【文章內(nèi)容簡介】 元 角 分 批準 財務(wù) 核準 財務(wù) 審核 總經(jīng)理 審核 ※備注： 本單由財務(wù)部門留存，由報銷部門指定人員憑本單及實際單據(jù)進行費用報銷。 財務(wù)借支單 茲向公司申請借支 元，借款將于立據(jù)日后的最近一次發(fā)月薪時，由公司自行加以扣還。 申請人： 申請時間： 年 月 日 財務(wù)采購表 編號： 填表時間： 類別 □設(shè)備類型 □文具印刷 □事務(wù)用品 □設(shè)備零件 □其他 名稱 用途及說明 數(shù)量 金額 需要日期 制表人 審核人 月份員工考勤審核表 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 XXX √ 假 14 72 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ※備注： ，每月由行政人員填寫，通過這份表格，統(tǒng)計打卡機中的考勤情況。此份資料需備份，用以年度績效考核； “√”、“”、“假”及數(shù)字來填寫?！啊獭北硎緶蕰r（遲到 10 分鐘內(nèi)不計）；“”表示曠工，“假”表請假與補休，數(shù)字表遲到多少分鐘（遲到 10 分鐘內(nèi)不計）； 日期 姓名 5 日，行政部需將上月考勤表格交由財務(wù)人員。財務(wù)人員依據(jù)此表格進行考勤扣罰，填寫《月薪金總表》，并報由總經(jīng)理審核、簽字。 盛世經(jīng)典組織架構(gòu) 基層 福 建 省 勞 動 合 同 （適用全日制用工） 福建省勞動和社會保障廳編制 甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人或主要負責人（委托代理人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 現(xiàn)居住地住址： 戶籍所在地住址： 居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自用工之日 年 月 日 起至 年 月 日止。 （二）無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止 ,期限為 天。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達到 質(zhì)量標準。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度： （一）實行標準工時工作制度。 （二）實行綜合計算工時工作制度。 （三）實行不定時工作制度。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第五條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制 定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞動報酬 第九條 乙方試用期的工資標準為 元 /月（試用期的工 資不得低于本單 位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的 80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。 第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： （一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ，其標準分別為 元 /月、 元 /月、 元 /月、 元 /月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 （二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。 （三）其他工資形式： 第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的 150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 200%的工資報酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 300%的工資報酬。 第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時 間超過 ，應(yīng)支付不低于乙方工資的 150%的工資報酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 300%的工資報酬。 六、社會保險 第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。 七、雙方約定的事項 第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 : (一 )甲方出資 ,為乙方提供法定以外培訓的約定： （二）保守商業(yè)秘密的約定： (三 ) 補充保險和福利待遇的約定 : （四）其他事項的約定： 八、其他 第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國 家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí) 一份。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人： （主要負責人） 年 月 日 年 月 日 盛世經(jīng)典應(yīng)聘人員登記表 編號： 填表日期： 年 月 日 個人信息 姓名 性別 出生年月 民族 婚姻狀況 政治面貌 身份 證號 籍貫 畢業(yè)時間 學歷 畢業(yè)學校 家庭住址 郵編 通訊地址 郵編 戶口在地 手機號碼 現(xiàn)工作單位 目前收入 現(xiàn)任職務(wù) 專業(yè)工齡 工作履歷 由年月 至年月 在何單位 /部門 從事何種工作 任何職 應(yīng)聘崗位 預(yù)計到崗時間 具體說明 自我評價 /業(yè)務(wù)專長 服務(wù)客戶 /主要案例 對職位 /行業(yè)的理解 面試紀錄及錄用決議 考核項目 評價（ 1～ 10） 考核項目 評價（ 1～ 10） 專業(yè) 知識 氣質(zhì)形象 業(yè)務(wù)技能 性格潛力 經(jīng)驗?zāi)芰? 語言文字 上級主管 綜合評價 人力資源部 主管意見 面試結(jié)果 □錄用 □不錄用 給予薪資 新聘員工轉(zhuǎn)正考核表 編號： 填表日期： 年 月 日 姓名 部門 試用日期 從 月 日～ 月 日 個人參與的 主要項目作業(yè) /或重要戰(zhàn)役 個人獨立完成的作業(yè)成品 清單 對公司的認識與建議