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正文內(nèi)容

外貿(mào)企業(yè)薪酬制度設(shè)計樣本范本(編輯修改稿)

2025-05-04 23:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。適用于從事營銷的工作人員(工資總額=崗位固定工資+績效工資+提成工資+年終獎金) 。(3)結(jié)構(gòu)工資制。適用于中基層管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員、職能人員、后勤管理人員(工資總額=基本工資+績效工資)。(4)固定工資制。工作量容易評判的后勤服務(wù)人員。(5)計時工資制。適用于工作量波動幅度大的生產(chǎn)操作工人(工資總額=基本工資+績效工資+計時工資)。(6)新進人員工資:試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級內(nèi)第一檔工資的70%發(fā)放,試用期內(nèi)無浮動工資,試用期最長不得超過六個月。
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