【總結(jié)】陜西省中小企業(yè)“十三五”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃??“十三五”是我省實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要時期,是全面建成小康社會,推進“三個陜西”建設(shè)邁上更高水平的關(guān)鍵時期,加快中小企業(yè)和非公經(jīng)濟發(fā)展,是我省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要抓手。根據(jù)《陜西省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》和《全國中小企業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》,結(jié)合省情實際,編制本規(guī)劃。??第一章
2025-08-05 17:52
【總結(jié)】企業(yè)管理學(xué)蔡世剛宜昌移動分公司三峽大學(xué)科技學(xué)院1我國中小企業(yè)融資難與政府政策我國中小企業(yè)融資難與政府政策第五章中小企業(yè)融資國外政府扶持中小企業(yè)融資方法比較國外政府扶持中小企業(yè)融資方法比較2中小企業(yè)融資手段及特點中小企業(yè)融資手段及特點中小企業(yè)融資方式的選擇中小企業(yè)融資方式的選擇3一、企業(yè)融資的概念
2025-01-10 23:55
【總結(jié)】《中小企業(yè)管理》教學(xué)要求第一部分教學(xué)要求說明一、本教學(xué)要求制定的依據(jù)大專起點的工商管理專業(yè)本科教育是中央廣播電視大學(xué)與東北財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院聯(lián)合開辦的。《中小企業(yè)管理》是本科開放教育的一門必修課。本課程4學(xué)分,課內(nèi)學(xué)時72,一學(xué)期開設(shè)。根據(jù)教學(xué)計劃設(shè)計對本課程的教學(xué)要求,我們選用了美國小企業(yè)管理協(xié)會
2025-04-18 07:45
2025-01-11 00:03
【總結(jié)】中小企業(yè)論文中小企業(yè)管理論文中小企業(yè)成長性理論探析[摘要]本文在闡述中小企業(yè)成長現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,對企業(yè)成長理論相關(guān)的研究成果進行梳理和綜述,并據(jù)此分析中小企業(yè)成長理論的實踐意義。[關(guān)鍵詞]中小企業(yè)成長理論實踐意義一、引言企業(yè)的成長性是指企業(yè)在自身發(fā)展過程中,通過生產(chǎn)要素與生產(chǎn)成果變動速度間的優(yōu)化
2024-11-16 16:57
【總結(jié)】浙江省中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺認定管理辦法(試行)第一章???總則?第一條為了推動浙江省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺建設(shè),促進中小微企業(yè)又好又快發(fā)展,根據(jù)《國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺認定的管理辦法》(工信部企業(yè)〔〕號),結(jié)合本省實際,特制定本辦法?! 〉诙l?本辦法所指的浙江省中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(以下簡稱“示范平臺
2025-04-07 23:16
【總結(jié)】第二章中小企業(yè)概況?一、中小企業(yè)的界定?二、我國對中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的界定?三、中小企業(yè)的特點(與大企業(yè)相比)?四、中小企業(yè)的分類?五、我國目前中小企業(yè)的類型分析?六、中小企業(yè)的發(fā)展趨勢?七、中小企業(yè)的特殊貢獻一、中小企業(yè)的界定1.定性界定(qualitativedefinition)
2025-01-21 00:31
