新員工入司管理流程(編輯修改稿)
2025-05-04 23:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 記表。（三）與新員工簽訂勞動(dòng)合同。（四）確認(rèn)調(diào)檔時(shí)間。（五）向新員工介紹公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。（六）給新員工發(fā)放公司員工手冊(cè)。（七）帶新員工到部門(mén)，介紹給部門(mén)負(fù)責(zé)人。四、部門(mén)辦理（一）由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排參觀部門(mén)，并介紹部門(mén)同事及其他部門(mén)相關(guān)人員。（二）由部門(mén)負(fù)責(zé)人向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作內(nèi)容。（三）部門(mén)應(yīng)在例會(huì)上向大家介紹新員工并表示歡迎。五、入職培訓(xùn)（一）由行政人事部組織對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：集團(tuán)及公司發(fā)展歷程、公司各項(xiàng)規(guī)章制度（包括勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度、安全操作規(guī)程等）。（二）進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。六、轉(zhuǎn)正評(píng)估新員工試用期滿，由行政人事部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng)，參加員
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