機(jī)加車間計(jì)件員工績(jī)效考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 23:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在權(quán)重欄中加13分；（須有準(zhǔn)確的依據(jù)） 員工為車間生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并最終被車間采納，在權(quán)重欄中加2分；（須有準(zhǔn)確的依據(jù)） 出現(xiàn)不服從工作分配現(xiàn)象按如下進(jìn)行處理：，消極怠工，給車間生產(chǎn)帶來(lái)被動(dòng)，但最后聽(tīng)從勸告并完成任務(wù)者扣責(zé)任人績(jī)效分5分；年內(nèi)該現(xiàn)象多次出現(xiàn)，第二次扣10分；第三次扣20分并車間對(duì)該同志進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；年內(nèi)出現(xiàn)第四次，車間將該同志退交廠部處理；，出現(xiàn)第一次，扣績(jī)效分20分（并需及時(shí)完成該項(xiàng)工作，若未完成，按消極怠工處理；若繼續(xù)不聽(tīng)從勸告，不接受工作安排，繼續(xù)按不服從工作分配處理）；年內(nèi)出現(xiàn)第二次，當(dāng)月責(zé)任人績(jī)效總分為0分，并車間對(duì)該責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；年內(nèi)出現(xiàn)第三次，車間將該同志辭退交廠部處理；、強(qiáng)占產(chǎn)品加工者，除不能計(jì)工時(shí)外，并按不服從工作分配處理；、產(chǎn)品、機(jī)床等按不服從工作安排處理； 工作成績(jī)（總分40分）：專項(xiàng)負(fù)責(zé)人： 鉆床、銑床，加工中心：作成績(jī)績(jī)效得分＝月工時(shí)247。110040（數(shù)控加工中心操作者績(jī)效分計(jì)算公式為：該月工作成績(jī)績(jī)效得分＝月工時(shí)247。130040），公式計(jì)算最高得分不超過(guò)40分，若公式計(jì)算得分超過(guò)40分，則根據(jù)情況在權(quán)重欄中進(jìn)行加分；月工時(shí)低于350小時(shí)（含350小時(shí)），該項(xiàng)得分為0分； 其余工種：該月工作成績(jī)績(jī)效得分＝月工時(shí)247。135040，公式計(jì)算最高得分不超過(guò)40分，若公式計(jì)算得分超過(guò)40分，則根據(jù)情況在權(quán)重欄中進(jìn)行加分；月工時(shí)低于420小時(shí)（含420小時(shí)），該項(xiàng)得分為0分； 若因機(jī)床壞損、待料原因月內(nèi)未出滿勤者，該月工作成績(jī)績(jī)效分＝績(jī)效分計(jì)算要求247。實(shí)際出勤天數(shù)應(yīng)出勤天數(shù)，該公式計(jì)算最高得分不超40分；，若違反按不服從工作分配處理，情節(jié)嚴(yán)重者，車間將另作處理； 工作質(zhì)量（總分15分，可出現(xiàn)負(fù)分）：專項(xiàng)負(fù)責(zé)人：，出現(xiàn)質(zhì)量不良記錄進(jìn)行扣分；、次品或報(bào)廢產(chǎn)品，車間將依據(jù)廠部有關(guān)文件對(duì)責(zé)任者進(jìn)行罰款處理，并進(jìn)行績(jī)效扣分；：造成產(chǎn)品報(bào)廢的（未達(dá)批量的），扣8分/次，并需開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)；造成批量報(bào)廢的：年內(nèi)第一次，月內(nèi)該項(xiàng)得分為5分，并需開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)；年內(nèi)第二出現(xiàn)，當(dāng)月績(jī)效總分為0分，并需開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，車間對(duì)責(zé)任人提出通報(bào)批評(píng)；年內(nèi)第三次出現(xiàn)，車間將責(zé)任人辭退交廠部處理；，但未進(jìn)行自檢：造成產(chǎn)品報(bào)廢的（未達(dá)批量的），扣5分/次；造成批量報(bào)廢的：年內(nèi)第一次，月內(nèi)該項(xiàng)得分為5分，并需開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)；年內(nèi)第二次出現(xiàn)，當(dāng)月績(jī)效總分為0分，并需開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，車間對(duì)責(zé)任人提出通報(bào)批評(píng)；年內(nèi)第三次出現(xiàn)，車間將責(zé)任人辭退交廠部處理；：出現(xiàn)不合格或次品，扣5分/次；出現(xiàn)批量不合格或次品：年內(nèi)第一次，扣15分，并需開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)；年內(nèi)第二次出現(xiàn)，扣當(dāng)月績(jī)效總分50分，并需開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，車間對(duì)責(zé)任人提出通報(bào)批評(píng)；年內(nèi)第三次出現(xiàn)，車間將責(zé)任人辭退交廠部處理；，但未進(jìn)行自檢：出現(xiàn)不合格或次品，扣5分/次；出現(xiàn)批量不合格或次品：年內(nèi)第一次，扣10分，并需開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)；年內(nèi)第二次出現(xiàn)，扣當(dāng)月績(jī)效總分50分，并需開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，車間對(duì)責(zé)任人提出通報(bào)批評(píng)；年內(nèi)第三次出現(xiàn)，車間將責(zé)任人辭退交廠部處理；，違者扣3分/次，
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