新員工入司管理流程(編輯修改稿)
2025-05-04 23:11 本頁面
【文章內容簡介】 記表。（三）與新員工簽訂勞動合同。（四）確認調檔時間。（五）向新員工介紹公司組織機構設置。（六）給新員工發(fā)放公司員工手冊。（七）帶新員工到部門，介紹給部門負責人。四、部門辦理（一）由部門負責人安排參觀部門，并介紹部門同事及其他部門相關人員。（二）由部門負責人向新員工介紹其崗位職責與工作內容。（三）部門應在例會上向大家介紹新員工并表示歡迎。五、入職培訓（一）由行政人事部組織對新員工進行培訓，培訓內容包括：集團及公司發(fā)展歷程、公司各項規(guī)章制度（包括勞動紀律、獎懲制度、安全操作規(guī)程等）。（二）進行崗位技能培訓。六、轉正評估新員工試用期滿，由行政人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，參加員
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