【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)。 員工如需要公司出具有關(guān)證明，本人應(yīng)先提出書面申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)辦簽字后方可蓋章。第五條 責(zé)任 印章使用責(zé)任人（簽字人）對(duì)印章負(fù)有經(jīng)濟(jì)、行政、法律責(zé)任。監(jiān)印人員對(duì)違反規(guī)定的簽印有權(quán)拒絕用章，印章保管人員不得私自動(dòng)用印章。若非法使用印章，一經(jīng)查出根據(jù)事件的嚴(yán)重程序給予嚴(yán)厲的行政處分或追究其經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。 若印章在使用、保管過程中不慎遺失，則追究責(zé)任人相應(yīng)的行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任，給予嚴(yán)厲的處分，并賠償所發(fā)生的一切費(fèi)用。第七章 辦公用品管理第一條 物品類別1． 辦公用品：包括紙、筆、筆記本、名片簿、等公司出資購買的辦公用品。2． 公用物品：包括訂書機(jī)、膠水、回形針、透明膠、雙面膠、尺、美工刀、剪刀計(jì)算器POP書寫筆等物品。3． 電腦耗材：包括各類彩墨、碳粉、硒鼓、專用彩噴紙、照片紙、硫酸紙，其它特種紙及各類電腦、打印機(jī)耗材。第二條 領(lǐng)用原則1．辦公用品：，自行保管，遺失自負(fù)，浪費(fèi)懲罰的原則。，到行政部庫管處領(lǐng)取。2．公用物品：（分部）領(lǐng)取一套作為公用。由部門（分部）經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)取，并負(fù)責(zé)保管。 部門經(jīng)理督促本部門員工合理使用，不得浪費(fèi)，不得帶回家或從事私人業(yè)務(wù)。行政部不定期進(jìn)行抽查盤點(diǎn)，違反者將予以重處。3．電腦耗材： 實(shí)專人申購、保管，遺失自負(fù)，浪費(fèi)重處的原則。，擬出下月采購清單，交總經(jīng)理簽字審批。，將采購清單交采購員進(jìn)行采購。 各部門員工合理使用，不得浪費(fèi)，不得從事私人業(yè)務(wù)。行政部不定期進(jìn)行抽查盤點(diǎn)，違反者將予以重處。第三條 領(lǐng)用程序第一條 員工領(lǐng)用物品時(shí)，填寫《領(lǐng)用登記表》，向行政部領(lǐng)取。第二條 行政部在《材料領(lǐng)用登記表》填寫領(lǐng)料名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、項(xiàng)目名稱、用途，領(lǐng)料人簽字后，方可發(fā)放物品。第三條 物品屬自然磨損者，則以舊換新；凡屬遺失或被盜者，及時(shí)報(bào)行政部備補(bǔ)，并按原價(jià)賠償。第八章 證照管理制度第一條 公司證照由總經(jīng)辦指定專人統(tǒng)一管理。第二條 證照是指由上級(jí)主管部門頒發(fā)的各類證書、批文等。如：營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、法定代表人證書、稅務(wù)登記證、ISP經(jīng)營許可證等等。第三條 證照的使用包括借用、復(fù)印等。第四條 證照使用必須填寫《證照使用申請(qǐng)單》。第五條 證照借用程序：借用人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人復(fù)核→總經(jīng)理核準(zhǔn)→辦理借用手續(xù)→歸還。借用完畢后，應(yīng)在時(shí)限內(nèi)歸還證照保管人。第六條 證照復(fù)印程序：借用人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人復(fù)核→總經(jīng)理核準(zhǔn)→復(fù)印→歸還第七條 如證照復(fù)印件未使用，應(yīng)立即退還證照保管人。第八條 證照復(fù)印件必須加蓋“再復(fù)印無效章”。第九條 證照保管人必須做出登記，認(rèn)真填寫《證照使用登記表》。第九章 車輛管理為提升工作效率及工作品質(zhì)，確保公司車輛使用及時(shí)、合理及安全化，完善駕駛?cè)藛T行車管理，特制定本制度。第一條 車輛管理1． 公司車輛由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，分別按車號(hào)設(shè)冊(cè)登記管理。2． 需用車部門，由用車人提前填寫派車申請(qǐng)單（臨時(shí)、緊急情況除外），報(bào)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)。3． 車輛出行前，駕駛員填寫出車記錄，填明行程、用車原因、預(yù)計(jì)時(shí)間、返回時(shí)間及車況等。4． 車輛返回公司時(shí)，停放在本大廈車庫指定位置，將車輛鑰匙、行駛證及時(shí)交回行政部經(jīng)理處，并填寫返回記錄。5． 車輛調(diào)度原則以派車單送達(dá)先后順序及辦理事務(wù)的輕重緩急程度安排車輛。6． 各種車輛的附帶資料，除駕駛證、保險(xiǎn)卡由各使用人攜帶外，其余均由行政部保管，不得遺失。第二條 司機(jī)行車管理規(guī)定1． 駕駛員對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。2． 車輛返回或出車前半小時(shí)，駕駛員需認(rèn)真檢查車輛安全狀況（油、水、電），以確保車輛正常運(yùn)行。3． 不論什么時(shí)間，駕駛員應(yīng)保證通訊聯(lián)絡(luò)設(shè)施暢通，以方便公司隨時(shí)調(diào)遣。