科技公司員工關(guān)系管理(編輯修改稿)
2025-05-06 05:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 商服務(wù)MOTOROLA BCST的員工諮商服務(wù)具專業(yè)性、保密性與可近性，講求的是「Direct Dealing」，并以維護(hù)員工及其家屬之隱私為優(yōu)先考量，確保當(dāng)事人免遭貼標(biāo)簽式的二度傷害。員工于上班時(shí)間可直撥分機(jī)號(hào)碼885（幫幫我）專線，先由處理人員初步電話諮商、情緒安撫，協(xié)助厘清員工面臨之困擾性質(zhì)，再與專業(yè)諮商師安排預(yù)約面談。員工諮商服務(wù)包括以下三種方式： 個(gè)別會(huì)談當(dāng)事人面臨生活的遽變、人際間發(fā)生重大沖突、持續(xù)性的心情郁悶、身心方面產(chǎn)生變化而帶來(lái)煩惱或想多了解自己以規(guī)劃未來(lái)時(shí)，透過(guò)一對(duì)一的面談，藉由認(rèn)知上的學(xué)習(xí)、自我察覺(jué)及情緒抒解，協(xié)助當(dāng)事人自我統(tǒng)整，以使其身心健康，生活適應(yīng)良好，并增進(jìn)當(dāng)事人對(duì)自我的了解，經(jīng)由自我探索促進(jìn)自我實(shí)現(xiàn)。 夫妻會(huì)談當(dāng)事人面臨婚姻關(guān)系中的沖突或適應(yīng)上的困難時(shí)，經(jīng)由會(huì)談的方式協(xié)助妻一同解決婚姻生活中的各種困擾，并協(xié)助夫妻共同探討彼此之間互動(dòng)的關(guān)系，藉由提供解決問(wèn)題的策略、溝通技巧的訓(xùn)練等方式，以期增進(jìn)當(dāng)事人了解彼此的內(nèi)在心理動(dòng)力與外在人際關(guān)系，幫助當(dāng)事人抒解婚姻生活的壓力與沖突，促進(jìn)夫妻個(gè)人的成長(zhǎng)與增進(jìn)配偶的關(guān)系。 家庭會(huì)談以家庭為體系為單位，視整個(gè)家庭為一個(gè)系統(tǒng)，當(dāng)家中的某一成員出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，以會(huì)談的方式協(xié)助家庭成員，重新檢視彼此間的關(guān)系與互動(dòng)，積極地促進(jìn)家庭功能的展開(kāi)，使成員之間有良好的關(guān)系與適當(dāng)?shù)那楦羞B結(jié)，并協(xié)助家庭適應(yīng)不同家庭生命周期中的變遷。三、員工生涯發(fā)展服務(wù)對(duì)員工與組織加以評(píng)估、咨詢、計(jì)劃與訓(xùn)練，以協(xié)助員工工作生涯之決定。針對(duì)其組織合理化的人力精簡(jiǎn)計(jì)劃，MOTOROLA BCST也提供向外安置（outplacemen）諮商服務(wù)，服務(wù)項(xiàng)目包括： 專業(yè)諮商、輔導(dǎo)服務(wù)以支持員工個(gè)人對(duì)個(gè)人、工作及人際關(guān)系的轉(zhuǎn)變 提供有關(guān)自我評(píng)估、
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