【總結(jié)】5/51.目的對本公司產(chǎn)品安全性和責任原則作規(guī)定,以盡可能避免因產(chǎn)品安全問題對客戶可能造成的危害,以及產(chǎn)品安全性問題對公司造成的嚴重影響。2.適用范圍適用于公司產(chǎn)品安全性和產(chǎn)品責任原則的實施和控制。ISO/TS16949:2002《質(zhì)量管理體系汽車行業(yè)生產(chǎn)件和相關(guān)服務(wù)業(yè)零件組織應(yīng)用ISO9001:2000的特定要求》4.術(shù)語采用ISO9000:20
2025-06-19 17:28
【總結(jié)】/職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:營銷管理所屬單位:部門:尋呼客服部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:承擔基于移動及本專業(yè)等通信網(wǎng)絡(luò)的人工增值業(yè)務(wù)的綜合營銷工作,推動公司增值業(yè)務(wù)發(fā)展。工作關(guān)系:直接上級:尋呼客服部經(jīng)理同僚:客戶服務(wù)中心主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)信息管理員電話
2025-04-08 03:26
【總結(jié)】銷售管理手冊作者:文章來源:不詳點擊數(shù):146更新時間:2006-7-1121:58:15目錄一、區(qū)域銷售管理制度二、管理制度三、發(fā)貨管理制度四、制度五、應(yīng)收帳款管理制度六、業(yè)務(wù)人員建帳、對帳管理制度七、換、退貨管理制度八、客戶檔案管理制度九、客戶服務(wù)制度十、價格體系政策十一、開發(fā)及促銷維護政策
2025-04-18 03:51
【總結(jié)】企業(yè)()大管理資料下載機密銷售部管理制度匯編(草稿)云南百大房地產(chǎn)有限公司企業(yè)()大管理資料下載《銷售部管理匯編手冊》使用說明書一、內(nèi)容及使
2025-08-09 11:28
【總結(jié)】7/8銷售部新員工“指導(dǎo)人制度”實施辦法(試行)一、目的為加強試用期新員工的指導(dǎo)和培養(yǎng),并給優(yōu)秀員工提供一個培養(yǎng)發(fā)展的平臺,特制定此辦法,即在員工試用期為新員工指定一名指導(dǎo)人。二、指導(dǎo)人的確定、職責及考核1、指導(dǎo)人的確定:n新員工到崗之前,部門應(yīng)為其確定一名指導(dǎo)人。n指導(dǎo)人由個人自薦和部門領(lǐng)導(dǎo)指定產(chǎn)生。n指導(dǎo)人最多允許同時指導(dǎo)2人,超
2025-04-08 06:26
【總結(jié)】5/5編號FNL0101共4頁第1頁銷售管理制度(A)一、訂貨整理第一條當接受的訂貨已確定,必須將客戶的訂單及公司內(nèi)的生產(chǎn)委托做成四份,一份當做副本備用,其他三份各自交給工務(wù)科、常務(wù)董事、經(jīng)管(財務(wù))部。內(nèi)容包括品名、數(shù)量、單價、所需日程、交貨日期、交貨地點、包裝及運送方法等等。第二條營業(yè)部
【總結(jié)】第1頁山東XX生物科技有限公司XX健康教育機構(gòu)★總字2021第1號文XX公司員工管理制度第一部分:考勤管理制度為進一步強化總部各職能部門員工的組織性、紀律性,維護公司正常經(jīng)營工作秩序,促進各項工作的科學化、制度化、規(guī)范化,特制定和實施本制度,具體如下:一、工作時間的規(guī)定:實行
2024-12-15 15:05
【總結(jié)】5/5編號FNL0103共4頁第1頁銷售管理制度(C)一、銷售第一條營業(yè)科的外務(wù)負責人員在訪問或開拓新客戶時,應(yīng)留意下列事項:(1)透徹觀察對方在買賣上的需求及判定對方在買賣上的立場。(2)觀察對方進貨及銷售的意愿。(3)利用談話、對應(yīng)技術(shù)來引
2025-04-08 06:08
【總結(jié)】3/3A:銷售和分銷-----績效考評圖一、結(jié)果性指標:1、銷售收入和收入增長①指標公式:銷售收入=主營業(yè)務(wù)收入+(其他業(yè)務(wù)收入-其他業(yè)務(wù)支出)②數(shù)據(jù)來源:財務(wù)部2、毛利①指標公式:②數(shù)據(jù)來源:財務(wù)部③理解其含義:④疑問:⑤建議:“毛利”改為“經(jīng)營利潤率”⑥建議后的指標公式:二、驅(qū)動性指
【總結(jié)】5/5項目銷售現(xiàn)場接待規(guī)范成都世家置業(yè)顧問有限公司總則一為規(guī)范公司現(xiàn)場工作秩序和員工行為,樹立公司形象,以促進銷售任務(wù)的圓滿完成,特制定本規(guī)定.二現(xiàn)場所有人員必須執(zhí)行本規(guī)定之各項條款.三各級管理人員,包括項目經(jīng)理及主管,.四人力資源部依據(jù)本規(guī)定有直接處罰權(quán)力.五適用范圍:本規(guī)定所稱員工,系指本公司各售樓現(xiàn)場的全體崗位人員.接待規(guī)
2025-04-08 06:38
【總結(jié)】5/5項目銷售現(xiàn)場接待規(guī)范成都世家置業(yè)顧問有限公司總則一為規(guī)范公司現(xiàn)場工作秩序和員工行為,樹立公司形象,以促進銷售任務(wù)的圓滿完成,特制定本規(guī)定.二現(xiàn)場所有人員必須執(zhí)行本規(guī)定之各項條款.Page:1三各級管理人員,包括項目經(jīng)理及主管,.四人力資源部依據(jù)本規(guī)定有直接處罰權(quán)力.五適用范圍:本規(guī)定所稱員工,系指本公司各售樓現(xiàn)場的全體
2025-04-08 06:01
【總結(jié)】9/10化蝶舞春風系列專家促銷活動總體策劃案一、活動背景:1、**將于3月27日-4月3日,4月16日-4月18日,4月30日-5月7日分別邀請豐胸、吸脂、面部整形專家到昆進行手術(shù),其中面部整形由韓國專家操刀,前期已于3月13日舉行了“中韓整形基地”揭牌儀式舉行宣傳鋪墊。2、由于三個活動間隔時間都僅有一周,因此要求一個主題就能夠貫穿全程三個項目活動,并有延
2025-04-24 23:06
【總結(jié)】房地產(chǎn)項目銷售管理手冊匯集27-----------------------作者:-----------------------日期:現(xiàn)場銷售流程執(zhí)行1、電話接聽2、現(xiàn)場來訪客戶的接待,介紹項目特點,了解并掌握客戶心理、需求,促其成交。3、電話追蹤、拜訪,告之項目近況、進展、銷售熱勢,建議其再次光臨現(xiàn)場。4、收取小定(500
2025-04-07 21:37
【總結(jié)】這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有86頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,希望能對大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程
2025-04-09 11:01
【總結(jié)】/19.后勤管理員職位說明書職業(yè)名稱后勤管理員文件編號GZSM-D05編制核準生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位
2025-04-07 22:05