人事管理系統(tǒng)最終(編輯修改稿)
2025-05-05 08:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 備注 表Evaluation的結(jié)構(gòu)Post表（崗位信息表）字段名數(shù)據(jù)類型是否可以為空是否為主鍵說明PostNamevarchar(40)否主鍵崗位名稱PostIDvarchar(40)否崗位編號Transfer Recordvarchar(200)調(diào)動記錄 表Post的結(jié)構(gòu)User表（用戶信息表）字段名數(shù)據(jù)類型是否可以為空是否為主鍵說明UserNamevarchar(40)否主鍵用戶名Pwdvarchar(40)否密碼UserTypetinyint否類型 表User的結(jié)構(gòu)三、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計的方法 設(shè)計概念結(jié)構(gòu)通常有四類方法：自頂向下，自底向上，逐漸擴張以及混合策略。本教學(xué)系統(tǒng)采用的是自底向上的方法。即首先定義全局的概念結(jié)構(gòu)的框架，然后逐步細化。根據(jù)自頂向上地進行需求分析然后再自底上上地進行概念設(shè)計。 概念結(jié)構(gòu)的設(shè)計可分為兩步：第一步是抽象數(shù)據(jù)并設(shè)計局部視圖。第二步是集成局部視圖，得到全局的概念結(jié)構(gòu)。本次設(shè)計主要包括八個表：[ 名稱（屬性），加下劃線的是主鍵]l 基本信息（員工號，部門，職務(wù)，婚姻狀況，電話，出身年月，家庭住址，政治面貌，血 型，年齡，姓名，性別，狀態(tài)，學(xué)歷，籍貫，身份證號，開始工作時間）l 婚姻信息（愛人代號，愛人姓名，員工號，結(jié)婚時間，愛人籍貫，愛人民族，工作單位，出身日期，工作職稱）l 學(xué)歷信息（員工號，學(xué)歷，畢業(yè)，計算機級別，外語級別，外語類，專業(yè)，畢業(yè)院）l 部門信息（部門號，部門員工數(shù)，部門經(jīng)理，部門）l 崗位信息（崗位編號，崗位名稱，調(diào)動記錄）l 考勤信息（考勤月份，員工號，考勤天數(shù)，出差天數(shù)，病假天數(shù)，事假天數(shù)，曠工天數(shù)，法定休假天數(shù)，午休天數(shù)，倒休天數(shù)，遲到時間，早退天數(shù)，加班天數(shù)，備注）l 考評信息（考評月份，員工號，總體評價，獎勵事由，獎勵金額，處罰事由，處罰金額，備注）l 用戶信息（用戶名，密碼，類型）（主鍵背景是藍色） （1）基本信息圖（2）婚姻信息圖（3）學(xué)歷信息圖(4)崗位信息圖(5)部門信息圖(6)考勤信息圖(7)考評信息圖(8)用戶信息圖（此表是為后臺管理做準備的） (1)員工婚姻局部er圖 注：一個員工對應(yīng)一個婚姻信息記錄，一個婚姻記錄對應(yīng)一個員工。一個員工可以沒有任何婚姻記錄，也可以有一個婚姻記錄。一個婚姻記錄必須對應(yīng)一個員工。若無員工對應(yīng)，則此條婚姻記錄應(yīng)當不存在。(2)員工部門局部er圖注：一個員工只能在一個部門，但是一個部門是由好多個員工組成，故員工和部門之間的的聯(lián)系時1：m。 ER圖說明：一個員工擁有一個基本信息，一個學(xué)歷信息，一個考勤信息，一個考評信息，只屬于一個工作崗位，一個部門，管理一段或者沒有婚姻信息，而一個工作崗位可以有多個員工，一個部門由多個員工組成，一個學(xué)歷信息對應(yīng)一個員工等。這樣就構(gòu)成了一個人事管理系統(tǒng)ER圖。四、 邏輯結(jié)構(gòu)的設(shè)計：關(guān)系模型：（標有下劃線的為主鍵）216。 基本信息（員工編號，姓名，年齡，性別，部門，職務(wù)，學(xué)歷，狀態(tài)，出生年月，籍貫，民族，身份證號，血型，婚姻狀況，政治面貌，開始工作時間，家庭住址，電話，部門編號，員工狀態(tài)，上級員工編號）216。 婚姻信息（愛人代號，員工號，愛人姓名，愛人籍貫，愛人民族，結(jié)婚日期，出生日期，工作單位，工作職稱）216。 學(xué)歷信息（員工號，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)院校，畢業(yè)時間，外語類型，外語級別，計算機級別）216。 崗位信息（崗位編號，崗位名稱，崗位變更）216。 員工考勤信息（考勤月份，員工編號，考勤天數(shù)，出差天數(shù)，病假天數(shù)，事假天數(shù)，曠工天數(shù)，法定休假天數(shù)，年休假天數(shù)，倒休天數(shù)，遲到時間，早退天數(shù)，加班天數(shù)，備注）216。 員工考評信息（考評月份，員工編號，總體評價，獎勵事由，獎勵金額，處罰事由，處罰金額，備注）216。 部門信息（部門編號，部門名稱，部門經(jīng)理，上級部門編號，部門員工數(shù)）216。 用戶信息（用戶名，密碼，類型）： 數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計的結(jié)果不是唯一的。為了提高數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的性能還應(yīng)該根據(jù)應(yīng)用需要適當?shù)男薷?，調(diào)整關(guān)系模式，這就是數(shù)據(jù)模型的優(yōu)化。規(guī)范化理論為數(shù)據(jù)庫設(shè)計人員判斷關(guān)系模式的優(yōu)劣提供了理論標準，可用來預(yù)測模式可能出現(xiàn)的問題，使數(shù)據(jù)庫設(shè)計工作有了嚴格的理論基礎(chǔ)。關(guān)系數(shù)據(jù)模型的優(yōu)化通常以規(guī)范化理論為指導(dǎo)。：根據(jù)要求設(shè)計出各表的具體結(jié)構(gòu)，如下：（注：員工狀態(tài)1為在職，0為退休）Employees表（員工信息表）字段名數(shù)據(jù)類型是否為空是否為主鍵說明EmpIDint否主鍵員工編號EmpNamevarchar(50)否員工姓名Sexchar(2)性別Nationvarchar(40)民族BloodTypechar(5)血型Birthvarchar(20)出生日期Ageint年齡PoliticalPartyvarchar(40)政治面貌CultureLevelvarchar(40)學(xué)歷MaritalConditionvarchar(20)婚姻狀況FamilyPlacevarchar(60)籍貫IDCardvarchar(20)身份證號Mobilevarchar(15)電話號碼Addressvarchar(100)家庭住址HireDatevarchar(20)開始工作日期DepIDint部門編號Titlevarchar(20)職務(wù)Statetinyint員工狀態(tài)（0,1）UpperIDint上級員工編號Marital表（婚姻信息表）字段名數(shù)據(jù)類型是否為空是否為主鍵說明MarIDtingint否主鍵愛人編號EmpIDint否員工編號MarNamevarchar(50)否愛人姓名Birthvarchar(20)出生日期MarDatevarchar(20)結(jié)婚日期Titlevarchar(20)工作職稱MarNationvarchar(40)愛人民族MarFamilyPlacevarchar(60)愛人籍貫WorkingOrgvarchar(40)工作單位Departments表（部門信息表）字段名數(shù)據(jù)類型是否可以為空是否主鍵說明DepIDInt否主鍵部門編號DepManagerVarchar（50）否部門經(jīng)理DepNameVarchar（50）否
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