研發(fā)部薪酬制度(編輯修改稿)
2025-05-05 02:03 本頁面
【文章內容簡介】 16分，以后每多一次缺勤或者未完成任務次數扣4分/次團隊合作是否可以進行有效201：能夠很好進行團隊考核指標4項目負責人項目經理項目組長程序員測試人員美工6%4%2%4%2%2%的團隊合作，完成團隊的任務合作，完成團隊任務和諧隊友關系記滿分2：有出現(xiàn)破壞團隊氣氛、又算團隊和諧情況的扣5分/次4：項目績效工資在整個項目完成之后根據項目所盈利（除去項目的所有開銷和費用）的20%作為項目績效工資按季度或者年度發(fā)放。各個開發(fā)人員的發(fā)放比例如下圖：5：福利計劃部門在各個重大節(jié)日期間發(fā)放的過節(jié)費和其他實物形式的收入。5第三章員工守則第8條工作時間公司按單雙周記，單周工作六天，雙周工作五天，員工每日正常工作時間為8小時。上午：8：30－12：00下午:13：00－17：30為工作時間12：00－13：00為午餐休息時間。第9條 考勤制度遲到、早退、曠工（1）遲到或早退30分鐘以內者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必需提早辦理請假手續(xù)，否則按曠工處置。（2）月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工
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