護理管理工作制度(編輯修改稿)
2025-05-05 23:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問候病人，自我介紹↓詢問病人的主要病情，明確病人目前存在的主要護理問題↓向病人交代疾病相關的注意事項↓檢查護士的工作：病人的飲水、飲食、治療用藥等是否落實；是否做了入院的介紹：病人的日常用品是否齊全↓希望病人在住院期間對護士工作進行監(jiān)督并隨時向護士長反映存在的問題↓詢問病人住院有何顧慮、需要什么幫助↓祝病人早日健康五、夜間護士長查房制度（一）查房內(nèi)容查房護士長應掌握全院危重、新入院、手術等病人的情況，指導協(xié)助值班護士，解決夜間護理工作的疑難復雜問題。認真檢查各項科室護理人員崗位責任制落實情況，督促各病區(qū)值班護士夜間的治療準備工作，服務態(tài)度，規(guī)章制度及操作規(guī)程執(zhí)行情況。遇到重大搶救、突發(fā)事件要及時向護理部報告，并組織參加搶救。（二）查房要求要求負責、履行負責、嚴格要求、大膽管理。每天上午8:30到護理部參加交班，匯報夜間查房的情況。護士長夜間查房不補休，由護理部統(tǒng)一報院里審批發(fā)加班補貼。每次查房后，如實填寫查房日志，并寫出評語，認真交班。六、護士長交接班制度因工作需要或其它原因，護士長要離開本科崗位時，護理部應組織好新、老護士長交接，做好有關物品、儀器、設備、資料、文件、書籍等交接班工作，以保持護理管理工作有良好的連續(xù)性。 （一）交接內(nèi)容 按帳本清點醫(yī)院、護理部下發(fā)的有關儀器、設備及各類物品；醫(yī)院、護理部五年以來下發(fā)的各類文件、制度、規(guī)定；醫(yī)院、護理部下發(fā)的列入移交的各類雜志、書籍；本科工作的資料（年限為３年規(guī)劃中所有的資料。如：排班表、護士長手冊等）。（二）交接方法１、新老護士長交接班過程中，護理部主任必須親自指導、監(jiān)督。２、交接過程中，若發(fā)現(xiàn)主要儀器損壞或賬目不清，資料缺少，新護士長應及時報告科主任、護理部主任，及時追回或索賠。３、交接班完畢，應按要求填寫《新老護士長交接班報告表》。４、《新老護士長交接班報告表》需由新老護士長簽名，呈報科主任、護理部主任簽名，以示負責。一式二份，一份科室保留，一份交護理部主任存檔。七、護理排班制度根據(jù)國家衛(wèi)生部 “ 醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務考核
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