行政職務說明書大全24(編輯修改稿)
2025-06-10 02:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間接下屬人數(shù)：下屬員工的種類：直接控制的預算額： 其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結(jié)果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應負責任衡量標準1根據(jù)部門職責，負責公司級資料的管理完整性、差錯率
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