【總結(jié)】中小企業(yè)薪酬管理是“薪酬”,還是“心愁”?中小企業(yè)正遭受薪酬問題的困擾。如何解決這些困擾?如何運籌你手中的資金,是否需要建立科學(xué)的薪酬體系,怎樣發(fā)揮薪酬的最佳激勵效果,則是肩重任的薪酬管理人員不斷探索的目標(biāo)與面臨的巨大挑戰(zhàn)。薪酬管理作為一種職能管理活動,它必須服從于組織戰(zhàn)略管理的需要。戰(zhàn)略薪酬的設(shè)計應(yīng)有利于強化組織的競爭優(yōu)勢,有利于組織宗旨的實現(xiàn)。同時,戰(zhàn)略薪酬的設(shè)計又受到宏觀環(huán)境、行
2025-04-15 02:54
【總結(jié)】內(nèi)容摘要:在中國令人矚目的現(xiàn)代化進程之中,百業(yè)俱興,百廢皆舉,但金融業(yè)卻曾經(jīng)長久地徘徊在邊緣,使得中國的許多企業(yè)——尤其是中小企業(yè)——不得不獨自掙扎在缺少彈藥的困境,與特權(quán)、關(guān)系和交易交織的泥潭之中。尤其隨著全球經(jīng)濟形勢的嚴(yán)峻,全球的金融業(yè)遭受到嚴(yán)重打擊,交易量日益萎縮,這無疑使原本就融資艱難的中小企業(yè)雪上加霜。無數(shù)中小企業(yè)進一步陷入了資金鏈斷裂、民間高利借貸、破產(chǎn)的水深火熱之中。如何才
2025-06-29 00:15
【總結(jié)】中小企業(yè)論文薪酬管理論文:試論中小企業(yè)薪酬管理【摘要】薪酬管理,作為企業(yè)人力資源管理和財務(wù)管理的一個重要內(nèi)容,不僅涉及企業(yè)發(fā)展的管理目標(biāo),而且與員工切身利益息息相關(guān)。本文分析了中小民營企業(yè)在薪酬管理方面存在的問題及原因,提出了相應(yīng)的完善對策?!娟P(guān)鍵詞】中小企業(yè)薪酬管理問題原因?qū)Σ咧行∶駹I企業(yè)在迅猛發(fā)展的過程中,普遍存在薪酬管理
2025-01-21 10:59
【總結(jié)】對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)遠程教育學(xué)院2010-2011學(xué)年第二學(xué)期《中小企業(yè)管理》期末考試復(fù)習(xí)大綱一、判斷題12008年我國工商注冊的中小企業(yè)超過4000萬家,%以上。(×)2中小企業(yè)是我國經(jīng)濟持續(xù)增長的重要保障(√)3中小企業(yè)是我國市場經(jīng)濟的主導(dǎo)力量(√)4中小企業(yè)最大的優(yōu)勢就是通過提供新的崗位來創(chuàng)造就業(yè)能力。(√)5在治理結(jié)
2025-08-05 01:32
【總結(jié)】 我國中小企業(yè)質(zhì)量管理問題與對策 摘要。隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善,市場競爭日益激烈。目前,絕大多數(shù)的市場是買方市場,在買方市場的情況下,顧客是產(chǎn)品是否被接受的最終決定者,而顧客注重的是質(zhì)量。...
2024-09-25 19:42
【總結(jié)】00畢業(yè)論文2021屆題目浙江省中小企業(yè)國際化的戰(zhàn)略研究專業(yè)國際經(jīng)濟與貿(mào)易學(xué)生姓名邵炎蕊學(xué)號11012117指導(dǎo)教
2025-06-04 05:26
【總結(jié)】中小企業(yè)預(yù)算管理——體系建立和全程實戰(zhàn)2011年01月08-09日上海2011年01月08-09日深圳【主辦單位】百喬羅管理咨詢(上海)有限公司【培訓(xùn)對象】企業(yè)董事長、總經(jīng)理、企業(yè)負責(zé)預(yù)算編制、控制的相關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)營管理層、中層管理人員、企業(yè)財務(wù)人員、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等【證書頒發(fā)】頒發(fā)《“全面預(yù)算管理與
2025-04-07 22:52
【總結(jié)】1中小企業(yè)運營與控制之質(zhì)量管理沒有質(zhì)量,等于死亡杰克·韋爾奇2?“100-1=0”?日本經(jīng)營之神松下幸之助曾說:“對產(chǎn)品來說,不是100分就是0分”。任何產(chǎn)品,只要存在一絲一毫的質(zhì)量問題,都意味著失敗。?“100-1=0”這個不
2025-01-21 00:50