泰倫公司人才招聘管理系統(tǒng)(編輯修改稿)
2025-05-04 23:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 信息。以上系統(tǒng)技術(shù)要求使用Eclipse可以滿足，它使用的是面向?qū)ο?、高效率且能夠?qū)崿F(xiàn)b/s模式編程的java語(yǔ)言[5]開發(fā)，使用MVC思想把數(shù)據(jù)、視圖、業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行分開，使用SVN協(xié)同開發(fā)工具進(jìn)行版本控制，因此，本系統(tǒng)的開發(fā)在技術(shù)上是可行的。 經(jīng)濟(jì)可行性估算新系統(tǒng)的成本效益分析，其中包括估計(jì)項(xiàng)目開發(fā)的成本，開發(fā)費(fèi)用和今后的運(yùn)行、維護(hù)費(fèi)用，估計(jì)新系統(tǒng)將獲得的效益，估算開發(fā)成本是否回高于項(xiàng)目預(yù)期的全部經(jīng)費(fèi)。并且，分析系統(tǒng)開發(fā)是否會(huì)對(duì)其它產(chǎn)品或利潤(rùn)帶來(lái)一定影響。1) 支出：l 基礎(chǔ)投資：n 硬件設(shè)備： PC機(jī)n 軟件設(shè)備：WINDOWS 2000/XP、SQL Server 200WORD 200l 其它一次性支出：軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)費(fèi)用l 經(jīng)常性支出： 軟件維護(hù)費(fèi)用、軟件使用費(fèi)用。2) 效益： 操作可行性該系統(tǒng)在操作上很簡(jiǎn)單的，使用者完全可以沒有專業(yè)的計(jì)算機(jī)知識(shí)。啟動(dòng)系統(tǒng)后進(jìn)入登陸用戶界面，用戶用自己登陸名和密碼進(jìn)入系統(tǒng)操作頁(yè)面。不同的用戶擁有不同的權(quán)限，也只能瀏覽和操作相應(yīng)的模塊。用戶能對(duì)自己擁有權(quán)限的功能模塊進(jìn)行相應(yīng)的操作。例如人事主管進(jìn)入系統(tǒng)：他就可以進(jìn)入人事信息模塊，對(duì)人事信息進(jìn)行瀏覽，刪除，修改，添加等操作。第二章系統(tǒng)分析一、主要工作內(nèi)容 人力資源管理水平的提高，不僅要有的理論基礎(chǔ)、先進(jìn)的管理理念，還需要強(qiáng)有力的輔助工具。隨著人力資源部門工作范圍的日益擴(kuò)展，人力資源專業(yè)要求日益提升，是的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)羅通信等先進(jìn)技術(shù)說(shuō)短的作用日益顯現(xiàn)。確定招聘需求 當(dāng)企業(yè)要擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模是，或有員工理智而其內(nèi)部人員有無(wú)法填補(bǔ)崗位空缺是后進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整需要特定人才是，這時(shí)都學(xué)要新員工。還有些需求并不十分明顯，企業(yè)不僅要了解其對(duì)人力資源的現(xiàn)實(shí)需要，還要盡早發(fā)現(xiàn)潛在的人員要求，明確這些現(xiàn)實(shí)的和恰好在的需求量的大小，以及補(bǔ)充這些人員的需求的方式。制定招聘計(jì)劃 在確定招聘需求之后，需要制定一個(gè)完善的招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃包括：確定招聘渠道哈餓選擇招聘方法；制定招聘預(yù)算。準(zhǔn)備招聘信息 現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到招聘工作本身就是宣傳企業(yè)形象，吸引應(yīng)聘者的過(guò)程。招聘信息在這個(gè)方面發(fā)揮著重要的作用，招聘信息不僅包括招聘廣告，也包括公司內(nèi)部公告、公司的宣傳冊(cè)、內(nèi)部刊物、公司的錄像帶等等。實(shí)施招聘活動(dòng) 組織要通過(guò)一定的渠道，采用適當(dāng)?shù)姆椒ㄕ衅感畔l(fā)不出去，吸引符合組織要求的應(yīng)聘者。求職人員通過(guò)遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷申請(qǐng)應(yīng)聘。確定招聘需求制定招聘計(jì)劃準(zhǔn)備招聘信息實(shí)施招聘活動(dòng)圖1二、數(shù)據(jù)流圖表示層功能服務(wù)層數(shù)據(jù)服務(wù)層反饋事務(wù)邏輯請(qǐng)求結(jié)果請(qǐng)求 該系統(tǒng)的物理結(jié)構(gòu)有三層：第一層是分布在企業(yè)集團(tuán)及全國(guó)甚至是世界各地的網(wǎng)絡(luò)用戶終端，有關(guān)人員可以使用終端上的瀏覽器，在授權(quán)范圍內(nèi)，從任何地方進(jìn)入管理系統(tǒng)。第二層是位于企業(yè)信息中心機(jī)房的web服務(wù)器，他負(fù)責(zé)接收各用戶的訪問(wèn)請(qǐng)求并把處理結(jié)果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)送給用戶。第三層是同樣位于中心機(jī)房的數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器，他負(fù)責(zé)存儲(chǔ)、處理通過(guò)網(wǎng)絡(luò)手機(jī)的數(shù)據(jù)。因此原件結(jié)構(gòu)也分為三層：瀏覽器曾，應(yīng)用服務(wù)器層，數(shù)據(jù)服務(wù)器層。主服務(wù)器系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)面試系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)面試系統(tǒng)反饋反饋結(jié)果到達(dá)總經(jīng)理結(jié)果到達(dá)人事經(jīng)理作出總決策 三、數(shù)據(jù)詞典 數(shù)據(jù)字典是對(duì)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)的詳盡描述，他提供對(duì)數(shù)據(jù)描述的集中管理，目的是對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化，有統(tǒng)一的名稱、格式和含義，其除了保存數(shù)據(jù)名、類型、長(zhǎng)度、精度等有關(guān)信息外，還包括了數(shù)據(jù)的流向描述了數(shù)據(jù)加工的描述。在本系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)庫(kù)是非常重要的自然數(shù)據(jù)。下面對(duì)其做詳細(xì)的介紹、如下表 數(shù)據(jù)元素定義數(shù)據(jù)元素編號(hào)數(shù)據(jù)元素名別 名數(shù)據(jù)類型場(chǎng)寬/長(zhǎng)度取值范圍使用說(shuō)明A001身份證號(hào)student_idchar10每位是十進(jìn)制數(shù)應(yīng)聘者的編號(hào)可以增加代碼的編碼規(guī)則
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