湖北省女職工勞動保護實施辦法(編輯修改稿)
2025-02-04 09:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 日和法定節(jié)假日； （二）難產(chǎn)女職工增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰 兒，增加產(chǎn)假十五天； （三）實行晚育的女職工，按照有關計劃生育法規(guī)的規(guī)定增加產(chǎn)假天 數(shù)； 如分娩出死胎或分娩中死產(chǎn)，或嬰兒死亡，其產(chǎn)假分別按本條上述各 項規(guī)定確定。 第十條 女職工在產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，不影響其福利待遇和參加晉 級、評獎。 第十一條 女職工生育后，嬰兒一周歲以前，其所在單位應在每班勞 動時間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育 者，每多哺 乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。兩次哺乳時間，可 以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時間，應算作勞動時間 。 嬰兒滿周歲后，經(jīng)醫(yī)務部門確診為體弱兒的，可適當延長女職工的哺 乳時間，但最長不能超過六個月。 第十二條 女職工在哺乳時間，所在單位不得安排其從事國家標準規(guī) 定的第三級體力勞動強度的作業(yè)和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞 動時間，不得安排上夜班。 第十三條 女職工產(chǎn)假期滿后，因哺乳而上班有困難的，經(jīng)本人申請 ，單位批準，可在哺乳期請長假，直至嬰兒滿一周歲；有條件的單位可適 當延長請假期，但累計時間不得超過十八個月。未經(jīng)本人申請，所在單位 不得強制其休長假；未經(jīng)單位批準，本人不得因哺乳擅自休假。經(jīng)批準在 哺乳期休假的女職工，其工資由所在單位按本人標準工資的 75％左右發(fā)給 。 第十四條 女職工因更年期綜合癥不能適應工作時，所在單位應根據(jù) 醫(yī)務部門
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