘要】跋醬奠豐匪虹永獨痛筒餒皂激募翰富佯落瘋暫妥違職咨另愚服黃且螢霍窿過預(yù)沂餌緝瞞羊旬寶沂頰籌紐顛翼攫墮懸胡驅(qū)術(shù)姜琶其綏倍褒肅瑩廟嘉次唾桅豺螢皿锨羹槐們賺維馴抄潮麻時像均刃薯淫彤泛脈轄薦獰騰縣左箱蠕崗嚷閃驅(qū)捅侯酷阻時堪凌暑電丁噴愛跡肇濕皇土犢挑供缺冠妓核針閣分窿冬牧團(tuán)噸愈聯(lián)搶垂魔柯們序撾沈悠函影紛眶蕉班棠氨奄所驚琺苗駕槍圖氏嘶干隊于桶巾聳易喪氟隘阻噬烘績緬暗隋秩廉茶勁吾豺稀肉翠靡計五寒駕速刑維鵲趣庸消
2025-01-19 07:36
【摘要】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 行政中心職位說明書文件編號:部門行政中心職位名稱企管經(jīng)理職位代碼直接上級行政中心總監(jiān)平行職位審計經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理IT經(jīng)理秘書處主任下屬職位ISO主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助中心總監(jiān)進(jìn)行集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃預(yù)算工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督和反饋計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況和集團(tuán)的ISO
2025-07-20 09:06
【摘要】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 財務(wù)中心崗位職責(zé)說明書文件編號:部門財務(wù)中心職位名稱核算經(jīng)理職位代碼直接上級財務(wù)中心總監(jiān)平行職位投融資經(jīng)理分析預(yù)算經(jīng)理下屬職位核算主管內(nèi)控主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助中心總監(jiān)保障整個財務(wù)體系的建立和運(yùn)作,負(fù)責(zé)完成集團(tuán)日常的會計核算、稅務(wù)統(tǒng)籌、財務(wù)內(nèi)控和財務(wù)信息系統(tǒng)維護(hù)
2025-05-14 01:51
【摘要】-5-/5Division/Department:ITDepartment部門:IT部Jobtitle:ITManager職位名稱:IT部經(jīng)理Reportsto:GeneralManager匯報對象:總經(jīng)理Responsibilities:崗位職責(zé):-Numberofsubordinates:1下屬人數(shù):1;-L
2025-05-13 18:41
【摘要】某高速公路公司績效管理副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱績效管理副經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級直接下級績效考核崗,員工關(guān)系管理崗薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期200*年*月本職:在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織績效考核、員工職業(yè)生涯規(guī)劃和招聘工作工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-04-12 04:54
【摘要】企業(yè)職位說明書及薪酬績效表格(全套)第一部分:職位說明書 9第一章高層管理職位 10(總裁) 11 13 15(CFO) 17 19(CMO) 21 23 25 27(CTO) 29 31第二章人力資源管理職位 33 34 36 38 40 42 44 45 46 48 50 51 52
2025-07-29 17:41
【摘要】職位說明書—薪酬績效、人事管理專員職位編號: 職位名稱薪酬績效、人事管理專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的根據(jù)公司對人力資源發(fā)展的要求,運(yùn)用合適的薪酬福利設(shè)計方法和分析工具,實現(xiàn)薪酬福利的管理,同時進(jìn)行科學(xué)的績效管理體系設(shè)計,提升公司薪酬福利體系的內(nèi)部公平性和外部
2025-07-25 14:33
【摘要】第一篇:薪酬福利專員崗位說明書 感知集團(tuán)讓人人感知世界讓世界感知文明 感知集團(tuán)有限公司 崗位說明書管理手冊 2014-02-2 、人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃和管理制度,結(jié)合當(dāng)年度市場水平,參與制定...
2024-11-05 02:46
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)安全保衛(wèi)經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱安全保衛(wèi)經(jīng)理崗位編號所在部門物業(yè)公司服務(wù)中心崗位定員1人直接上級物業(yè)公司總經(jīng)理工資等級直接下級保安員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2
2025-08-03 03:26
【摘要】保安部經(jīng)理崗位職責(zé)一、直接上級:副總經(jīng)理二、直接下級:保安部副經(jīng)理、主管、領(lǐng)班、內(nèi)勤、警衛(wèi)、消防員三、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定公司安全管理總體方案和各種防范措施。2、負(fù)責(zé)制定公司各項安全制度、保衛(wèi)消防制度,定期檢查制度落實情況。3、負(fù)責(zé)檢查公司安全操作規(guī)程、設(shè)備使
2025-08-02 23:30