通用軟件公司績效考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 05:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 SYMIX部、電子商務(wù)部、TMN、PACS。1. 按照人力資源部制定的工資標(biāo)準核定部門基本工資總額，由部門經(jīng)理每月掌握發(fā)放；2. 部門獎金的計提辦法（部門經(jīng)理不參與分配）： （1）各部門按照產(chǎn)品銷售凈收入總額計提獎金。提成比例如下：名稱產(chǎn)品提成實施提成流通行業(yè)版5%6%旅游酒店行業(yè)版5%6%金融行業(yè)版5%6%PACS5%2%國強—SYMIX版（制造業(yè)）2%6%網(wǎng)上商店5%6%網(wǎng)頁制作5%TMN5%6%醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)版（金衛(wèi)）5%6%硬件毛利5%網(wǎng)絡(luò)集成5%7% （2）產(chǎn)品的實施如由事業(yè)部完成，則事業(yè)部除產(chǎn)品提成外，可按照上表比例計提實施獎金；若實施由公司外單位承接，實施費部分抵減產(chǎn)品銷售凈收入。 （3）網(wǎng)絡(luò)集成、硬件毛利，按照上表的提成比例計提獎金； （4）公司批準立項的開發(fā)項目，由公司根據(jù)立項情況確定開發(fā)獎金。 （5）依據(jù)一、2.（3）.（4）.（5）計提的部門獎金。三、產(chǎn)品部的考核辦法1． 適用范圍：財務(wù)產(chǎn)品部、行業(yè)ERP部；2． 按照人力資源部制定的工資標(biāo)準核定部門基本工資總額，部門經(jīng)理每月掌握發(fā)放；3． 部門獎金計提辦法（部門經(jīng)理不參與分配）（1） 產(chǎn)品銷售凈收入的確定[1] 財務(wù)產(chǎn)品銷售凈收入的確定：l 財務(wù)產(chǎn)品標(biāo)準版銷售凈收入其中進銷存
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