【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 情節(jié)輕重給予300～500元罰款。 ④對(duì)事故一般責(zé)任者，按情節(jié)輕重給予100～300元罰款。 (2)區(qū)隊(duì)、部門管理、技術(shù)、監(jiān)督檢查人員。 一次發(fā)生2人及以上輕傷事故或重傷1人次，根據(jù)責(zé)任大小，情節(jié)嚴(yán)重情況，對(duì)單位負(fù)責(zé)人降一級(jí)3～6個(gè)月；采掘一線當(dāng)班副區(qū)長、班長、安監(jiān)員降一級(jí)6～12個(gè)月；輔助單位分管領(lǐng)導(dǎo)降一級(jí)6～12個(gè)月；當(dāng)天值班人員由于工作安排不到位，現(xiàn)場(chǎng)管理不力，造成事故的，降一級(jí)3～6個(gè)月；由于措施不嚴(yán)謹(jǐn)，技術(shù)指導(dǎo)不到位，造成事故的，技術(shù)員降一級(jí)3～6個(gè)月。 第三十條 一次發(fā)生2人及以上重傷事故的，參照死亡事故標(biāo)準(zhǔn)處理。 第三十一條 發(fā)生死亡事故，根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)事故責(zé)任人員進(jìn)行處理： (1)現(xiàn)場(chǎng)人員。 ①對(duì)事故直接責(zé)任者，按情節(jié)輕重給予降一級(jí)一年或開除礦籍留礦查看一年的處分直至開除礦籍處分。 ②對(duì)事故主要責(zé)任者，按情節(jié)輕重給予降二級(jí)6～12個(gè)月的處分。 ③對(duì)事故重要責(zé)任者，按情節(jié)輕重給予降一級(jí)3～6個(gè)月的處分。 ④對(duì)事故一般責(zé)任者，按情節(jié)輕重給予300～500元罰款。 (2)區(qū)隊(duì)及相關(guān)部門管理人員。 單位負(fù)責(zé)人給予降職或就地免職并降一級(jí)一年的處分；單位分管責(zé)任人(當(dāng)班跟班副區(qū)長)就地免職并降一級(jí)一年的處分；當(dāng)班安監(jiān)員調(diào)離工作崗位并降一級(jí)一年的處分；當(dāng)班班長開除礦籍留礦使用一年的處分。 (3)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能業(yè)務(wù)科室。 根據(jù)上級(jí)部門處理意見，對(duì)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。 第三十二條 非傷亡事故界定級(jí)別嚴(yán)格按照煤礦安全法律法規(guī)，參照傷亡事故處理規(guī)定執(zhí)行： (1)特別嚴(yán)重非傷亡事故，參照死亡事故進(jìn)行處理。 (2)嚴(yán)重非傷亡事故，參照重傷事故進(jìn)行處理。 (3)一般非傷亡事故，參照輕傷事故進(jìn)行處理。 第三十三條 有下列情形之一者，應(yīng)對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員給予加罰1000～5000元，或礦務(wù)會(huì)研究行政處分。 (1)對(duì)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或故意拖延報(bào)告期限的。 (2)事故發(fā)生后，有意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的。 (3)阻礙、干涉事故調(diào)查工作正常進(jìn)行的。 (4)無正當(dāng)理由拒絕接受事故調(diào)查，或拒絕提供事故情況或資料的。 (5)事故發(fā)生后，不積極搶救或搶救不力的，以致增加了人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的。 (6)在事故調(diào)查中，故意推卸責(zé)任，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。 (7)不認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。 第三十四條 有下列情形之一者，應(yīng)對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員給予行政處分，或罰款500～1000元：(1)對(duì)調(diào)查工作不負(fù)責(zé)任，造成過失，致使調(diào)查工作有重大疏漏的。 (2)索賄受賄、包庇事故責(zé)任者或者借機(jī)打擊報(bào)復(fù)的。 第三十五條 事故處理的幾項(xiàng)規(guī)定： (1)不按時(shí)組織、主持事故分析會(huì)的責(zé)任者，不按時(shí)上交事故調(diào)查報(bào)告的責(zé)任單位，每延期一天，給予罰款200元。 (2)無故不參加事故分析會(huì)，每次給予罰款200元；遲到的給予罰款100元，由會(huì)議組織者提供名單，安監(jiān)部門執(zhí)行。 (3)不配合事故調(diào)查，或者拖延、躲避、刁難，甚至胡攪蠻纏者，給予罰款200～1000元。第五節(jié) 附 則 第三十六條 傷亡事故統(tǒng)計(jì)辦法和報(bào)表格式按國家有關(guān)規(guī)定填報(bào)。傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失按國家標(biāo)準(zhǔn)局《企業(yè)員工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行計(jì)算。 第三十七條 當(dāng)事故處理結(jié)案后，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)將下列有關(guān)資料歸檔管理： (1)員工傷亡情況登記表。 (2)事故調(diào)查報(bào)告及批復(fù)或決定文件。 (3)事故搶救(搶險(xiǎn))報(bào)告。 (4)現(xiàn)場(chǎng)勘察報(bào)告。 (5)醫(yī)療部門對(duì)傷亡人員的診斷書。 (6)工藝文件、操作和設(shè)計(jì)資料。 (7)技術(shù)鑒定報(bào)告。 (8)物證、人證、書證材料。 (9)事故責(zé)任者的自述材料。 (10)管理調(diào)查報(bào)告。 (11)直接和間接經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)資料。(12)處分決定和受處分人員的檢查材料。 (13)事故通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)及文件。 (14)事故調(diào)查組人員簽字名單。 第三十八條 本規(guī)定與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相矛盾時(shí)，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附件：事故分類標(biāo)準(zhǔn) 為了適應(yīng)多元化的“大安全”管理，便于事故統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、分析、處理、考核、管理，統(tǒng)一事故處罰尺度，減少事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)山東煤礦安全監(jiān)察局下發(fā)的《山東煤炭企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和統(tǒng)計(jì)暫行規(guī)定》和煤炭行業(yè)非傷亡事故的分類標(biāo)準(zhǔn)，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。 一、按事故是否由人的責(zé)任所致，可定性地分為責(zé)任事故和非責(zé)任事故。 (1)責(zé)任事故是指在生產(chǎn)、建設(shè)或工作過程中(包括設(shè)計(jì)、安裝、使用、維修等過程)，有關(guān)人員不執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，不履行崗位職責(zé)，違反作業(yè)程序、規(guī)章制度、管理規(guī)定，而造成的事故。 (2)非責(zé)任事故是指難以預(yù)防、人力不可抗拒的自然災(zāi)害，或由目前國內(nèi)技術(shù)水平和條件尚不能治理的因素造成的事故。 二、按事故是否對(duì)人造成傷害的原則，分為傷亡事故和非傷亡事故。（1）傷亡事故是指企業(yè)員工在生產(chǎn)活動(dòng)或工作中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒等突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機(jī)能，致使人體立即中斷工作，甚至終止生命的事故。（2）非傷亡事故是指企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)或工作中，由于管理、操作、設(shè)備缺陷等原因，造成的中斷生產(chǎn)、設(shè)備損壞等事故。 三、傷亡事故按受害者的受傷害程度分為二個(gè)傷害等級(jí)(二類)： (1)輕傷指受傷后，損失工作日低于105日的暫時(shí)性全部喪失勞動(dòng)能力的傷害(指受傷后治療休息的天數(shù))。 (2)重傷指受傷后，損失工作日等于或超過105日的暫時(shí)性全部喪失勞動(dòng)能力、經(jīng)治療能恢復(fù)身體大部分機(jī)能的傷害。凡發(fā)生下列之一的因公傷害，即定為重傷： ①單眼失明的。 ②四肢長管狀骨粉碎性骨折，合并軟組織損傷的。 ③全身大關(guān)節(jié)、關(guān)節(jié)內(nèi)骨折引起機(jī)能障礙的。 ④造成大拇指軋斷，或食指和中指同時(shí)軋斷的，或任意兩指分別斷一節(jié)的。