會(huì)議管理辦法大全(編輯修改稿)
2025-05-05 12:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)范性：是否應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)行的檔案管理制度出具相應(yīng)的與此指標(biāo)掛鉤的東西？iv. 服務(wù)滿意度：考核表中太簡(jiǎn)，應(yīng)該根據(jù)此崗位的內(nèi)容進(jìn)行重新設(shè)計(jì)信息管理員i. 各信息管理系統(tǒng)運(yùn)行狀況(軟件及相關(guān)系統(tǒng)狀況)：可以考慮以它的穩(wěn)定運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)定，但只是這么評(píng)定是否太主觀了？ii. 網(wǎng)絡(luò)信息安全：同主管iii. 設(shè)備管理成效：根據(jù)設(shè)備管理制度，按照月度檢查打分表？在哪？iv. 信息服務(wù)滿意度：同主管v. 交辦事項(xiàng)完成效率和質(zhì)量：vi. 網(wǎng)頁(yè)技術(shù)維護(hù)效果：這東西如何考核？如何算好如何算差？總機(jī)話務(wù)員i. 交辦工作完成率：從本崗位及現(xiàn)有人員的特殊性，是否考慮用倒扣分法？ii. 話務(wù)差錯(cuò)次數(shù)：隨機(jī)抽查和反饋接轉(zhuǎn)差錯(cuò)次數(shù)扣分（建立作業(yè)規(guī)范和對(duì)應(yīng)扣分規(guī)則）？如何操作，需再考慮。iii. 話務(wù)規(guī)范性：根據(jù)作業(yè)規(guī)范，按隨機(jī)抽查和反饋不符合項(xiàng)扣分，作業(yè)規(guī)范？iv. 服務(wù)滿意度：請(qǐng)給出相應(yīng)的考核內(nèi)容？檔案管理員i. 檔案管理的規(guī)范性：同主管ii. 檔案的安全保密性：考核表中的一項(xiàng)是否具備說(shuō)服力？是否依據(jù)檔案管理制度出臺(tái)更詳細(xì)一些的辦法iii. 檔案的完整性：需出臺(tái)辦法iv. 工作滿意度：請(qǐng)給出相應(yīng)的考核內(nèi)容？v. 交辦
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