林盛煤礦安全質(zhì)量精細(xì)化考核細(xì)則1(編輯修改稿)
2025-05-06 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資15%；減發(fā)當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎50%。（四）對當(dāng)班副職以上領(lǐng)導(dǎo)和單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究罰款500元；減發(fā)當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎50%；安全重獎50%。（五）對現(xiàn)場安監(jiān)員的責(zé)任追究視責(zé)任大小罰款5001000元。（六）對職能科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任追究本著問責(zé)原則：對相應(yīng)職能科室主要領(lǐng)導(dǎo)罰款200—500元：減發(fā)相應(yīng)職能科室主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎50%；安全重獎20%—50%；（七）對副總以上領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究根據(jù)情節(jié)，上追分管副總、分管礦長200—500元。三、A類隱患（一）對事故直接責(zé)任者（第一責(zé)任人）和主要責(zé)任人的責(zé)任追究罰款5001000元并離崗培訓(xùn)；扣當(dāng)月質(zhì)量分100分；減發(fā)當(dāng)月所有獎金100%。（二）對當(dāng)班班長、跟班隊(duì)長的責(zé)任追究罰款10002000元，免職并離崗培訓(xùn)；扣當(dāng)班班長當(dāng)月質(zhì)量分50分；減發(fā)當(dāng)班跟班隊(duì)長當(dāng)月質(zhì)量工資30﹪；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎100﹪。（三）對單位技術(shù)員的責(zé)任追究罰款500—1000元；減發(fā)當(dāng)月質(zhì)量工資30%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎100%。（四）對當(dāng)班副職以上領(lǐng)導(dǎo)和單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究罰款1000元；減發(fā)當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎100%；安全重獎100%；對單位黨政領(lǐng)導(dǎo)予以黃牌警告。（五）對現(xiàn)場安監(jiān)員的責(zé)任追究視責(zé)任大小罰款10002000元，直至調(diào)離崗位。（六）對職能科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任追究本著問責(zé)原則：對相應(yīng)職能科室主要領(lǐng)導(dǎo)罰款500—1000元：減發(fā)相應(yīng)職能科室主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎100%；安全重獎50%100%。（七）對副總以上領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究根據(jù)情節(jié)，上追分管副總、分管礦長各300—1000元；安監(jiān)處長200—500元；礦長、黨委書記各200—500元。第四部分 列級事故追究細(xì)則一、三級事故（一）對事故直接責(zé)任者（第一責(zé)任人）和主要責(zé)任人的責(zé)任追究罰款100300元并離崗培訓(xùn)；扣當(dāng)月安全分20分；減發(fā)當(dāng)月安全獎50%。（二）對當(dāng)班班長、跟班隊(duì)長的責(zé)任追究予以黃牌警告并離崗培訓(xùn)；扣當(dāng)班班長當(dāng)月安全分10分；減發(fā)當(dāng)班班長當(dāng)月安全獎50%；減發(fā)當(dāng)班跟班隊(duì)長當(dāng)月安全工資20﹪安全獎20﹪。（三）對單位技術(shù)員的責(zé)任追究減發(fā)當(dāng)月安全工資20%；安全獎20%。（四）對當(dāng)班副職以上領(lǐng)導(dǎo)和單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究減發(fā)當(dāng)月安全獎50%；安全重獎50%。（五）對現(xiàn)場安監(jiān)員的責(zé)任追究視責(zé)任大小罰款100300元。（六）對職能科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任追究本著問責(zé)原則：對相應(yīng)職能科室主要領(lǐng)導(dǎo)罰款100元：減發(fā)相應(yīng)職能科室主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月安全獎30%；安全重獎30%。（七）對副總以上領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究根據(jù)情節(jié)，上追分管副總、分管礦長各100元。二、二級事故（一）對事故直接責(zé)任者（第一責(zé)任人）和主要責(zé)任人的責(zé)任追究罰款500元并離崗培訓(xùn)；扣當(dāng)月安全分50分；減發(fā)當(dāng)月安全獎100%。（二）對當(dāng)班班長、跟班隊(duì)長的責(zé)任追究免職并離崗培訓(xùn)；扣當(dāng)班班長當(dāng)月安全分50分；減發(fā)當(dāng)班跟班隊(duì)長當(dāng)月安全工資40﹪；安全獎40%。（三）對單位技術(shù)員的責(zé)任追究減發(fā)當(dāng)月安全工資40%；安全獎40%。（四）對當(dāng)班副職以上領(lǐng)導(dǎo)和單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究減發(fā)當(dāng)月安全獎60%；安全重獎60%；對當(dāng)班副職以上領(lǐng)導(dǎo)和單位黨政領(lǐng)導(dǎo)予以黃牌警告。（五）對現(xiàn)場安監(jiān)員的責(zé)任追究視責(zé)任大
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