利潤(rùn)分紅型股權(quán)激勵(lì)管理辦法(草案)(編輯修改稿)
2025-05-05 13:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 激勵(lì)對(duì)象授予利潤(rùn)分紅型股權(quán)的日期，由公司股權(quán)管理委員會(huì)在股東大會(huì)通過(guò)本計(jì)劃后確定。虛擬記賬股份總額可以采取與公司的注冊(cè)資本掛鉤的形似，即假設(shè)公司2013年的注冊(cè)資本額為500萬(wàn)元，則2013年虛擬記賬股份的總額設(shè)為注冊(cè)資本額的 【b】%，即500* 【b】%股。假設(shè)2014年的注冊(cè)資本為1000萬(wàn)元，則2014年虛擬記賬股份的總額設(shè)為注冊(cè)資本額的 【b】%，即1000* 【b】%股，以此類(lèi)推，計(jì)算直至第五年（2017年）。第十一條 實(shí)施本計(jì)劃的該年度股權(quán)每股現(xiàn)金價(jià)值=該年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃基金的總額247。該年度分配的股權(quán)總數(shù)=該年度經(jīng)審計(jì)稅后凈利潤(rùn)的一定比例247。該年度授權(quán)日公司注冊(cè)資本的一定比例。第十二條 每個(gè)激勵(lì)對(duì)象可得分紅總額=激勵(lì)對(duì)象所持有的利潤(rùn)分紅型股權(quán)數(shù)額股權(quán)每股現(xiàn)金價(jià)值第十三條 本計(jì)劃按照如下時(shí)間進(jìn)行行權(quán)：序號(hào)行權(quán)日期行權(quán)方式12014年7月 日激勵(lì)對(duì)象2013年可分紅總額50%22015年7 月 日激勵(lì)對(duì)象2014年可分紅總額50%32016年 7月 日激勵(lì)對(duì)象2015年可分紅總額50%42017年 7月 日激勵(lì)對(duì)象2016年可分紅總額50%52018年 7 月 日激勵(lì)對(duì)象2013年可分紅總額50%+激勵(lì)對(duì)象2014年可分紅總額50%+激勵(lì)對(duì)象2015年可分紅總額50%+激勵(lì)對(duì)象2016年可分紅總額50%+激勵(lì)對(duì)象2017年可分紅總額第十四條 激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期滿足行權(quán)條件的，可在該行權(quán)期的可行權(quán)日按上述表格規(guī)定的行權(quán)比例分別行使。激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期不能滿足行權(quán)條件的，該行權(quán)期可行使的權(quán)益將作廢，公司將注銷(xiāo)激勵(lì)對(duì)象該行權(quán)期相對(duì)應(yīng)的權(quán)益，該行權(quán)期相對(duì)應(yīng)的權(quán)益指當(dāng)年可分紅總額，即：激勵(lì)對(duì)象該年可分紅總額100%。第十五條 對(duì)于2018年7月行權(quán)期員工所獲得的相對(duì)應(yīng)權(quán)益，員工可以自愿選擇放棄、現(xiàn)金分紅、折合公司實(shí)際股權(quán)的方式進(jìn)行行權(quán)，具體現(xiàn)金分紅及折合公司股權(quán)的辦法公司屆時(shí)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定。第十六條 激勵(lì)對(duì)象獲授并且滿足當(dāng)期行權(quán)條件后的可行使的權(quán)益，必須在同一行權(quán)期的可行權(quán)日行權(quán)完畢，超出同一行權(quán)期而未行權(quán)的權(quán)益不能累計(jì)，相關(guān)的權(quán)益將作廢，公司將注銷(xiāo)相關(guān)的權(quán)益。激勵(lì)對(duì)象必須在本激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)行權(quán)完畢，在本激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)未行權(quán)的可行使權(quán)益將作廢。行權(quán)的具體日期、激勵(lì)對(duì)象每年可分紅總額的比例可以根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，比例的調(diào)整要在既可以讓員工實(shí)實(shí)在在的受益又能對(duì)員工長(zhǎng)期留在公司保有吸引力之間進(jìn)行。第十七條 激勵(lì)對(duì)象對(duì)本計(jì)劃中公司給激勵(lì)對(duì)象授予的利潤(rùn)分紅型股權(quán)只有收益權(quán)，沒(méi)有處分權(quán)，激勵(lì)對(duì)象承諾對(duì)激勵(lì)計(jì)劃直接或者間接獲得的股權(quán)不得進(jìn)行主動(dòng)處置，包括但不限于私自轉(zhuǎn)讓、交換、抵押、擔(dān)保、償還債務(wù)等。第四章 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施條件
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