陜西某物業(yè)管理有限公司薪酬管理制度(編輯修改稿)
2025-05-05 06:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 長(zhǎng)。 全勤獎(jiǎng)：為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤而設(shè)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。具體辦法為當(dāng)月滿勤經(jīng)理級(jí)200元；其他員工100元。、年終獎(jiǎng)是為增強(qiáng)員工穩(wěn)定性和對(duì)員工辛勤工作、共同努力的一種福利，其操作如下：，年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間一般在春節(jié)前。：當(dāng)年在公司服務(wù)5個(gè)月及以上可全額享受，4個(gè)月享受70%，3個(gè)月享受50%，3個(gè)月及以下不享受。：當(dāng)年在公司服務(wù)10個(gè)月及以上可全額享受，89個(gè)月享受80%，57個(gè)月享受60%，5個(gè)月以下按半年獎(jiǎng)方法操作。 薪酬設(shè)置標(biāo)準(zhǔn) 物業(yè)部門(mén)根據(jù)物業(yè)服務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分。管理處主任分三級(jí)：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)管理處主任；每級(jí)次工資標(biāo)準(zhǔn)差距為150元，管理員共分三級(jí)：一級(jí)管理員、二級(jí)管理員、三級(jí)管理員，每級(jí)次工資標(biāo)準(zhǔn)差距為100元，安防班長(zhǎng)分二級(jí)：一級(jí)安防班長(zhǎng)、二級(jí)安防班長(zhǎng)；每級(jí)次工資標(biāo)準(zhǔn)差距為100元，安防員崗位共分為二級(jí)：一級(jí)安防員、二級(jí)安防員；保潔員崗位共分為二級(jí)：一級(jí)保潔員、二級(jí)保潔員；安防員、保潔員每級(jí)次工資標(biāo)準(zhǔn)差距為50元。 試用期工資：管理員崗位試用期工資比同崗位正式員工全額工資低200元；基層員工試用期工資比同崗位正式員工全額工資低100元。 試用期員工只發(fā)放基本工資，不享受其他薪酬及福利待遇。 各崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工薪酬：每月薪酬標(biāo)準(zhǔn)+半年獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+其它福利 為鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取
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