有關(guān)進一步完善教職員工請假制度的實施意見(編輯修改稿)
2025-05-04 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有特殊需要，由教職員工本人提出書面申請，經(jīng)單位（學(xué)校）、中心學(xué)校同意，報區(qū)教育局審批。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自脫產(chǎn)到高等院校進修學(xué)習(xí)的，按自動離職處理。 三、病假、事假審批權(quán)限 中心學(xué)校、直屬單位（學(xué)校）正職領(lǐng)導(dǎo)干部請假（病假、事假或公出等，下同），均須報區(qū)教育局局長審批。鎮(zhèn)（街道）所屬中小學(xué)（幼兒園）正職領(lǐng)導(dǎo)干部請假一周以內(nèi)（含一周）的，由中心學(xué)校校長審批，并報區(qū)教育局政工科備案；請假一周以上的，由區(qū)教育局分管政工的副局長審批。 直屬學(xué)校（單位）的其他干部和教職員工請事假1個月（含1個月）以內(nèi)、請病假2個月（含2個月）以內(nèi)的，由所在學(xué)校（單位）校長（負(fù)責(zé)人）審批，報區(qū)教育局政工科備案；請事假1個月以上、請病假2個月以上的，報區(qū)教育局政工科科長審批。各鎮(zhèn)（街道）中心學(xué)校及其中小學(xué)（幼兒園）其他干部和教職員工請事假3天（含3天）以內(nèi)、請病假一周（含一周）以內(nèi)的，由其所在學(xué)校（幼兒園）校長（園長）審批，報中心學(xué)校備案；請事假3天以上至1個月（含1個月）以內(nèi)、請病假一周以上至2個月（含2個月）以內(nèi)的，由中心學(xué)校校長審批，報區(qū)教育局政工科備案；請事假1個月以上、請病假2個月以上的均報區(qū)教育局政工科科長審批。四、進一步健全和完善請假制度，加強教職工隊伍建設(shè)和管理 各鎮(zhèn)（街道）中心學(xué)校、直屬單位（學(xué)校）、各中小學(xué)（幼兒園）要堅持“建設(shè)與管理”并舉的原則，認(rèn)真按照本實施意見，并結(jié)合本單位（學(xué)校）實際，健全教職員工請假制度?！ φ埣倨跐M后，未及時向批假部門銷假者，應(yīng)予以通報批評。對無組織、無紀(jì)律、擅自離開工作單位（或超過假期期限不按時返回單位工作），經(jīng)教育不改，情節(jié)嚴(yán)重者，除經(jīng)濟上按規(guī)定辦理外、在行政上給予政紀(jì)處分，并與年度（學(xué)年度）考核、評先評優(yōu)相掛鉤。對曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天，各單位（學(xué)校）應(yīng)及時上報作辭退或作自動離職處理。各單位（學(xué)校）要認(rèn)真做好教職員工的請假登記工作，做到專人負(fù)責(zé)，規(guī)范審批，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假和有關(guān)待遇的規(guī)定。對于因把關(guān)、執(zhí)行不嚴(yán)或隱瞞事實不報，嚴(yán)重影響單位（學(xué)校）正常教育教學(xué)秩序和工作秩序、損害單位（學(xué)校）和教職員工合法權(quán)益的領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)工作人員，給予嚴(yán)肅的批評和處理。五、本意見未盡事宜或與上級規(guī)定不一致的，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。附件：病假待遇表 曠工（無正當(dāng)理由逾期不歸）人員處理辦法 事假待遇表 探親假待遇表 公派出國留學(xué)人員配偶探親假待遇表 生育待遇表 甌海區(qū)教職員工請假審批表 甌海區(qū)教職員工請假期滿銷假單二○○四年十二月二十一日主題詞：教師 請假制度 意見抄送：市教育局，區(qū)府辦，區(qū)委組織部，區(qū)委宣傳部，區(qū)人事勞動局，各鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處），陳玲玲副書記，區(qū)政府安晉副區(qū)長。溫州市甌海區(qū)教育局辦公室 2004年12月21日印發(fā)（共印200份）附表1病 假 待 遇 表病假時間工作年限病假基本工資（固定部分）病假活工資備注二個月以內(nèi)100%職務(wù)崗位津貼與基本工資一起按比例扣發(fā)；除煤氣補貼50元繼續(xù)發(fā)給外，誤餐補貼、考勤考績獎、目標(biāo)管理獎停發(fā)。超過二個月不滿六個月不滿十年90%不超過國家規(guī)定比例部分的80%滿十年100%超過六個月不滿十年70%不超過國家規(guī)定比例部分的70%滿十年80%附表2曠工（無正當(dāng)理由逾期不歸）人員處理辦法曠 工 時 間工 資 處 理行 政 處 分文件依據(jù)備注3天以內(nèi)扣發(fā)曠工天數(shù)的工資總額（月工資應(yīng)發(fā)數(shù)247。21曠工天數(shù)）勞人干函（1983）101號人調(diào)發(fā)（1992）18號、《國家機關(guān)工作人員獎懲暫行辦法》曠工人員重新上班前應(yīng)征得批假單位同意。7天以內(nèi)扣發(fā)下月全部工資總額通報1
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