【總結(jié)】n中鐵十四局集團(tuán)有限公司黃土灣水電站2標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部各級(jí)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任編制:復(fù)核:審批:2009年6月目錄黨組織安全生產(chǎn)責(zé)任……………………………………………………………2教育衛(wèi)生部門安
2025-04-13 05:09
【總結(jié)】XX公司部門崗位職責(zé)北京超然智業(yè)咨詢公司二零零三年二月目錄行政人事部崗位職責(zé) 3一、行政人事主任崗位職責(zé) 3二、人事主管崗位職責(zé) 3三、商務(wù)專員崗位(1)職責(zé) 4四、商務(wù)專員崗位(2)職責(zé) 4五、商務(wù)專員崗位(3)職責(zé) 4六、車輛管理員崗位職責(zé) 4七、前臺(tái)接待員崗
2025-04-09 00:24
【總結(jié)】某股份有限公司KPI指標(biāo)庫(kù)KPI(KeyPerformanceIndex)指標(biāo)體系,主要是對(duì)各部門(流程)工作績(jī)效的量化指標(biāo)體系。其內(nèi)容包括:市場(chǎng)開發(fā)(M&D)、用戶滿意和品質(zhì)保證(CS&QA)、研究開發(fā)(R&D)、采購(gòu)與供應(yīng)(P&S)、制造與品質(zhì)控制(M&QC)、人力資源(HR)。市場(chǎng)開發(fā)(M&D)銷售目標(biāo)達(dá)成率指標(biāo)名稱銷售目標(biāo)達(dá)成率指標(biāo)定義指年度銷售
2025-04-11 23:49
【總結(jié)】生產(chǎn)部月考核指標(biāo)權(quán)重統(tǒng)計(jì)表序號(hào)KPI指標(biāo)名稱權(quán)重指標(biāo)定義(設(shè)立目的)統(tǒng)計(jì)方法統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)責(zé)任人備注統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)簽名1周計(jì)劃完成情況4分考核各部門周計(jì)劃完成情況以周為單位,單項(xiàng)每延誤1次扣1分(每月10日前交人力資源部)總經(jīng)理2協(xié)助配合指標(biāo)5分考核各部門圍繞公司總體運(yùn)作目標(biāo)相互協(xié)作配合的原則性、全局
2025-06-30 19:25
【總結(jié)】測(cè)試部門KPI考核指標(biāo)(績(jī)效考核)(樣例5)第一篇:測(cè)試部門KPI考核指標(biāo)(績(jī)效考核)測(cè)試部門KPI考核指標(biāo)(績(jī)效考核)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明MAX權(quán)重SCORE工作內(nèi)容與質(zhì)量(60%)需求熟悉程度9-10分:需求理解無(wú)誤,并能提出需求疑點(diǎn)、8-7整完:分?理解需
2025-05-01 06:58
【總結(jié)】7/7電器制造(動(dòng)力,儀器)部各崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)一覽表序號(hào)崗位名稱在崗人員崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重計(jì)算方法1業(yè)務(wù)經(jīng)理王智寬1、設(shè)備規(guī)劃、購(gòu)置、改造,自制計(jì)劃完成率100%15%2、設(shè)備檢定、檢修計(jì)劃完成率100%20%3、主要生產(chǎn)設(shè)備完好率運(yùn)行中的動(dòng)力設(shè)備和特種設(shè)備100%,其他95%30%
2025-06-17 18:00
【總結(jié)】企業(yè)各部門崗位職責(zé)范本(下)會(huì)計(jì)核算科;直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理;下屬部門:固定資產(chǎn)核算崗位,材料核算崗位,工資核算崗位,成本費(fèi)用核算崗位,無(wú)形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)。部門性質(zhì):會(huì)計(jì)成本費(fèi)用核算,成本管理;管理權(quán)限:受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)委托,行使對(duì)財(cái)務(wù)部的成本費(fèi)用核算整過(guò)程的核算和監(jiān)督管理;管理職能;嚴(yán)格按照成本核算辦法規(guī)定,正確歸集,分配生產(chǎn)費(fèi)用,計(jì)算產(chǎn)品成本,編制成本費(fèi)用報(bào)
2025-04-18 13:17
