旅行社員工制度(編輯修改稿)
2025-05-05 23:45 本頁面
【文章內容簡介】 準后須報財務部存檔?！ ?、電話請假，若情況特殊，須先以口頭方式請假，事后補填“請假單”，按請假程序辦理?！ 〉谌陋剳凸芾磙k法 一、總則：為保障公司各項規(guī)章制度的貫徹落實，建立有效的激勵與約束機制，營造積極進取的環(huán)境，懲處違規(guī)違紀的行為，特制訂本辦法?！ 《?、適用范圍：對公司員工日常行為綜合管理的獎懲，其它單項獎懲規(guī)定如與本辦法有相抵觸之處，則按本辦法執(zhí)行?！ 。邯勄诹P懶、獎優(yōu)罰劣、鼓勵爭先、鞭策后進?！ ！ 。吭鲁^______次每次罰款______元?！ ?、中途離崗每次罰______元，無故曠工每次罰______元，每半個工作日按一次計算，每月曠工______次以上予以辭退。 ，無請假條按曠工計算?！ ⒋驋咝l(wèi)生不負責任者每次罰款______元?！ ?、索要小費、私拿回扣、私自接團帶團、泄露公司機密、損害公司利益者，每次罰款______元______元，情節(jié)嚴重者追究法律責任。 ，以計調部記錄為準。第一信息費按團隊毛利潤______%提成。業(yè)務費用按團隊毛利潤______%提成。如不匯報者每次罰款______元?！ 。瑹o證每天補助______元。不含餐團隊每人每天補助______元。游客寫感謝信到公司，每次獎勵該帶團導游______元現金。導游所有索道費一律不給予報銷?！ ?，消極推違或公開抵抗者每次罰款______元。在公司爭吵不聽勸阻者，爭吵雙方均罰款______元?！ ?，余額年終根據任務完成比例結算，超額完成任務者獎勵超額部分的______%，全年完成任務______%以下者予以辭退，財務，計調每月工資領取______%。出差赴縣城(必須有總經理簽字)報銷交通費，每人每天補助住宿費______元、餐費______元。因公務到外地出差(必須有總經理簽字)每人每天補助住宿費______元、餐費______元?！ ?，公司獎勵______元現金。每年業(yè)務額第二名且毛利潤超過______萬元，公司獎勵______元現金。每月除管理人員以外的員工業(yè)務毛利潤最高且完成任務者，公司獎勵______元現金?！ ?，每次獎勵______元現金?！ ?，不合格者予以辭退。任勞任怨，不計得失，表現優(yōu)秀者年終給予獎勵，根據工齡工作每滿一年在原工資的基礎上漲______%______%?！ 〉谒恼聦в螁T管理制
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