礦山企業(yè)財(cái)務(wù)管理(編輯修改稿)
2025-05-06 05:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 化管理的全員參與就是讓每個(gè)員工對(duì)企業(yè)有使命感，對(duì)流程有責(zé)任感，員工親身參與到流程改進(jìn)與優(yōu)化過程中，有利于調(diào)動(dòng)員工積極性，有利于團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)的培養(yǎng)。企業(yè)以提升基礎(chǔ)管理工作為突破口，推行了以“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”的精細(xì)化管理措施，使員工的責(zé)任心和自覺性顯著增強(qiáng)，主人翁意識(shí)逐步形成。我國大多數(shù)礦山企業(yè)來看，在通過采掘地下礦石資源，不斷提供各種礦石原材料的同時(shí)，后備礦產(chǎn)資源匱乏、礦山生態(tài)環(huán)境惡化、礦區(qū)環(huán)境生態(tài)等問題和矛盾俞來俞敏銳，直接影響到礦山企業(yè)的社會(huì)精神面貌，并最終致使礦山企業(yè)的本身能力不足。這種一邊消耗礦產(chǎn)品資源，一邊污染環(huán)境”的礦山企業(yè)生產(chǎn)形式，已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)需求。，礦山企業(yè)只有順應(yīng)綠色財(cái)務(wù)發(fā)展潮流”，將綠色財(cái)務(wù)理念”貫穿和滲透于礦山生產(chǎn)、管理經(jīng)營的全過程，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相統(tǒng)一，礦山企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)利潤和責(zé)任并重，真實(shí)、準(zhǔn)確、向社會(huì)披露礦山企業(yè)在自然保護(hù)和生態(tài)環(huán)境開發(fā)方面的承擔(dān)，才能取得社會(huì)和大眾的認(rèn)同，繼而在劇烈的社會(huì)主義市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持上風(fēng)。四、綠色財(cái)務(wù)管理對(duì)礦山企業(yè)的作用不僅僅是一種核算和監(jiān)督的手段。要考慮大自然和生態(tài)環(huán)境等軟成本，就必須千方百計(jì)通過高新技術(shù)、創(chuàng)新、改革生產(chǎn)流程、深化化財(cái)務(wù)管理來降低直接人工成本、原料和能源等成本，進(jìn)而真正提高礦山企業(yè)的軟實(shí)力和硬實(shí)力。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，首先要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，調(diào)整財(cái)務(wù)管理人員及時(shí)適應(yīng)新環(huán)境的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，使他們具備能夠及時(shí)捕捉風(fēng)險(xiǎn)、衡量防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，采取各種有效的防范措施，把可能遭受的風(fēng)險(xiǎn)損失降到最低。在企業(yè)的日常運(yùn)作中，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的作用通常表現(xiàn)為
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