星級(jí)員工、團(tuán)隊(duì)評(píng)定管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-04 23:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 推廣1項(xiàng)管理創(chuàng)新并得以全公司范圍內(nèi)推廣并顯成效+2分突出貢獻(xiàn)針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營中，提出的合理化建議，并得以實(shí)施，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益2萬元以上+1分，25萬元+2分。5萬元以上+3分。3）各等級(jí)的評(píng)定項(xiàng)目中，只要員工符合任一條款，均可申報(bào)，需在項(xiàng)目結(jié)案一個(gè)月內(nèi)實(shí)施申報(bào)，否則不予受理。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)通用性標(biāo)準(zhǔn)授予各星級(jí)員工獎(jiǎng)?wù)聵?biāo)識(shí)，別在手臂明顯區(qū)域；五星級(jí)員工在全公司范圍內(nèi)表彰星級(jí)員工事跡，公布星級(jí)員工照片及主要宣傳事跡在公司級(jí)宣傳欄上四星以上員工進(jìn)入部門后備干部人才庫，作為管理干部的選拔對(duì)象；特殊殊榮王者享受五天帶薪休假。免費(fèi)在公司食堂用餐半年。次年工資上調(diào)一個(gè)檔級(jí)由公司組織療養(yǎng)或旅游。（二）星級(jí)團(tuán)隊(duì)星級(jí)設(shè)定：星級(jí)團(tuán)隊(duì)考評(píng)共設(shè)三個(gè)星級(jí)，即一星級(jí)團(tuán)隊(duì)、二星級(jí)團(tuán)隊(duì)、三星級(jí)團(tuán)隊(duì)，最高級(jí)為三星級(jí)?？荚u(píng)方法：年終由各單位上報(bào)，匯總評(píng)定，每年評(píng)比一次。 申評(píng)流程：1）申請(qǐng)：每年底由單位填寫《星級(jí)員工/團(tuán)隊(duì)申報(bào)表》（見附表一），并整理有關(guān)評(píng)定資料（如與星級(jí)個(gè)人申報(bào)的項(xiàng)目類同，可備注說明，由管理部核實(shí)歸檔材料），經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人審核。2）核實(shí)：每年元月份由人事部組織職能部門對(duì)事跡進(jìn)行核實(shí)打分，核定星級(jí)。3）匯評(píng)：由人事部組織公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)審。4）公示：人事部對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，無異議，確定年度星級(jí)
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