情況特殊確實(shí)不能聯(lián)絡(luò)的，事后要說明原因。4． 外出行車時(shí)，如不能按預(yù)計(jì)時(shí)間及時(shí)返回，駕駛員要及時(shí)通知公司行政部，以利調(diào)度。5． 駕駛員必須如實(shí)、認(rèn)真填寫《車輛出行登記表》，經(jīng)同行者或使用者簽認(rèn)實(shí)際使用時(shí)間及里程，交行政部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)審核及總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。，《車輛出行登記表》作為油費(fèi)、過路費(fèi)、停車費(fèi)報(bào)銷的依據(jù)，否則不予報(bào)銷。6． 車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)有禮貌地制止；公司外的客戶在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人。7． 未經(jīng)核準(zhǔn)，不得私自開車外出，否則按行車?yán)锍趟栌唾M(fèi)兩倍罰款。8． 駕駛員對(duì)乘車人要熱情、禮貌，說話文明。9． 駕駛員接送來賓及人員，應(yīng)具備基本禮貌禮儀，以將客人、來賓送至目的地大門口為原則，不得將車輛未駛進(jìn)目的地即讓客人下車步行。10． 司機(jī)必須服從統(tǒng)一指揮，不得以任何理由拒絕出車。11． 禁止酒后架車和疲勞架車，否則由此產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。第三條 車輛保養(yǎng)與年審1． 司機(jī)可利用平時(shí)在公司空閑時(shí)間維護(hù)保養(yǎng)車輛，確實(shí)需節(jié)假日保養(yǎng)車輛，需提前一天向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可修車。2． 司機(jī)證件年審需提前一周填寫申請(qǐng)單，交行政部經(jīng)理審批，每年僅限一次，每次限三到四天，超過時(shí)間按事假處理，公司不報(bào)銷辦證的任何費(fèi)用。第四條 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1． 司機(jī)全年安全行車，未出交通事故的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。2． 行政部每月負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核，將考核等級(jí)作為每月發(fā)放獎(jiǎng)金的依據(jù)。對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情況給予警告、記過、降級(jí)直至解除勞動(dòng)合同。3． 行車時(shí)不遵守交通規(guī)則，違章罰款由行車司機(jī)本人自理。4． 車輛肇事，肇事責(zé)任判明后，如責(zé)任屬于對(duì)方車輛或行人的過失，公司與保險(xiǎn)公司概不負(fù)賠償之責(zé)。肇事責(zé)任屬于公司司機(jī)的過失，其賠償款項(xiàng)由保險(xiǎn)公司負(fù)擔(dān)，但若肇事賠償金額超過保險(xiǎn)金額時(shí)，其超過金額須由該司機(jī)負(fù)擔(dān)。肇事責(zé)任屬于公司駕駛員與對(duì)方駕駛員或第三者共同過失的，按各方應(yīng)負(fù)責(zé)之比率分擔(dān)，其損害賠償照前款辦理。5． 肇事后對(duì)方車輛逃逸能制止而未制止，或?qū)Ψ杰囂?hào)能注意而未注意，致使肇事責(zé)任無從判明或追究者，所造成的損害賠償，其賠償款項(xiàng)由保險(xiǎn)公司負(fù)擔(dān)，但若肇事賠償金額超過保險(xiǎn)金額時(shí)，其超過金額須由該司機(jī)負(fù)擔(dān)。6． 肇事后畏罪潛逃者，除請(qǐng)司法機(jī)關(guān)緝辦外，并即予解雇。第十章 保密制度第一條 目的為了維護(hù)公司利益，特制訂本規(guī)定，公司全體員工必須嚴(yán)格遵守。秘密分為三等級(jí)：絕密、機(jī)密、密。第二條 細(xì)則嚴(yán)守秘密，不得以任何方式向公司內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄漏公司機(jī)密或涉及公司機(jī)密。不得向其他公司員工窺探、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機(jī)密。嚴(yán)格遵守文件（包括傳真、計(jì)算機(jī)盤片）登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，計(jì)算機(jī)中的秘密文件必須設(shè)置口令，并將口令報(bào)告公司總經(jīng)理。不準(zhǔn)帶機(jī)密文件到與工作無關(guān)的場所。不得在公共場所談?wù)撁孛苁马?xiàng)和交接秘密文件。嚴(yán)格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。秘密文件、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后辦理。復(fù)制件應(yīng)按照文件、資料的密級(jí)規(guī)定管理。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料。會(huì)議工作人員不得隨意傳播會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭議的問題。