培訓積分管理制度(編輯修改稿)
2025-05-05 22:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （晉升積分需達到230分）全程參加公司安排的培訓課程獲得積分30分進行每月一次的部門員工內(nèi)訓（2課時）并進行相應考核可獲得積分30分培訓未開展每次扣2分未進行考核每次扣1分完成公司內(nèi)部講師授課任務2次可獲得積分10分，兩次以上每次獲得積分5分僅授課一次不得分在企業(yè)內(nèi)部授課被授予“**優(yōu)秀講師”給予積分20分自學，在雜志或報紙上公開發(fā)表專業(yè)性文章具情況給與積分2050分參加MBA、EMBA或其他高管研修課程每學期獲得積分100分為下屬制定績效提升培訓，每次培訓使其獲得績效提升獲得積分2分進行相關專業(yè)的職業(yè)提升培訓并取的相關證書可獲得積分50分主管級90分（晉升積分需達到200分）全程參加公司安排的培訓課程獲得積分40分未參加每課時扣2分全程參加部門內(nèi)部培訓可獲得積分20分未參加一次扣除2分完成公司內(nèi)部講師授課任務每次可獲得積分5分在企業(yè)內(nèi)部授課被授予“**優(yōu)秀講師”給予積分30分進行相關專業(yè)的職業(yè)提升培訓并取的相關證書可獲得積分100分或進行學歷提升培訓每學期獲得積分60分為下屬制定績效提升培訓，使其獲得績效提升的情況下每次獲得積分2分自學，在雜志或報紙上公開發(fā)表專業(yè)性文章具情況給與積分5080分參加MBA、EMBA或其他高管研修課程每學期獲得積分100分參加 人員全年要求積分獲取積分辦法備注專員級88分(晉升積分需達到240)全程參加公司安排的培訓課程獲得積分50分未參加每課時扣2分全程參加部門內(nèi)部培訓可獲得積分20分未參加每次扣3分完成公司內(nèi)部講師授課任務每次可獲得積分8分在企業(yè)內(nèi)部授課被授予“**優(yōu)秀講師”給予積分3040進行相關專業(yè)的職業(yè)提升培訓并取得相關證書可獲得積分150分或進行學歷提升培訓每學期獲得積分60分自學，在雜志或報紙上公開發(fā)表專業(yè)性文章具情況給與積分5080分參加MBA、EMBA或其他高管研修課程每學期獲得積分120分職員級80分（晉升積分需達到2
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1