有關(guān)進(jìn)一步完善教職員工請(qǐng)假制度的實(shí)施意見(jiàn)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 004〕221號(hào) 已經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假的教職員工，在病假期間，應(yīng)安排好就診和休息，以利早日恢復(fù)健康，凡發(fā)現(xiàn)利用病假外出經(jīng)商、到外單位工作、醫(yī)療證明弄虛作假者，所在學(xué)校（單位）應(yīng)予批評(píng)教育，動(dòng)員其回校，并由所在學(xué)校（單位）或鎮(zhèn)（街道）中心學(xué)校根據(jù)其校規(guī)校紀(jì)予以處理。由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位（學(xué)校）、中心學(xué)校同意后，報(bào)區(qū)教育局審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受因私出國(guó)事假待遇?！ ?5) 因私出國(guó)、出境工資待遇按溫市人〔2003〕128號(hào)、浙人薪〔1992〕 74號(hào)、浙人薪〔1994〕67號(hào)、（83）僑政會(huì)字007號(hào)文件執(zhí)行（見(jiàn)附表3）。(4) 探親假待遇按國(guó)發(fā)（1981）36號(hào)、勞人險(xiǎn)（1983）16號(hào)、勞人險(xiǎn)（1983）71號(hào)、勞人險(xiǎn)（1984）13號(hào)、（81）財(cái)事字第113號(hào)文件執(zhí)行（見(jiàn)附表4）。 ②僑眷（臺(tái)屬）出境探親假期 探望配偶的，4年以上（含4年）一次，假期不超過(guò)半年；不足4年的，每年假期不超過(guò)一個(gè)月。 (五) 婚假、喪假 教職員工因本人或子女結(jié)婚需要請(qǐng)假的，由所在單位（學(xué)校）、中心學(xué)校審批?！ ∨搪殕T工正常分娩給予產(chǎn)假90天，難產(chǎn)或雙胞胎另增假期15天?！ 〗搪殕T工不得擅自脫產(chǎn)到高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)?！ ?duì)請(qǐng)假期滿(mǎn)后，未及時(shí)向批假部門(mén)銷(xiāo)假者，應(yīng)予以通報(bào)批評(píng)。病假時(shí)間工作年限病假基本工資（固定部分）病假活工資備注二個(gè)月以?xún)?nèi)勞人干函（1983）101號(hào)人調(diào)發(fā)（1992）18號(hào)、《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)懲暫行辦法》事附表4探 親 假 待 遇 表公派出國(guó)留學(xué)人員配偶探親假待遇表假3個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)2030天基本工資注：獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每年不低于100元，從領(lǐng)證當(dāng)年起至子女14周歲止， 由夫妻所在單位各發(fā)一半。擔(dān)任職務(wù)（工作）負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 簽名（蓋章） ________________銷(xiāo)假情況提前年 月 日銷(xiāo)假 天超假路 費(fèi)報(bào)銷(xiāo)情況學(xué) 歷意 見(jiàn) (2) 批假單位（學(xué)校）要將此表中的銷(xiāo)假情況及時(shí)反饋到請(qǐng)假審批表中去。請(qǐng)假天數(shù)甌海區(qū)教職員工請(qǐng)假期滿(mǎn)銷(xiāo)假單簽名（蓋章） ______________中心學(xué)校負(fù) 責(zé) 人意 見(jiàn)當(dāng)年已請(qǐng)假天數(shù)性 別出生年月3－7個(gè)月流產(chǎn)50天正常（含7個(gè)月以上早產(chǎn)）產(chǎn)假90天難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天多胞胎，每多1嬰增加產(chǎn)假15天妊娠假妊娠七個(gè)月以上若體力不支的，須經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)療證明，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)，按規(guī)定程序?qū)徟?。探配?年1次30天未婚探父母1年1次20天2年1次45天臺(tái)屬職工出境探親歸僑、僑眷、臺(tái)胞已（81）財(cái)事字第113號(hào)工浙人薪（1995）79號(hào)累計(jì)30天以上停發(fā)基本工資津貼及其它停發(fā)。715天警告1630天（一年累計(jì)30天）嚴(yán)重警告調(diào)離或予以辭退或自動(dòng)離職一個(gè)月停發(fā)工資記過(guò)二個(gè)月記大過(guò)三個(gè)月自動(dòng)離職對(duì)于因把關(guān)、執(zhí)行不嚴(yán)或隱瞞事實(shí)不報(bào)，嚴(yán)重影響單位（學(xué)校）正常教育教學(xué)秩序和工作秩序、損害單位（學(xué)校）和教職員工合法權(quán)益的領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)工作人員，給予嚴(yán)肅的批評(píng)和處理。鎮(zhèn)（街道）所屬中小學(xué)（幼兒園）正職領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假一周以?xún)?nèi)（含一周）的，由中心學(xué)校校長(zhǎng)審批，并報(bào)區(qū)教育局政工科備案；請(qǐng)假一周以上的，由區(qū)教育局分管政工的副局長(zhǎng)審批。 (七) 學(xué)習(xí)培訓(xùn)請(qǐng)示請(qǐng)假制度 全區(qū)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校（單位）應(yīng)鼓勵(lì)其教職員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，但要嚴(yán)格外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)請(qǐng)示請(qǐng)假制度，穩(wěn)定正常的教育教學(xué)秩序和工作秩序。 (2) 根據(jù)國(guó)家
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