會(huì)議記錄（或錄音）要集中管理，未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)不得外借。調(diào)職、離職時(shí)，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西，交至公司總經(jīng)理，切不可隨意移交給其他人員。公司員工離開辦公室時(shí)，必須將文件放入抽屜和文件柜中。第十一章 安全管理制度第一條 總則為了切實(shí)搞好我公司的安全保衛(wèi)工作，有效地預(yù)防各類案件、事故的發(fā)生，在公司形成人人重視安全，處處搞好安全的局面，特制定本規(guī)定。實(shí)施安全保衛(wèi)工作必須嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)做到獎(jiǎng)罰分明。第二條 員工安全工作安全工作的總體要求：、保衛(wèi)以及交通安全知識(shí)。不斷增強(qiáng)安全意識(shí)，自覺遵章守紀(jì)并維護(hù)好公司內(nèi)部的工作秩序。(部門)負(fù)責(zé)人必須在安排工作任務(wù)的同時(shí)布置好安全工作，以保證各項(xiàng)安全工作的順利進(jìn)行。，要熟練掌握預(yù)防火災(zāi)的措施及撲救火災(zāi)的方法，做到“三懂、三會(huì)”。，不違章使用各種電氣。，做好公私財(cái)物的安全管理，不在辦公桌、文件柜、工具箱以及其他不安全的地方存放現(xiàn)金、存折、票證、有價(jià)證券和其他貴重物品。，明確專人負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定安裝、使用防范設(shè)施。，員工出差在外應(yīng)隨時(shí)注意人生、財(cái)物安全，出差到達(dá)目的地，應(yīng)在第一時(shí)間向公司匯報(bào)安全到達(dá)情況；(含其它專用機(jī)械)的駕駛員要樹立安全第一的思想，不開違章車，不開帶病車。不開英雄車，不酒后開車，在保證安全行駛的同時(shí)，要認(rèn)真做好車輛日常保養(yǎng)，隨時(shí)做好“三檢”工作。財(cái)務(wù)(包括各部門財(cái)務(wù))、票務(wù)等資金管理部位的要求：，并設(shè)專人負(fù)責(zé)管理，保險(xiǎn)柜須按規(guī)定正確使用，出現(xiàn)故障不得隨意拆卸。，遇特殊情況，必須經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，設(shè)專人看管。，發(fā)現(xiàn)異常有權(quán)拒絕收取，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。、有價(jià)證券須設(shè)專人、專庫(柜)管理，并嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù)。，建立嚴(yán)格的刻制、請(qǐng)印、注銷及回收制度。貴重物品和重點(diǎn)部位等的管理要求：、精密儀器沒備的購進(jìn)保管和使用，要建立嚴(yán)格的收、發(fā)、領(lǐng)、退、計(jì)量、登記手續(xù)，做到帳物相符。(電視機(jī)/錄像機(jī)/攝像機(jī)/照相機(jī)/音響設(shè)備)凡單價(jià)在千元以上的都要明確專人負(fù)責(zé)，并簽訂“安全管理責(zé)任書”。、財(cái)務(wù)、票務(wù)等作為重點(diǎn)部位加以管理。、技術(shù)好能勝任的工作人員，對(duì)不適合在此部門工作的人員要及時(shí)調(diào)離。，安裝必要的技術(shù)防范設(shè)施。，部門人員要定期檢查，使其保持良好狀態(tài)。第十二章 集體宿舍管理規(guī)定第一條 住集體宿舍的員工應(yīng)服從管理、團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、講究衛(wèi)生、文明禮貌、注意安全。第二條 住宿員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)各項(xiàng)公物及設(shè)施，損壞、遺失公物者必須照價(jià)賠償。第三條 住宿員工應(yīng)自負(fù)房租、水電費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、物管費(fèi)等，如過期不交費(fèi)而被罰款、斷水、斷電等，責(zé)任自負(fù)。第四條 集體宿舍內(nèi)不得私自留宿他人，違者視情節(jié)輕重處理。特殊情況需留宿的，須先報(bào)告辦公室或宿舍負(fù)責(zé)人同意。第五條 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)高聲喧嘩；宿舍內(nèi)各項(xiàng)文娛活動(dòng)應(yīng)在晚上11點(diǎn)前結(jié)束，以免影響他人休息。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)干違法亂紀(jì)的事。第六條 員工搬離集體宿舍時(shí)，須將所領(lǐng)用的公物交還給公司。第七條 凡離開公司的員工，必須在辦理離職前退還宿舍鑰匙，否則公司有權(quán)不辦理離職手續(xù)。第十三章 電腦及網(wǎng)絡(luò)管理第一條 目的由于電腦設(shè)備已逐步成為我們工作中必不可少的重要工具。因此，公司決定將電腦的管理納入對(duì)各專業(yè)負(fù)責(zé)人的考核范圍，并將嚴(yán)格實(shí)行。 第二條 管理辦法1. 對(duì)于聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，任何人在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下，不得向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)拷入軟件；2. 