互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)行政制度(編輯修改稿)
2025-05-05 07:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1員工上班時(shí)間不得從事與工作無(wú)關(guān)的事，詳細(xì)如下：1）不得攜帶或照看兒童；審批結(jié)果 審批結(jié)果2）不得在上班時(shí)間內(nèi)打撲克、下棋、打球及相同性質(zhì)的娛樂活動(dòng)；3）不得在上班時(shí)間內(nèi)織毛衣、閑聊、非公務(wù)串崗；4）不得在公司內(nèi)部打架斗毆；非工作原因爭(zhēng)吵。5）嚴(yán)禁利用公司網(wǎng)絡(luò)資源及電腦資源進(jìn)行購(gòu)物網(wǎng)站的瀏覽及從事相關(guān)的網(wǎng)購(gòu)活動(dòng)。如有違反，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告處罰；經(jīng)教育不改，繼續(xù)有上述違紀(jì)行為出現(xiàn)，予以記（大）過(guò)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，終止合同，予以辭退。三、請(qǐng)假流程1請(qǐng)假類型：事假、病假、探親假、婚嫁、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假、年假、婚假。1請(qǐng)假流程：提前填寫《請(qǐng)假單》部門經(jīng)理審批（權(quán)限：一天以內(nèi)的請(qǐng)假） 總經(jīng)理審批（權(quán)限：一天以上的請(qǐng)假）否退回申請(qǐng)人處行政部備案（必須嚴(yán)格按照請(qǐng)假流程進(jìn)行請(qǐng)假。部門經(jīng)理或考慮本部門實(shí)際情況給予結(jié)果）四、加班制度1加班原則：1）公司提倡高效率工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)；實(shí)行項(xiàng)目時(shí)限管理和績(jī)效考核的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，不記錄加班，不換休；但對(duì)于因工作需要公司安排進(jìn)行的加班，應(yīng)提前辦理加班申請(qǐng)手續(xù)。2）公司提倡員工高效率地工作，能在正常工作時(shí)間內(nèi)完成的堅(jiān)決不拖延，但對(duì)必須加班（加點(diǎn)）的情況也表示理解，并對(duì)具體情形進(jìn)行了界定：原定工作計(jì)劃由于非自己主觀的原因（即設(shè)備故障、臨時(shí)穿插了其它緊急工作等）而導(dǎo)致不能在原定計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成又必須在原定計(jì)劃內(nèi)完成的（如緊急插單，而原訂單也必須按期完成）；?臨時(shí)增加的工作必須在某個(gè)既定時(shí)間內(nèi)完成的（如參加展會(huì)）；?某些必須在正常工作時(shí)間之外也要連續(xù)進(jìn)行的工作（如搶修設(shè)備或固定資產(chǎn)）；?其他公司安排的加班（加點(diǎn)）工作，但不包括享受項(xiàng)目績(jī)效所涉及的相關(guān)工作任務(wù)。1加班申請(qǐng)及記錄1）公司和部門安排的加班，原則上不允許請(qǐng)假，按照實(shí)際打卡記錄進(jìn)行加班考勤。2）確屬特殊原因需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)
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