【總結(jié)】第一篇:民工工資管理辦法 民工工資管理辦法 民工及其工資管理方法 為維護(hù)廣大民工的合法權(quán)益,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》,×一直非常重視民工管理,并把民工工資發(fā)放情況作為一項(xiàng)重要工作,由×親自抓?,F(xiàn)就...
2024-10-13 20:39
【總結(jié)】員工工資管理辦法第一章總則第一條為了進(jìn)一步完善合理而公正的薪酬制度,建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工努力工作的積極性,提高工作效率,特制定本辦法。第二條本辦法適用于正陽(yáng)集團(tuán)所屬公司招聘的員工。(以下簡(jiǎn)稱(chēng)正陽(yáng)員工)第三條薪酬分配制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效益優(yōu)先兼顧公平的原則,確保在內(nèi)部實(shí)施薪酬方案的一致性和公正性。(一)、市場(chǎng)導(dǎo)向。根據(jù)市場(chǎng)物價(jià)指
2025-01-12 01:48
【總結(jié)】設(shè)計(jì)題目:企業(yè)職工工資管理系統(tǒng)班級(jí):計(jì)0905班姓名:鄒林華學(xué)號(hào):20091221570完成日期:2010年10月工資管理需要和人事管理相聯(lián)系,同時(shí)連接考勤記錄等,來(lái)生成企業(yè)每個(gè)職工的實(shí)際發(fā)放工資,同時(shí)完成對(duì)每個(gè)文件的創(chuàng)建、增加、刪除、修改、查詢(xún)等操作
2025-08-07 14:43
【總結(jié)】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制訂員工工資的管理辦法,包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級(jí)、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上,進(jìn)行工資計(jì)算的。工資
2025-04-08 03:16
【總結(jié)】勞務(wù)工工資管理辦法勞務(wù)工工資管理辦法第一條為切實(shí)抓好民工的管理工作,維護(hù)民工的合法權(quán)益,規(guī)范勞務(wù)工工資支付行為,預(yù)防和解決拖欠、克扣勞務(wù)工工資問(wèn)題,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《建設(shè)領(lǐng)域勞務(wù)工工資支付暫行規(guī)定》(勞社部發(fā)[2020]22號(hào))等有關(guān)法律法規(guī),制定本辦法。第二條從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度出發(fā),做好勞務(wù)工工資發(fā)放工作,切實(shí)維護(hù)勞
2024-09-07 14:19
【總結(jié)】第4章制作員工工資管理表獲取外部數(shù)據(jù)?Excel2023可以獲取的外部數(shù)據(jù)庫(kù)文件類(lèi)型有很多種,如:Access、FoxPro、dBase、SQLServer、Lotus、Oracle、HTML文件、Web檔案、XML文件和文本數(shù)據(jù)等。對(duì)于這些文件,Excel都能訪問(wèn),并能將這些文件轉(zhuǎn)化為Excel中的表
2024-12-29 19:12
【總結(jié)】煤礦員工薪資管理系統(tǒng)摘要在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天,傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方式在處理龐大繁雜的信息量時(shí)顯得力不從心,于是,人們對(duì)于運(yùn)用計(jì)算機(jī)來(lái)輔助和管理工作的需求正在逐步提高。隨著各個(gè)煤礦業(yè)務(wù)的逐步擴(kuò)展,煤礦的員工人數(shù)也在迅速增加,由于管理人員水平有限,導(dǎo)致某些員工紀(jì)錄管理并不完善,特別是繁雜的員工工資管理紀(jì)錄,不易查詢(xún)、修改,極易導(dǎo)致錯(cuò)誤,而落后的員工管理方法隨著社會(huì)的日益競(jìng)爭(zhēng),必將被淘
2025-04-16 07:22
【總結(jié)】員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期發(fā)放的基準(zhǔn)工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎(jiǎng)金而言。第四條1.公司以員工勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小、專(zhuān)業(yè)性等標(biāo)準(zhǔn),作為支付酬
2025-04-07 23:04
2025-04-07 07:42
【總結(jié)】員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期發(fā)放的基準(zhǔn)工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎(jiǎng)金而言。第四條1.公司以員工勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小、專(zhuān)業(yè)性等標(biāo)準(zhǔn),作為支付酬勞的
2025-08-03 06:47
【總結(jié)】商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文題目:教職工工資管理系統(tǒng)姓名:劉金婷學(xué)號(hào):08010103專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)年級(jí):08級(jí)指導(dǎo)教師:劉懷望2010年12月20日20/24
2025-04-08 23:39
【總結(jié)】第一篇:民工工資管理制度 陽(yáng)澄·鴻景灣南標(biāo)段 民工工資管理制度 根據(jù)項(xiàng)目辦提出的農(nóng)民工管理制度,我們也充分認(rèn)識(shí)到其重要性,為加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工管理,保障農(nóng)民工的基本權(quán)益,根據(jù)上級(jí)的相關(guān)精神今成立了農(nóng)民...
2024-10-13 20:23
【總結(jié)】SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelection
2025-05-13 21:28
【總結(jié)】某大型公司職工工資制度(試行方案)一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)(技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外)。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動(dòng)工資兩部門(mén)組成。:基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。:考勤工資、績(jī)效工資、效益工
2025-04-07 21:00
【總結(jié)】9/9員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期發(fā)放的基準(zhǔn)工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎(jiǎng)金而言。第四條1.公司以員工勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小、專(zhuān)業(yè)性