某公司各部門內(nèi)審檢查表(編輯修改稿)
2025-07-27 22:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提供必須資源3. 選任管理者代表、其權限為：建立、實施并保持環(huán)境管理體系向最高管理者報告環(huán)境管理體系的進展狀況 證據(jù)：公司、項目經(jīng)理部的人員分工及職責文件、人員工作績效、環(huán)保行為等 1. 查企業(yè)的管理、實施與環(huán)境有關活動的責任、權限及相互關系2. 查企業(yè)對環(huán)境管理者代表及負責人的任命3. 查有關項目經(jīng)理部、部門的作用、權限、相互關系的文件4. 查組織結構圖及職責人員的文件5. 驗證主要人員職責的落實情況6. 詢問本部經(jīng)理或主管的主要職責； 培訓、意識和能力1. 對與環(huán)境影響有關的全體員工進行培訓2. 使員工認識到：遵守方針、方法及EMS要求是一件大事工作過程對環(huán)境有影響 遵守方針、方法及EMS要求的作用和責任不遵守規(guī)則的后果3. 從事對環(huán)境可能有重大影響的工作的員工必須有相應能力4. 對供應方要求進行必要的環(huán)境培訓（包括勞務供方、材料、工程及運輸供方）5. 保證履行特殊的EMS職務的員工的能力證據(jù)：關鍵崗位的人員能力識別別考核記錄、培訓計劃、記錄、證書等。供方有關人員的培訓記錄 1. 查文件化的培訓程序2. 查人員環(huán)境意識及能力的識別3. 查人員培訓的需求及計劃4. 查主要管理人員的培訓記錄5. 查人員環(huán)保培訓及能力評價的證據(jù)6. 查看本部門員工的培訓記錄及考核結果；7. 詢問本部門關鍵崗位的員工該崗位的環(huán)境影響及相關的防護措施； 信息交流1. 有關環(huán)境因素、EMS的以下程序：內(nèi)容各部門、各層次的信息交流外來信息的接收、文件化對應2. 對于重要環(huán)境因素，規(guī)定和外部信息交流的程序或規(guī)則，并留下實施
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