【總結(jié)】公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度（一）總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理；部門主管——經(jīng)（副）理、科（副）長(zhǎng)；部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重，分為六職等。第四條每一職位均設(shè)置一職位
2025-04-12 23:47
【總結(jié)】 公司人事管理制度公司人事管理制度范本 【摘要】 ：第一章總則第一條： 為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。第二條：...
2024-09-27 21:28
【總結(jié)】文件名稱：人事管理制度文件類別：管理文件生效日期：2009年05月20日版本更改內(nèi)容生效日期A初版2009/05/20編制:受控狀態(tài):審核:副本
2025-08-04 13:49
【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：●人事管理制度●勞動(dòng)及福利管理制度．●行政管理制度●投資決策會(huì)議制度●總經(jīng)理辦公會(huì)議制度●財(cái)務(wù)管理制度●資產(chǎn)管理制度●審計(jì)監(jiān)察制度●經(jīng)濟(jì)合同管理制度●子公司管理制度人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部的人事管理，
2025-01-15 20:37
【總結(jié)】、招聘管理（一）招聘的目的招聘是公司為適應(yīng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，通過(guò)各種招聘渠道進(jìn)行尋找或吸引求職者填補(bǔ)某項(xiàng)空缺職位的過(guò)程，招聘有三個(gè)目的：1、滿足公司目前或近期出現(xiàn)的各種職位需要；2、根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，為公司儲(chǔ)備人才，使企業(yè)用人機(jī)制科學(xué)合理；3、實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化組合，達(dá)到人力資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最大化。招聘是企業(yè)吸收與獲取人才的過(guò)程，是獲得優(yōu)秀員工的
2024-08-25 13:36
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632人事管理制度總則第一條根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事的法律法規(guī)、相關(guān)政策，為規(guī)范公司人事制度，特制定本制度。???第二條公司對(duì)員工實(shí)行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘、(雇)用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同。??&#
2024-08-25 13:17
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632惠光公司人事管理制度儀科惠光人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦
2024-08-25 13:19
【總結(jié)】人事管理制度? □總則 第一條為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。 第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國(guó)家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱為本公司職員。 第四條本公司各級(jí)員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定
2025-04-14 13:12
【總結(jié)】第一部分：機(jī)電設(shè)備管理制度一、設(shè)備安裝、驗(yàn)收制度1、設(shè)備安裝前，機(jī)電室負(fù)責(zé)《安全規(guī)程》審核和《安裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》的監(jiān)督執(zhí)行。施工單位要編制《施工組織設(shè)計(jì)》、工序安排及《安全技術(shù)措施》，經(jīng)機(jī)電室會(huì)同技術(shù)室和“健、安、環(huán)”室審批認(rèn)證后，方可進(jìn)行安裝。2、外委安裝單位要持有國(guó)家頒發(fā)的安裝許可證，否則不予施工。3、壓力容器及特殊設(shè)備、進(jìn)口設(shè)備的安裝，必須與有關(guān)部門取得聯(lián)系，招用有資質(zhì)的
2025-04-08 22:52
【總結(jié)】第1頁(yè)共54頁(yè)管理制度匯編審核：批準(zhǔn)：實(shí)施日期：第2頁(yè)共54頁(yè)目錄第一部分行政辦公管理制度.....................3第二部分
2024-09-15 03:38
【總結(jié)】XX公司行政人事管理制度匯編第一章總經(jīng)理辦公室管理制度一、總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。2、協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常
2025-04-15 01:59
【總結(jié)】 目錄第一章 人事勞資管理第一節(jié) 總則第二節(jié) 人員錄用第三節(jié)試用期及轉(zhuǎn)正第四節(jié) 辭職、辭退、除名、自動(dòng)離職第五節(jié)考勤管理第六節(jié) 請(qǐng)假制度第七節(jié) 工資與福利第八節(jié) 員工內(nèi)部變動(dòng)第九節(jié) 晉升制度第十節(jié) 管理人員職務(wù)任免程序第十一節(jié) 培訓(xùn)、考核第十二節(jié) 獎(jiǎng)懲制度第十三節(jié) 員工等級(jí)評(píng)比
2025-04-18 03:12
【總結(jié)】頒發(fā)部門員工培訓(xùn)管理制度接收部門生效日期管理標(biāo)準(zhǔn)---人員制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁(yè)數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的制訂員工培訓(xùn)管理制度，以規(guī)范企業(yè)員工培訓(xùn)工作管理，使培訓(xùn)過(guò)程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍本公司全體員
2025-04-08 07:59
【總結(jié)】頒發(fā)部門人員健康檢查制度接收部門生效日期管理標(biāo)準(zhǔn)---人員制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁(yè)數(shù)共2頁(yè)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的為貫徹“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”，明確人員體檢有關(guān)規(guī)定，保證藥品生產(chǎn)質(zhì)量，特制定本制度。2范圍本公司全體
2025-04-08 07:52
【總結(jié)】、為規(guī)范飯店和員工的行為，維護(hù)飯店和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本飯店實(shí)際情況，制定本制度。二、本制度適用于飯店及飯店所有員工，對(duì)特殊崗位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。三、員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守飯店規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。四、飯店負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬、為員工提供
2025-04-16 08:45
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