人員招聘錄用試用轉(zhuǎn)正制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-05 11:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自我認(rèn)識(shí)度身體健康人際關(guān)系組織能力及經(jīng)驗(yàn)專業(yè)理論知識(shí)1職位工作經(jīng)驗(yàn)1工作器具操作能力1求職動(dòng)機(jī)1個(gè)人發(fā)展與職位的契合性1學(xué)習(xí)能力及習(xí)慣其他其他其他應(yīng)聘人要求 薪金及職位要求： 其他福利要求：筆試結(jié)果及總體評(píng)價(jià)：面試人：使用建議：□立即錄用 □試用 □儲(chǔ)備人才使用 □不予考慮用人部門(mén)意見(jiàn)工資： 級(jí) 檔，金額：通訊費(fèi)：試用期：總部人力部工資： 級(jí) 檔，金額：通訊費(fèi)：試用期：副總總經(jīng)理注：?jiǎn)栴}項(xiàng)目不限于表中所列，主面試官可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整入職通知書(shū)___________小姐/先生：您好！我很榮幸的通知您：您申請(qǐng)的________________（部門(mén)）的_______________(職位)已獲通過(guò)，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加盟我公司。一、您的試用期是______月______日至_______月_______日（在試用期，我公司可根據(jù)您在試用期的工作表現(xiàn)，對(duì)您的試用期予以提前、正常進(jìn)行、延長(zhǎng)）。請(qǐng)您于______年______月_____日前來(lái)公司人力資源部報(bào)到。報(bào)到時(shí)請(qǐng)您攜帶以下相關(guān)資料，以便辦理入職手續(xù)： 身份證、學(xué)歷證、上崗證及其它資格證明復(fù)印件（交驗(yàn)原件）。區(qū)級(jí)以上醫(yī)院3個(gè)月以內(nèi)的體檢表（含常規(guī)項(xiàng)目、乙肝二對(duì)半、肝功能、透視等）。一寸彩色近照4張。您必須提供本市常住人員擔(dān)保（若此項(xiàng)劃掉則無(wú)需擔(dān)保）。二、您試用期間的待遇為 級(jí) 檔，月工資總額為 元（人民幣），試用期滿，經(jīng)評(píng)估合格后，給予轉(zhuǎn)正，公司將根據(jù)您的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)，重新確定您的工資待遇（一般加1300元）。三、請(qǐng)您在報(bào)到之前做好準(zhǔn)備，包括體檢、擔(dān)保以及應(yīng)填報(bào)的各種表格。四、如果您不能在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，請(qǐng)您及時(shí)與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在雙方商定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或您的體檢不合格，公司發(fā)給您的《入職通知書(shū)》將自動(dòng)失效。四、報(bào)到后，本公司會(huì)在愉快的氣氛中，為您做職前培訓(xùn)，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、公司規(guī)章制度、公司概況及其它應(yīng)注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間滿意、愉快。如果您有什么疑惑或困難，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系。 您誠(chéng)摯的： 智聯(lián)物流有限公司 人力資源部負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話 二零零 年 月 日員工入職擔(dān)保書(shū)入職人簡(jiǎn) 況姓名性別學(xué)歷年齡入職時(shí)間入職部門(mén)崗位擔(dān)保人簡(jiǎn) 況姓名性別年齡電話工作單位職務(wù)通訊地址郵編身份證號(hào)碼與被擔(dān)保人關(guān)系擔(dān)保人簽署擔(dān) 保 書(shū)本人擔(dān)保 同志到 公司工作，特作以下?lián)＃簱?dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。該同志在智聯(lián)公司上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。擔(dān)保人簽名： 二零零 年 月 日注：擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口，提供單位工資證明交身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。保人必須親臨公司簽訂擔(dān)保書(shū)。重要崗位擔(dān)保，還要親臨擔(dān)保人家做家訪。新員工職前介紹表新進(jìn)人員姓名； 職務(wù)： 報(bào)到日期： 內(nèi) 容介紹人時(shí)間準(zhǔn)備接待1. 了解他的工作經(jīng)驗(yàn)、教育程度與所受之專業(yè)訓(xùn)練 2. 他的工作說(shuō)明書(shū)，他的職責(zé)與責(zé)任的說(shuō)明都準(zhǔn)備妥當(dāng) 3. 將他的工作說(shuō)明書(shū)，他的職責(zé)與責(zé)任的說(shuō)明都準(zhǔn)備妥當(dāng) 歡迎1. 使他放松心情 2. 將你與他之間的從屬關(guān)系說(shuō)明 3. 他的工作場(chǎng)所安排，并發(fā)給他所需之日常辦公用品和設(shè)備 表示關(guān)切1. 與他討論他的背景與興趣 2. 詢問(wèn)居住有無(wú)問(wèn)題 3. 上下班交通有無(wú)問(wèn)題 在發(fā)薪水之前他的財(cái)務(wù)上有無(wú)困難 單位任務(wù)1
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