【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)****有限公司各部門崗位職責(zé)一、總工辦主任崗位職責(zé)1、保證本部門業(yè)務(wù)目標(biāo)和工作職責(zé)的開展和完成;2、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)和行政管理,規(guī)范部門員工行為;3、組織企業(yè)規(guī)劃、工藝設(shè)計(jì)、新工藝技術(shù)及應(yīng)用技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的制定;4、組織質(zhì)量體系編寫、審查、完善和企業(yè)質(zhì)量品牌建立;
2025-04-12 13:20
【總結(jié)】一、組織機(jī)構(gòu)圖:二、職能部門崗位職責(zé):1、辦公室各崗位職責(zé):部門職能:負(fù)責(zé)公司日常行政管理,檔案資料管理,項(xiàng)目前期手續(xù)的辦理職能大項(xiàng)主要職能職能細(xì)分行政管理行政事務(wù)1、固定資產(chǎn)與辦公用品管理2、辦公環(huán)境管理3、接待管理4、印章管理——開具《用印申請(qǐng)單》5、文秘工作檔案資料管理項(xiàng)目手續(xù)辦理檢查、督促辦理進(jìn)程協(xié)調(diào)所
2025-04-12 13:28
【總結(jié)】平易電子技術(shù)(深圳)有限公司內(nèi)審檢查表受審核部門:IE內(nèi)審員:日期:ISO14001標(biāo)準(zhǔn)要求標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)應(yīng)開展的活動(dòng)環(huán)境管理體系審核要點(diǎn)檢查記錄環(huán)境方針1.由最高管理者制定2.明確其指導(dǎo)地位3.明確以下內(nèi)容:(1)
2025-06-30 22:32
【總結(jié)】崗位責(zé)任體系營(yíng)銷部經(jīng)理職責(zé)一、行政隸屬上級(jí)主管:****總經(jīng)理直屬下級(jí):執(zhí)行經(jīng)理區(qū)域主管財(cái)務(wù)部市場(chǎng)部?jī)?chǔ)運(yùn)部二、主要職責(zé)一)以不斷提高整體運(yùn)行效率為核心任務(wù)二)以不斷提高有效出貨為基本保障1、負(fù)責(zé)整理分銷網(wǎng)絡(luò)渠道(1)指揮部屬對(duì)北京各市場(chǎng)責(zé)任區(qū)域進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,弄清楚終端零售店的形態(tài)與數(shù)量分布。(2)據(jù)此對(duì)渠道進(jìn)行規(guī)劃,確
2025-05-28 00:11
【總結(jié)】前言第一條為了加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理制度。第二條公司全體員工都必須遵守公司章程,遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定。第三條公司的財(cái)產(chǎn)屬股東所有。公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。第四條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)。第五條公司禁止任何
2025-04-18 05:43
【總結(jié)】1/39目錄目錄..................................................................................................................................................................................
【總結(jié)】崗位績(jī)效評(píng)量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理李志明(季度考核) 4崗位:技術(shù)副總?cè)螄?guó)海(季度考核) 6崗位:營(yíng)銷副總王文榮(年度考核) 8崗位:財(cái)務(wù)總監(jiān)(季度考核) 10崗位:總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 11部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 12部門:技術(shù)部崗位:副經(jīng)理 13部門:公共事業(yè)
2025-06-30 22:21
【總結(jié)】5/5康佳通信科技品管辦部門崗位KPI構(gòu)成表崗位指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重計(jì)算方法、判斷日常抽驗(yàn)一般質(zhì)量問(wèn)題的及時(shí)率100%40%未能及時(shí)處理造成相關(guān)部門投訴每次扣分40%×40%2.抽驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量波動(dòng)及時(shí)反饋率100%20%對(duì)質(zhì)量波動(dòng)未能及時(shí)反饋每次扣分20%×20%QA、OQA組長(zhǎng)3.檢
2025-06-17 08:48