酒吧舞臺部規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-11-29 23:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 注：以上工作人員在做好自律的基礎上必需密切配合，團結一致，積極向上，并能服從公司管理及其他的各項規(guī)章制度。 因舞臺部門各崗位的工作標準很多方面是注重感覺處理，也因為每個人的自身素質(zhì)和思想有著不同程度的差異，所以特別強調(diào)的就是排練和磨合，舞臺上的完美效果來源與整體的配合和自身的專業(yè)素質(zhì)。 篇 二：舞臺部規(guī)章制度 舞臺部規(guī)章制度 公司所有演藝人員，應忠于職守，服從總監(jiān)的指揮，不得有陽奉陰違或敷衍塞責。如有意見，下班后可直接向總監(jiān)反映。（如有違反扣工資 200元） 所有藝人應認真用心工作，愛惜公司財物（燈光，音響，電視，電腦等），盡量應減少損耗，對外應嚴格保守公司一切經(jīng)營業(yè)務或職務上的機密（如有違反扣 200元） 上班時間精神渙散會影響整個團隊，很輕易將大 家的努力不道德的催毀。 藝人在工作崗位上，應保持形象干凈，整潔。服裝要時尚前衛(wèi)。美麗的外表會讓你倍感自信。（如有違反扣 50元） 所有舞臺部工作人員上班時間為晚 20:00，到場時需向總監(jiān)報告簽到。 DS 和歌手 (本文來自： 博 旭 范文 網(wǎng) :酒吧舞臺部規(guī)章制度 )下班時間待定， DJ， MC 以及燈光師至酒吧營業(yè)結束后方可下班。 藝人如有遲到，早退，曠工等情形，依下列規(guī)定處分： 上班時間或會議開始前十分鐘以內(nèi)，未到者為遲到（扣工資 50元） 上班時間或會議開始后十分鐘以內(nèi)，未到者為曠工半日論（扣工資 100元） 下班時間前十分鐘，提前下班為早退（扣 50 元） 下班時間前十分鐘以上，均為曠工半日論（扣 100元） 當月內(nèi)每遲到或早退三次，做為曠工一日論（扣 200元） 未經(jīng)請假，不到者，均以曠工論（扣三天工資） 連續(xù)曠工三天以上，或全月累計曠工三天以上者（扣 200，并按每天的 3倍工資扣除） 所有藝人特殊情況請假直接電話聯(lián)系總監(jiān)，申請獲批。 公司安排藝人宿舍，所有藝人不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，吵鬧，應保持安靜，保持宿舍干凈，如發(fā)現(xiàn)鄰居 投訴或報警 2次以上者，公司將責令藝人搬出宿舍（如有違反扣工資 100元） 藝人無論在工作中或生活中都應該相互尊重，相互幫助，不得有勾心斗角，拉小幫派之舉（如發(fā)現(xiàn)扣工資 200 元，情節(jié)嚴重導致工作失誤，公司將與其本人解除合約）。 所有藝人在工作場所內(nèi)不得舉行吵架和拳擊比賽，禁止在場所內(nèi)進行違法活動，以上高手（如發(fā)現(xiàn)扣 200 元，情節(jié)嚴重可直接送公安機關處理）或另謀高就。 所有舞臺部員工如有任何工作上困難和疑問，可隨時找總監(jiān)聯(lián)系解決。 演出時用你們的激情與認真告訴大家你是專業(yè)的，用效果告訴大家我們是有 實力的，公司的業(yè)績需要每個人用意識與行動去創(chuàng)造，它將是我們收入與榮譽的生命線。 讓我們的酒吧充滿關懷，尊重，配合，熱情，團結，成功就離我們不遠啦。 篇三：舞臺部管理制度 駐場舞臺縱隊管理制度 一、日常行為規(guī)范 嚴格服從上級安排，保質(zhì)保量完成工作。對不服從管理的人員視情節(jié)輕重給予降級、解聘或開除的處理決定； 請假需提前三天申請，經(jīng)主管協(xié)調(diào)，場所執(zhí)總批準，報備舞臺總部，扣當日工資，遲到誤場視情節(jié)給予 100— 500元罰款，情節(jié)惡劣者可以考慮解聘； 所有演藝人員均需注意演出儀表 和服裝，經(jīng)多次提醒仍不符
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