湖北省工傷保險實施辦法新(編輯修改稿)
2025-05-06 02:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的，可以委托其他統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門進行調(diào)查核實；申請人難以提供相關(guān)證明材料或者證據(jù)的，可以對職工受傷害事實進行調(diào)查取證。 社會保險行政部門在工傷認定中可以進行以下調(diào)查核實工作： （一）根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場； （二）依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄； （三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認定有關(guān)的資料； （四）法律、法規(guī)規(guī)定可以進行調(diào)查核實的其他事項。 調(diào)查核實應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進行，并出示行政執(zhí)法證件。 第二十一條 社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，應(yīng)當(dāng)保守有關(guān)單位商業(yè)秘密和個人隱私。用人單位、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，據(jù)實提供情況和證明材料。 第二十二條 職工受傷認定為工傷或者視同工傷的情形，按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 對前款第一項的認定，應(yīng)當(dāng)以司法機關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)；對前款第二項、第三項的認定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機關(guān)出具的事故責(zé)任認定書、結(jié)論性意見和人民法院生效裁決等法律文書為依據(jù)。 第二十三條 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。 第二十四條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》；對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定。 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工或者其近親屬和用人單位，并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。 第四章 勞動能力鑒定 第二十五條 省、市級勞動能力鑒定委員會負責(zé)工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，并對下列事項進行技術(shù)確認或者鑒定： （一）工傷職工勞動能力等級鑒定； （二）疾病與工傷因果關(guān)系鑒定； （三）停工留薪期延長確認； （四）康復(fù)性治療確認； （五）輔助器具配置確認； （六）生活護理等級確認； （七）舊傷復(fù)發(fā)確認； （八）供養(yǎng)親屬喪失勞動能力程度鑒定； （九）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動能力鑒定事項。 市級勞動能力鑒定委員會負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。省勞動能力鑒定委員會負責(zé)對初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。 第二十六條 勞動能力鑒定委員會由社會保險行政部門、衛(wèi)生計生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表、用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，組織勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組成醫(yī)學(xué)專家組，由醫(yī)學(xué)專家組提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據(jù)醫(yī)學(xué)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論。醫(yī)學(xué)專家組認為有必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行診斷。 第二十七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 第二十八條 申請人提出勞動能力鑒定申請，應(yīng)當(dāng)填報《勞動能力鑒定申請表》，并提交下列材料： （一）《認定工傷決定書》原件和復(fù)印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； （三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件； （四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 第二十九條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)如實提供鑒定需要的材料，醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如實出具與勞動能力鑒定有關(guān)的各項診斷證明和病歷材料，按照要求配合勞動能力鑒定工作。 工傷職工有下列情形之一的，當(dāng)次鑒定終止： （一）無正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場鑒定的； （二）拒不參加勞動能力鑒定委員會安排的檢查和診斷的。 第三十條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進行
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