我國私營企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度變遷的決定性因素分析doc格式范本(編輯修改稿)
2025-05-04 23:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 律可能不被我們明確的表述，但是卻實(shí)際地存在著并在某種程度上為我們所感知。從哲學(xué)角度來講，事物的變遷趨勢是由其內(nèi)生性的因素所決定的，而其趨勢的實(shí)現(xiàn)則是受到外生性因素的制約，故又表現(xiàn)出多種多樣的形式。因此，我們在討論私營企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度變遷過程中認(rèn)為，私營企業(yè)的變遷是遵循著某種規(guī)律的，這種規(guī)律是內(nèi)生性因素和外生性因素相互作用的表現(xiàn)；這樣我們將分別從私營企業(yè)變遷的內(nèi)生性因素和外生性因素兩方面來探討。 上個世紀(jì)90年代，在管理學(xué)領(lǐng)域興起的企業(yè)生命周期理論認(rèn)為，企業(yè)是有生命的，和人一樣經(jīng)歷生老病死的過程。受其啟發(fā)，我們認(rèn)為企業(yè)同自然界的萬事萬物一樣，也有其自身的發(fā)展規(guī)律。諾斯的理論認(rèn)為，從歷史的長河中看制度總是不斷發(fā)展演進(jìn)的，在一般情況下，制度變遷是一個漸進(jìn)的連續(xù)的演變過程，是通過制度在邊際上的不斷調(diào)整實(shí)現(xiàn)的。但是，諾斯在論述這個問題的時候是從宏觀上著手的，具體到單個的企業(yè)，我們認(rèn)為其演變歷程依然是有跡可循并且受其內(nèi)生的因素支配。所不同的是，微觀層面上的企業(yè)在演進(jìn)過程中是存在著“躍遷”的，即并不是宏觀上表現(xiàn)出來的連續(xù)的、邊際上的調(diào)整。所謂“躍遷”是指企業(yè)在演進(jìn)過程的某個時點(diǎn)上無規(guī)律的、非連續(xù)的變化。由此，微觀層面上的企業(yè)在演進(jìn)過程中的選擇應(yīng)該是自由的，在現(xiàn)實(shí)中的反映就是企業(yè)變革初期的多樣性。但是，我們應(yīng)該注意，“躍遷”雖然是自由的，但卻未必穩(wěn)定。“躍遷”后的穩(wěn)定態(tài)是由內(nèi)生性因素和外生性因素之間的適應(yīng)與平衡所造成。這也是宏觀上表現(xiàn)出漸進(jìn)的、邊際上的變革的微觀原因。具體到現(xiàn)實(shí)中的反映就是變革完成時的統(tǒng)一性。因而我們可以得出，在企業(yè)的演進(jìn)過程中，其趨勢是受其某種內(nèi)生性的規(guī)律所決定和支配的，在宏觀上表現(xiàn)為漸進(jìn)的、邊際上的變革；同時這種趨勢在微觀上又是自由的、偶然的。因此，我們在探討私營企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度演進(jìn)過程中，固然可以設(shè)計一個理想的結(jié)果，但是卻無法設(shè)計一個理想的過程。因?yàn)槠髽I(yè)的內(nèi)生性因素是隱蔽的或者說時無法明確表述的，我們無法完全掌握。正如我們雖然繪制出了基因圖譜，卻不能保證我們的基因工程較之自然進(jìn)化是更加合理而有效的。 所以，在對私營企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度演進(jìn)的討論中，我們所能做的積極工作就是通過變革企業(yè)的外生性因素來引導(dǎo)和約束其演進(jìn)路徑。通過對外生性因素的變革，使企業(yè)的生存環(huán)境發(fā)生改變，從而在微觀上引起企業(yè)的“躍遷”，進(jìn)而達(dá)到宏觀上的整體提升。影響私營企業(yè)變遷的外生性因素很多，我們
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