億陽融智和利時—信息管理部部長職位說明書v10(編輯修改稿)
2025-05-04 22:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要工作職責及活動責任衡量指標1在公司行政副總裁的領導下，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，組織制定適應公司發(fā)展要求的信息化建設的戰(zhàn)略規(guī)劃、技術規(guī)劃與公司信息化投資預算編制；全責167。 服務水平承諾167。 項目計劃完成率167。 內(nèi)部客戶滿意度167。 預算執(zhí)行偏差率167。 員工滿意度2負責公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃與建設。分析公司業(yè)務流程的特點與各部門的信息需求狀況，通過對原有系統(tǒng)的總體協(xié)調與新系統(tǒng)的策劃與開發(fā)，為業(yè)務流程與管理模式的優(yōu)化提供有效的支持；全責3組織制定公司的信息系統(tǒng)管理制度與基礎設施的操作規(guī)范，并監(jiān)控整個系統(tǒng)的狀態(tài)，保證系統(tǒng)運轉的平穩(wěn)、可靠；全責4負責審核與評價公司的網(wǎng)絡安全與數(shù)據(jù)安全狀況，督促相關部門完善信息安全管理，審核網(wǎng)絡安全方案，保障公司的正常辦公秩序與數(shù)據(jù)安全；全責5定期組織向公司的員工進行IT方面的培訓，提高公司整體的信息化水平；全責6負責組織部門員工及時處理公司網(wǎng)絡和員工計算機、服務器使用過程中遇到的問題，保證日常工作的正常進行；全責7
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