煤礦事業(yè)部崗位工資制度(編輯修改稿)
2025-05-06 04:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 每個(gè)職系中的A、B、C、D、E幾類崗位工資分為1－7檔不等，代表級(jí)別的高低區(qū)別。第八條 第七條和第八條的基礎(chǔ)上，煤炭事業(yè)部工資分為三十一級(jí)，對(duì)應(yīng)不同的日基本工資,并與不同的職系－崗位相對(duì)照。 職系崗位級(jí)別工資對(duì)照表見下頁(yè)。第九條 員工檔次級(jí)別的確定：?jiǎn)T工新入職基本工資定在相應(yīng)職類的六檔，對(duì)經(jīng)驗(yàn)、能力和業(yè)績(jī)突出的員工可定在五檔。特殊情況經(jīng)煤炭事業(yè)部總經(jīng)理批準(zhǔn)可提高檔次。第十條 基本工資實(shí)行定期調(diào)級(jí)制度。每年年終根據(jù)員工季度和年終綜合考核結(jié)果確定員工基本工資晉級(jí)、保持或降級(jí)。調(diào)級(jí)的范圍和比例由事業(yè)部提出報(bào)告經(jīng)總裁辦公會(huì)根據(jù)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的效益和人力資源成本確定。職系崗位級(jí)別工資對(duì)照表第三章 工齡工資與學(xué)歷職稱工資第十一條 工齡工資根據(jù)員工在超越煤炭事業(yè)部工作時(shí)間確定，每月一付。五年（含）以下工齡，按2元/年計(jì)算；五至十（含）年工齡，按4元/年計(jì)算；十年以上工齡，按6元/年計(jì)算。第十二條 學(xué)歷職稱工資根據(jù)學(xué)歷或職稱情況確定，就高不就低。學(xué)歷職稱工資標(biāo)準(zhǔn)表如下：學(xué)歷職稱學(xué)歷工資高級(jí)職稱80中級(jí)職稱60本科正規(guī)院校助理職稱50進(jìn)修45大專
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