【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 元 角 分 批準(zhǔn) 財(cái)務(wù) 核準(zhǔn) 財(cái)務(wù) 審核 總經(jīng)理 審核 ※備注： 本單由財(cái)務(wù)部門留存，由報(bào)銷部門指定人員憑本單及實(shí)際單據(jù)進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷。 財(cái)務(wù)借支單 茲向公司申請(qǐng)借支 元，借款將于立據(jù)日后的最近一次發(fā)月薪時(shí)，由公司自行加以扣還。 申請(qǐng)人： 申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日 財(cái)務(wù)采購(gòu)表 編號(hào)： 填表時(shí)間： 類別 □設(shè)備類型 □文具印刷 □事務(wù)用品 □設(shè)備零件 □其他 名稱 用途及說明 數(shù)量 金額 需要日期 制表人 審核人 月份員工考勤審核表 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 XXX √ 假 14 72 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ※備注： ，每月由行政人員填寫，通過這份表格，統(tǒng)計(jì)打卡機(jī)中的考勤情況。此份資料需備份，用以年度績(jī)效考核； “√”、“”、“假”及數(shù)字來填寫?！啊獭北硎緶?zhǔn)時(shí)（遲到 10 分鐘內(nèi)不計(jì)）；“”表示曠工，“假”表請(qǐng)假與補(bǔ)休，數(shù)字表遲到多少分鐘（遲到 10 分鐘內(nèi)不計(jì)）； 日期 姓名 5 日，行政部需將上月考勤表格交由財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)人員依據(jù)此表格進(jìn)行考勤扣罰，填寫《月薪金總表》，并報(bào)由總經(jīng)理審核、簽字。 盛世經(jīng)典組織架構(gòu) 基層 福 建 省 勞 動(dòng) 合 同 （適用全日制用工） 福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳編制 甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 現(xiàn)居住地住址： 戶籍所在地住址： 居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自用工之日 年 月 日 起至 年 月 日止。 （二）無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止 ,期限為 天。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度： （一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。 （二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 （三）實(shí)行不定時(shí)工作制度。 四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制 定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月（試用期的工 資不得低于本單 位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的 80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。 第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： （一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ，其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元 /月、 元 /月、 元 /月、 元 /月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 （二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 元。 （三）其他工資形式： 第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的 150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 300%的工資報(bào)酬。 第十三條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。甲方安排乙方月工作時(shí) 間超過 ，應(yīng)支付不低于乙方工資的 150%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 300%的工資報(bào)酬。 六、社會(huì)保險(xiǎn) 第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。 七、雙方約定的事項(xiàng) 第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 : (一 )甲方出資 ,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定： （二）保守商業(yè)秘密的約定： (三 ) 補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定 : （四）其他事項(xiàng)的約定： 八、其他 第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國(guó) 家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí) 一份。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人： （主要負(fù)責(zé)人） 年 月 日 年 月 日 盛世經(jīng)典應(yīng)聘人員登記表 編號(hào)： 填表日期： 年 月 日 個(gè)人信息 姓名 性別 出生年月 民族 婚姻狀況 政治面貌 身份 證號(hào) 籍貫 畢業(yè)時(shí)間 學(xué)歷 畢業(yè)學(xué)校 家庭住址 郵編 通訊地址 郵編 戶口在地 手機(jī)號(hào)碼 現(xiàn)工作單位 目前收入 現(xiàn)任職務(wù) 專業(yè)工齡 工作履歷 由年月 至年月 在何單位 /部門 從事何種工作 任何職 應(yīng)聘崗位 預(yù)計(jì)到崗時(shí)間 具體說明 自我評(píng)價(jià) /業(yè)務(wù)專長(zhǎng) 服務(wù)客戶 /主要案例 對(duì)職位 /行業(yè)的理解 面試紀(jì)錄及錄用決議 考核項(xiàng)目 評(píng)價(jià)（ 1～ 10） 考核項(xiàng)目 評(píng)價(jià)（ 1～ 10） 專業(yè) 知識(shí) 氣質(zhì)形象 業(yè)務(wù)技能 性格潛力 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰? 語(yǔ)言文字 上級(jí)主管 綜合評(píng)價(jià) 人力資源部 主管意見 面試結(jié)果 □錄用 □不錄用 給予薪資 新聘員工轉(zhuǎn)正考核表 編號(hào)： 填表日期： 年 月 日 姓名 部門 試用日期 從 月 日～ 月 日 個(gè)人參與的 主要項(xiàng)目作業(yè) /或重要戰(zhàn)役 個(gè)人獨(dú)立完成的作業(yè)成品 清單 對(duì)公司的認(rèn)識(shí)與建議