任何微機(jī)需安裝軟件時(shí)，由相關(guān)人員提出書面報(bào)告，經(jīng)主管經(jīng)理同意后，由公司指定專業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安裝；3. 對(duì)于聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，除總經(jīng)理特別授權(quán)人員外，任何人禁止私自瀏覽網(wǎng)頁，如確實(shí)需要在網(wǎng)上查找資料，需事先向相關(guān)管理部門申請(qǐng)，并填寫申請(qǐng)表，在批準(zhǔn)的時(shí)限內(nèi)完成工作。4. 所有微機(jī)不得安裝游戲軟件；5. 數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人管理，備份用的設(shè)備由專業(yè)負(fù)責(zé)人提供；6. 使用人在離開前應(yīng)退出系統(tǒng)并關(guān)機(jī)；7. 任何人未經(jīng)保管人同意，不得使用他人的電腦。8. 除公司指定負(fù)責(zé)硬件維護(hù)的人員外，任何人不得隨意拆卸所使用的電腦設(shè)備；9. 各電腦使用人員應(yīng)采取必要措施，確保所用的電腦及外設(shè)始終處于整潔和良好的狀態(tài)；10. 所有帶鎖的電腦，在使用完畢或離去前必須上鎖；11. 各電腦使用人員必須經(jīng)常檢查所轄電腦及外設(shè)的狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。第三條 獎(jiǎng)懲辦法，將據(jù)實(shí)際情況追究當(dāng)事人及其直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。u 電腦感染病毒；u 私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟件(含游戲)；u 微機(jī)具有密碼功能卻未使用；u 離開微機(jī)卻未退出系統(tǒng)或關(guān)機(jī)；u 擅自使用他人微機(jī)或外設(shè)造成不良影響；u 沒有及時(shí)檢查或清潔電腦及相關(guān)外設(shè)；u 未經(jīng)申請(qǐng)或申請(qǐng)未批準(zhǔn)私自上網(wǎng)的。，其損失由當(dāng)事人如數(shù)賠償?！? ；　 ；、使用硬件和電氣裝置。第十四章 獎(jiǎng)懲制度第一條 總則 為增強(qiáng)公司員工的公司主人翁責(zé)任感，鼓勵(lì)其積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)公司穩(wěn)定、正常的工作秩序和提高工作效率，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展和友好和諧公司環(huán)境的建立，特制定本制度。公司員工必須遵守國家的政策、法律、法令，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本崗位或職務(wù)工作所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，必須把思想工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則；對(duì)違反紀(jì)律的員工，要堅(jiān)持以思想教育為主、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制懲戒為輔的原則。本制度適用于公司全體職工。第二條 獎(jiǎng)勵(lì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分以下五種：u 嘉獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)50100元，當(dāng)月發(fā)放。u 記功：獎(jiǎng)勵(lì)100300元，并于年終時(shí)一并發(fā)放。u 大功：獎(jiǎng)勵(lì)3001000元，并于年終獎(jiǎng)金一并發(fā)放。u 授予先進(jìn)工作者：一次給予100010000元獎(jiǎng)金。 有下列事情之一者，給予嘉獎(jiǎng)：u 品行端正、技術(shù)超群、工作努力認(rèn)真、恪盡職守者。u 領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者。u 努力完成本職工作，連續(xù)考核優(yōu)異者。u 有顯著的善行佳話，足為公司榮譽(yù)者。u 在艱苦條件下工作，足為楷模者。 有下列事情之一者，予以記功：u 對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實(shí)效者。u 執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能依限完成者。u 遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者。u 在公司業(yè)務(wù)來往中，通過各種渠道為公司節(jié)約開支的。u 發(fā)現(xiàn)職責(zé)外的事故，予以速報(bào)或妥善處理防止損害者。 有下列事情之一者，予以記大功：u 遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。u 維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績者。u 維護(hù)公司重大利益避免重大損失