研發(fā)部薪酬制度(編輯修改稿)
2025-05-05 02:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 16分，以后每多一次缺勤或者未完成任務(wù)次數(shù)扣4分/次團(tuán)隊合作是否可以進(jìn)行有效201：能夠很好進(jìn)行團(tuán)隊考核指標(biāo)4項目負(fù)責(zé)人項目經(jīng)理項目組長程序員測試人員美工6%4%2%4%2%2%的團(tuán)隊合作，完成團(tuán)隊的任務(wù)合作，完成團(tuán)隊任務(wù)和諧隊友關(guān)系記滿分2：有出現(xiàn)破壞團(tuán)隊氣氛、又算團(tuán)隊和諧情況的扣5分/次4：項目績效工資在整個項目完成之后根據(jù)項目所盈利（除去項目的所有開銷和費用）的20%作為項目績效工資按季度或者年度發(fā)放。各個開發(fā)人員的發(fā)放比例如下圖：5：福利計劃部門在各個重大節(jié)日期間發(fā)放的過節(jié)費和其他實物形式的收入。5第三章員工守則第8條工作時間公司按單雙周記，單周工作六天，雙周工作五天，員工每日正常工作時間為8小時。上午：8：30－12：00下午:13：00－17：30為工作時間12：00－13：00為午餐休息時間。第9條 考勤制度遲到、早退、曠工（1）遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必需提早辦理請假手續(xù)，否則按曠工處置。（2）月遲到、早退累計達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工
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